今年以來(lái)，藤縣把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”的首要任務(wù)，緊緊圍繞“一人就業(yè)，全家脫貧”工作主線，通過(guò)落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、精準(zhǔn)培訓(xùn)“配崗”、搶占先機(jī)“爭(zhēng)崗”等強(qiáng)有力舉措，解決13.82萬(wàn)農(nóng)村勞力就業(yè)。

該縣成立以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建人力資源招聘機(jī)構(gòu)、零工市場(chǎng)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招工聯(lián)系點(diǎn)，開通免費(fèi)送工直通車，以線上線下專場(chǎng)招聘、直播帶崗、公眾號(hào)等形式密集推送崗位，搭建覆蓋縣、鎮(zhèn)、村的三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，打造就業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)。共利用平臺(tái)舉辦線上線下專場(chǎng)、“送崗位進(jìn)村”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)245場(chǎng)，直通車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工專列12次，到區(qū)內(nèi)外開展專場(chǎng)返鄉(xiāng)招聘15場(chǎng)次，推薦就業(yè)崗位20多萬(wàn)個(gè)，服務(wù)企業(yè)1700家次。

與此同時(shí)，該縣還大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，就業(yè)帶動(dòng)發(fā)展”的環(huán)境，加快落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，支持中小微企業(yè)吸納及畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，拓寬高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體市場(chǎng)化就業(yè)渠道。共發(fā)放各項(xiàng)促進(jìn)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼2000多萬(wàn)元，支持企業(yè)吸納就業(yè)幫扶12941人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

該縣還在全縣開展“菜單式”精準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)培訓(xùn)專業(yè)與就業(yè)市場(chǎng)需求精準(zhǔn)對(duì)接，對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力中有培訓(xùn)意愿的全部進(jìn)行培訓(xùn)，先后舉辦各類培訓(xùn)班290場(chǎng)次，培養(yǎng)配送技能人才13574人次;以開展“農(nóng)民工技能大賽”為契機(jī)，結(jié)合本縣陶瓷、六保茶、粉葛、八角等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地培養(yǎng)叉車、電工、焊工、嫁接師、栽培師等專業(yè)技能型人才，搶占本地技能崗位;創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+招工”服務(wù)方式，在全縣行政村打造206個(gè)“人社+金融+鄉(xiāng)村振興”就業(yè)服務(wù)站，建立266個(gè)村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，幫助無(wú)技能、低技能人員掌握一技之長(zhǎng)，讓貧困戶實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”。(盧君才 李偉明)

關(guān)鍵詞： 廣西藤縣 就業(yè)優(yōu)先政策 農(nóng)村勞力就業(yè) 精準(zhǔn)培訓(xùn)配崗