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海東市化隆回族自治縣深入貫徹落實省、市、縣委人才工作會議精神，對標鄉(xiāng)村人才振興目標要求，結合《海東市關于加快建設新時代人才強市的十五條措施》，在人才供給上做文章，在人才管育上出實招，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

筑巢引鳳，打造人才集聚“新高地”。扎實開展化隆縣2023年度校園引才工作，引進農業(yè)、教育、衛(wèi)健等領域專業(yè)人才6名。制訂《化隆縣“鳳還巢”工程人才引進嶄行管理辦法》等12項留才政策，舉辦“鄉(xiāng)村振興北地-化隆大講堂”活動，引進省內外專家教授9名，開展科技法律“候鳥式”服務，確保人才引得來、坐得住、干得好。

強化培育，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。實行“崗前培訓+體悟實訓+結對幫扶”培養(yǎng)機制，跟蹤式培訓362名村黨組織書記。依托高素質農民培育項目，實施人才培養(yǎng)工程，重點圍繞教育、衛(wèi)生健康、農牧業(yè)等人才開展各類培訓班26期700余人次，發(fā)放宣傳書籍5000余冊，散發(fā)宣傳資料8000余份，全面提升教育培訓精準性。

靶向施策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。開展化隆縣百名科技人員聯(lián)百村活動，選派156名科技人才深入159個經濟發(fā)展滯后村進行科技指導，開展技術培訓86期1400余人次，發(fā)放技術資料2000余份。主動爭取省科技廳“三區(qū)人才”服務項目，篩選34名省市縣三級科技人才，組建4個科技特派員工作站，抱團服務種養(yǎng)殖企業(yè)12家；引進油菜籽、青稞新品種3個，打造油菜籽、青稞新品種試驗田80公頃。（化組）

《青海日報》（2023年08月16日 第6版：綜合新聞）

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