“我們公司薪酬待遇豐厚，晉升通道順暢，誠(chéng)邀同學(xué)們加入……”3月23日，在2022濟(jì)南市歷下區(qū)首場(chǎng)云招聘會(huì)上，山東中創(chuàng)軟件工程股份有限公司招聘經(jīng)理趙曉萌化身主播，解讀企業(yè)招聘政策，在線答疑。

當(dāng)天，中建筑港集團(tuán)、山東有人物聯(lián)網(wǎng)股份有限公司、山東文旅傳媒集團(tuán)等多家企業(yè)負(fù)責(zé)人在直播間“帶崗”。來(lái)自省內(nèi)外高校的青年人才共計(jì)9萬(wàn)余人次，通過(guò)3個(gè)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)直播同步在線觀看，參與線上求職。受疫情影響，部分線下招聘會(huì)暫停，這樣的線上招聘會(huì)幾乎每天都有。3月份以來(lái)，濟(jì)南市已開(kāi)展線上招聘會(huì)35場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8.7萬(wàn)個(gè)。

“疫情形勢(shì)下，直播帶崗、云端求職已經(jīng)成為常態(tài)，學(xué)生足不出校看直播找工作，省去了來(lái)回奔波的辛苦，直觀便捷的形式讓求職者參與感、互動(dòng)感更強(qiáng)。”濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)王壯表示，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，濟(jì)南市啟動(dòng)2022年“才聚泉城”名校行云端引才對(duì)接會(huì)，3月25日至5月31日將組織開(kāi)展5條云端引才專線活動(dòng)，每站組織200家以上駐濟(jì)知名企事業(yè)單位及各站重點(diǎn)高校優(yōu)秀學(xué)子參加?；顒?dòng)期間將組織15場(chǎng)云端宣講會(huì)，邀請(qǐng)百余家駐濟(jì)十二大產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)領(lǐng)域企事業(yè)單位線上宣講。

就業(yè)是最大的民生。今年山東應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)79.5萬(wàn)人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。山東把統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當(dāng)前就業(yè)工作的首要任務(wù)來(lái)抓，千方百計(jì)確保高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率不低于去年。

海爾、海信等3000家左右優(yōu)秀用人單位，提供高質(zhì)量就業(yè)崗位1.2萬(wàn)多個(gè)，需求10萬(wàn)余人;全省554家博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，提供博士后崗位需求3000余人;向畢業(yè)生定向推送全省重點(diǎn)企事業(yè)單位人才需求情況和《支持青年人才發(fā)展政策清單》……近日，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳舉辦的2022年“百校千企”人才對(duì)接活動(dòng)啟動(dòng)，受到高校畢業(yè)生和用人單位的歡迎。這一線上招聘活動(dòng)將持續(xù)到今年12月底。

“疫情防控不放松，就業(yè)服務(wù)不打烊。根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，我們創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)服務(wù)方式和模式，從就業(yè)指導(dǎo)、求職招聘到創(chuàng)業(yè)服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)提供全流程、全周期服務(wù)，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求。”省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心黨委書(shū)記、主任衣軍強(qiáng)表示。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2022屆畢業(yè)生楊雪夢(mèng)，通過(guò)青島市人社部門(mén)會(huì)客廳搭建的“青雁歸巢”行動(dòng)溝通平臺(tái)，已經(jīng)與青島市城陽(yáng)區(qū)一家生物醫(yī)藥類企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)上簽約，畢業(yè)后就可以入職。“青雁歸巢”行動(dòng)是青島市為吸引和鼓勵(lì)青島籍大學(xué)生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，青島市各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，組織崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、人才政策解讀、職場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)等系列服務(wù)活動(dòng)，為青島籍大學(xué)生和用人單位搭建對(duì)接交流平臺(tái)。同時(shí)，青島市人力資源和社會(huì)保障局廣開(kāi)就業(yè)服務(wù)門(mén)路，加大線上招聘力度;與媒體共同開(kāi)辦“職等你來(lái)”欄目;開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)，確保日日有招聘，周周有直播。

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