前，朔州市召開人才工作會議，發(fā)放獎勵支持資金940萬元，獎勵煤矸石高值利用山西省重點實驗室等7家省級科技創(chuàng)新平臺、山西國潤儲能科技有限公司等11個“塞上英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和20名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。此舉掀起了人才強市新熱潮，為加快建設現(xiàn)代化的塞上綠都提供堅強人才支撐。

去年以來，朔州市圍繞打造“四大高地”對人才工作提出的新要求，聚焦招才、留才、用才關鍵環(huán)節(jié)，出臺并實施了更加積極、更加開放、更加富有針對性的創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條，用真金白銀招賢納士，以真情實意服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在此次人才工作會上，朔州市對省重點實驗室、省技術創(chuàng)新中心分別給予100萬元獎勵;省級企業(yè)技術中心、省級眾創(chuàng)空間分別給予50萬元獎勵;省科技成果轉化示范企業(yè)給予30萬元獎勵;“塞上英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予30萬元獎勵、個人給予10萬元獎勵，鼓勵各類人才在全方位推動高質量發(fā)展中施展才華、建功立業(yè)。

朔州市還不斷健全完善留才機制，以專項扶持資金，提供學費、生活補助，提供購房、租房補助，提供人才公寓等“硬措施”和“組合拳”為抓手，不斷創(chuàng)優(yōu)留才環(huán)境，讓優(yōu)秀人才引得來、留得住、用得上。2021年，市本級預算安排人才工作專項經(jīng)費6000萬元，較2020年人才專項經(jīng)費大幅增長;實施優(yōu)化人才服務“提質”工程，在和諧小區(qū)裝修752套住房，其中140平方米432套，作為人才公寓投入使用，引才環(huán)境不斷優(yōu)化，“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成;煤矸石高值利用山西省重點實驗室、新型功能炭材料省技術創(chuàng)新中心、省級眾創(chuàng)空間朔州鑫霏智慧農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)空間等一批省級科創(chuàng)平臺紛紛落戶朔州。

在深入落實“二十五條”的同時，該市還配套出臺了《朔州市開展“塞上英才”十大行動》，在人才引進、人才管理、人才激勵、人才保障等方面全面發(fā)力，特別是用實實在在的“干貨”引才聚才、留才用才的效能日益凸顯，創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新要素高度整合的人才高地正在形成。

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