淮河能源控股集團(tuán)煤業(yè)公司黨委深入實(shí)施“暖民心”行動(dòng)，建立完善為職工辦實(shí)事清單，確定了堅(jiān)決維護(hù)職工生命安全、持續(xù)改善職工生活環(huán)境等十項(xiàng)具體事項(xiàng)，明確責(zé)任單位、主要措施、完成時(shí)限，定期通報(bào)工作進(jìn)展，確保有力有序推進(jìn)，著力解決職工牽腸掛肚的民生大事、天天有感的關(guān)鍵小事，不斷增強(qiáng)職工安全感、獲得感、幸福感、自豪感。

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“工作環(huán)境比以前好多了”

持續(xù)改善井下作業(yè)條件，關(guān)注職業(yè)衛(wèi)生健康，加強(qiáng)粉塵、地溫等危害治理，繼續(xù)做好高溫頭面降溫工作，是煤業(yè)公司為職工辦實(shí)事清單中的首項(xiàng)工作。目前，煤業(yè)公司各礦共安裝納米云噴霧367套，31個(gè)工作面開(kāi)采過(guò)程中均進(jìn)行了煤層注水，巖巷綜掘工作面安裝使用高效除塵風(fēng)機(jī)35臺(tái)。煤業(yè)公司各礦降溫系統(tǒng)“火力全開(kāi)”，有效降低工作面溫度和濕度。

煤業(yè)公司安裝分公司目前“信息化平臺(tái)”已安裝750套監(jiān)拍設(shè)備，已輸入淮南礦區(qū)45條供電線路、接近2300余基桿塔基本信息，建立了AI大數(shù)據(jù)智能分析調(diào)度中心，以往傳統(tǒng)人工巡視需要7天才能完成的工作量，如今只需要1天時(shí)間。在提高巡檢效率的同時(shí)，也大大降低了職工惡劣天氣外出巡檢的危險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了從“人巡日走幾萬(wàn)步”到電源線路AI智能預(yù)警信息化巡視系統(tǒng)”智能監(jiān)控的跳躍。

在持續(xù)改善井下作業(yè)條件的同時(shí)，煤業(yè)公司持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，加快裝備升級(jí)，轉(zhuǎn)變管理方式，推廣智能化工作面、盾構(gòu)機(jī)、單軌吊、自動(dòng)化鉆機(jī)作業(yè)線及擴(kuò)安一體化新工藝等，不僅實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率提升，還不斷降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度。

“我們吃住更舒心了”

“沒(méi)有什么是一頓燒烤解決不了的，如果有，那就兩頓……”煤業(yè)公司丁集礦依托護(hù)礦河沿線區(qū)段，打造了集音樂(lè)、活動(dòng)、餐飲等多種功能于一體的“丁香園·音樂(lè)街”，得到職工一致好評(píng)。

加強(qiáng)“兩堂一舍”民主監(jiān)督是煤業(yè)公司為職工辦實(shí)事清單中的工作之一。煤業(yè)公司持續(xù)加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，制定實(shí)施意見(jiàn)，推進(jìn)“兩堂一舍”管理標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、機(jī)制化，加大檢查力度，致力于打造科學(xué)營(yíng)養(yǎng)的職工食堂、整潔干凈的職工澡堂、安靜舒適的職工宿舍。每季度開(kāi)展一次“兩堂一舍”檢查，每半年開(kāi)展一次職工滿意度測(cè)評(píng)。

為了確保職工舌尖上的健康，煤業(yè)公司朱集東礦健全監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)把食材驗(yàn)收關(guān)，制定完善“兩堂一舍”“日巡查、周考核、月兌現(xiàn)”制度，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督，不斷提升管理質(zhì)量，更好地服務(wù)職工群眾。

“業(yè)余生活更豐富多彩了”

建設(shè)職工書(shū)屋，同樣是煤業(yè)公司為職工辦實(shí)事清單中的一項(xiàng)重要工作。煤業(yè)公司積極為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，制定實(shí)施方案，全面啟動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)，打造一批集團(tuán)公司、煤業(yè)公司職工書(shū)屋示范點(diǎn)。與此同時(shí)，取消了“一日一題”“一周一案”學(xué)習(xí)記錄，利用信息化手段開(kāi)展安全知識(shí)學(xué)習(xí)、考試，為職工更好學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

近年來(lái)，煤業(yè)公司在堅(jiān)持辦好“煤業(yè)杯”乒乓球、籃球、羽毛球、長(zhǎng)跑比賽等基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位自主開(kāi)展小型多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。

“只有精準(zhǔn)對(duì)接需求，才能把實(shí)事辦到職工心坎上。我們堅(jiān)持落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，定期深入支部工作聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展支部書(shū)記進(jìn)宿舍活動(dòng)，深入了解職工所思所想所盼，努力把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工!”煤業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(王開(kāi)心)

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