退休了，健康保證變了嗎？2023年，四川省退休人員醫(yī)保方案新新規(guī)正式落地執(zhí)行，牽動著眾多退休人員的心。你是否感受到了這次方案帶來的震動？今天，我們一起深入了解新新規(guī)的具體細則，并通過案例，揭示方案的真實影響。

(資料圖片僅供參考)

1. 新的劃賬標準

這次方案涉及到的最核心部分，是醫(yī)保個人賬戶每年劃入金額的計算方式的改變。原先以個人月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計算，現(xiàn)在改為定額計算。具體來說，四川省退休人員每年劃入金額是基本養(yǎng)老金平均水平的2.8%。

簡單計算一下，假設(shè)四川省的基本養(yǎng)老金水平是4000元每月，那么每月劃賬將為112元。這一改變讓許多人感受到了“錢包瘦身”，也成為了大家對方案反應激烈的主要原因。

2. 報銷比例與限制

方案后，四川省退休人員醫(yī)保報銷新規(guī)也有所調(diào)整。具體而言，二級及以下醫(yī)療機構(gòu)按70%比例支付，三級醫(yī)療機構(gòu)是按60%比例支付。起付標準是150元，封頂線2500元每年。

案例

李阿姨，四川省退休人員，因病去三級醫(yī)院看門診，費用3000元。我們計算一下她能報銷多少錢：

報銷費用：1785元；自付費用：1215元；實際報銷比例：59.5%。

這一結(jié)果讓人震驚。原以為70%的報銷比例卻最終只能報銷59.5%，自付部分占比過高。李阿姨的例子反映了許多人的實際情況，讓人不禁要問，這次方案真的公平嗎？

四川省退休人員醫(yī)保方案，帶來了個人賬戶劃賬金額的減少，以及實際報銷比例的下降。雖然在數(shù)字上看似合理，但是深入挖掘后，卻發(fā)現(xiàn)許多潛在的問題和不公。

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