7月14日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布2022年相關社保待遇標準調整方案，對企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇等社保待遇標準進行調整?；攫B(yǎng)老金調整與繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤并適當向高齡人員傾斜，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇人均月增40元，相關待遇從今年1月份起補發(fā)。

在基本養(yǎng)老金方面自2022年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金，預計惠及318萬余名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。調整將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

在定額調整基本養(yǎng)老金方面，每人每月增加36元。掛鉤調整基本養(yǎng)老金，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。繼續(xù)向高齡退休人員適當傾斜，對2021年12月31日(含)前已年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按上述辦法調整后，再次享受分別增加40元至70元不等的四個檔次的傾斜政策。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇方面，享受基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的領取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇人員，基礎養(yǎng)老金標準為每人每月887元，老年保障福利養(yǎng)老金標準為每人每月802元。新增人員的養(yǎng)老金差額部分，自領取待遇之月起補發(fā)，補發(fā)的養(yǎng)老金和7月的養(yǎng)老金均在7月15日發(fā)放到位。

養(yǎng)老金是受社會關注的重大民生問題。北京市社會科學院綜合治理研究所副所長、社會學研究員冮樹革表示，在社會保障標準制定和調整的過程中，我國一直堅持以人為本、量力而行、盡力而為的民生建設理念和政策實踐原則。北京市在經(jīng)濟發(fā)展過程中，適度持續(xù)地調整居民養(yǎng)老金，提高養(yǎng)老金水平，以更好地保障民生，讓廣大的離退休人員和老年人更好地分享到經(jīng)濟發(fā)展成果，增強人民群眾的幸福感和獲得感，不斷提升生活質量和民生品質。

數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，北京市60歲及以上的常住老年人口已經(jīng)達到了441.6萬人，占比達到了20.2%，北京市已經(jīng)進入到中度人口老齡化社會。

冮樹革表示，人口老齡化是北京社會建設面臨的重要的基礎性社會條件，老年人口基數(shù)比較大，老年人口占比較高，做好老年人口的民生建設和民生保障意義重大，要不斷地完善養(yǎng)老政策，使養(yǎng)老金標準的調整更好地適應民生建設和民生保障的需要。

此外，2022年北京市最低工資標準不調整，沿用2021年最低工資標準。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標準繼續(xù)為每月不低于2320元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準繼續(xù)為不低于25.3元/小時。

對此，冮樹革表示，最低工資標準是重要的社會政策，體現(xiàn)勞動力市場條件和狀況，需要考慮現(xiàn)實的經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟社會條件，此次最低工資標準的政策安排，是基于疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的特定背景條件下做出的政策考量。在民生兜底保障方面，北京市對于低收入群體的社會救助標準特別是低保標準多年來處于全國較高水平，有效地發(fā)揮了社會救助的兜底保障功能，體現(xiàn)了社會政策的社會支持導向。

關鍵詞： 社保待遇標準調整方案 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇 基本養(yǎng)老金調整 養(yǎng)老金水平