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事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇就由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶，養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金4部分組成，下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情吧。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金這三部分是和起退人員是一樣的計(jì)算公式，只不過是事業(yè)單位人員視同繳費(fèi)的年限是自己參加工作的年限到2014年10月1日之間。

企退人員有沒有過渡性養(yǎng)老金？

其實(shí)我們現(xiàn)有的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制是在1993年前后成立，當(dāng)年參加工作到1993年之間的年限是沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也會(huì)視同繳費(fèi)，退休的時(shí)候多領(lǐng)一筆過渡性養(yǎng)老金，所以說原理是和事業(yè)單位人員一樣，只不過是時(shí)間的節(jié)點(diǎn)不一樣。

需要注意的一點(diǎn)是，職業(yè)年金并不像養(yǎng)老金那樣，可以終身領(lǐng)取，而是有固定的年限。

職業(yè)年金的計(jì)算公式=個(gè)人職業(yè)年金賬戶金額/退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

比如說按照現(xiàn)有的退休年齡。60歲退休，其計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，折合年為11.58年；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月，折合年為14.17年；50周歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月，折合年為16.25年。

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