一、特殊職務發(fā)明的產權歸誰?

(資料圖)

特殊職務作品的作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

二、職務發(fā)明主體的權利義務是什么?

1、發(fā)明者的權利與義務

雖然職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和取得的專利權歸發(fā)明人或設計人所在的單位，但發(fā)明人或設計人也享有部分權利。具體表現為：

(1)署名權。在專利申請文件和專利文件上署名是發(fā)明人或者設計人的一種固有的精神權利，特別是對職務發(fā)明人來說，雖然他們不能成為專利權人，但他們以署名方式表明身份的權利不可侵犯，不可轉讓。職務發(fā)明人有權署名，也有權不署名，也可以署假名或筆名。

(2)獲取獎勵與報酬的權利。被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。

2用人單位的權利和義務

(1)專利申請權。

相較于非職務發(fā)明創(chuàng)造，用人單位的權利集中體現在其掌握了雇員的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權，即單位有權決定是否申請專利，如單位申請且獲批，單位即成為專利權人，并可取得行使專利權的完整權能;但如單位放棄了專利申請權，那么該發(fā)明創(chuàng)造也并不能當然地轉為非職務發(fā)明創(chuàng)造，而應作為社會公眾財富，為公眾所利用。即發(fā)明創(chuàng)造只要符合“職務”一詞的基本條件，單位就成為了權利的所有人，無論其是否行使專利申請權，原發(fā)明人或設計人都不得以非職務創(chuàng)造發(fā)明對該發(fā)明創(chuàng)造行使專利權。

(2)給予發(fā)明人獎勵或者報酬的義務

單位的此項義務與前文所述發(fā)明人獲取獎勵或報酬的權利內容基本一致。

綜上所述，職工在單位利用物質條件搞發(fā)明創(chuàng)造，如果是特殊職務發(fā)明，則專利作品的所有權歸單位，這是和一般職務發(fā)明截然不同的。單位享有申報專利權的權利，并應當履行給職工報酬的義務。作為職工，在發(fā)明作品上享有署名權。

怎樣認定非職務發(fā)明專利

職務發(fā)明被授予專利單位使用該專利違法嗎？

關于職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

關鍵詞：