1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；掌知識的小編精心為您帶來了10篇《人事專員崗位職責(zé)2023職責(zé)》，可以幫助到您，就是掌知識小編最大的樂趣哦。

人事專員崗位職責(zé) 篇一

1.處理各期薪資核算發(fā)放，個稅申報；

(資料圖片)

2.五險一金、商業(yè)險等相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理；

4.負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理；

5.負(fù)責(zé)員工檔案（紙質(zhì)與電子版）的管理；

6.各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析；

7.協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善；

8.協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé) 篇二

1.人員的招聘工作，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；

2.員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、干部的任免等人員管理工作；

3.對人事數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，每月形成月度報表；

4.勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等；

5.相關(guān)人事檔案管理工作，新員工檔案建立并及時調(diào)整更新；

6.根據(jù)要求及時完成信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正確性；

7.管理好人事各類表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

8.總部要求的人事統(tǒng)計相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé) 篇三

1.負(fù)責(zé)公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

4.協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助運營及維護(hù)公司自媒體賬戶。

人事專員工作職責(zé)與職責(zé)范圍 篇四

1.拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

2.獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)；

3.負(fù)責(zé)公司招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成；

4.整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫；

5.協(xié)助入職辦理相關(guān)事項；

6.其它人力資源相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé) 篇五

1.全面負(fù)責(zé)公司人事日常管理工作：崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等；

2.制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計劃，建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；

3.組織制定和完善人事管理制度，優(yōu)化部門工作流程，形成良好的"工作氛圍；

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5.負(fù)責(zé)組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃，配合部門做好培訓(xùn)教育工作；

6.負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利的制定和實施；

7.文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

8.完成上級交辦的其他任務(wù)。

人事專員的崗位職責(zé)與工作 篇六

1.負(fù)責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作；

2.負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選、邀約面試、入職跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

4.負(fù)責(zé)辦公室人員考勤、辦公用品申請、領(lǐng)發(fā)工作；

5.協(xié)助主管做好公司團(tuán)建、節(jié)日、生日會及年會等活動組織開展工作；

6.協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

7.對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

8.完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé) 篇七

1.完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

2.協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

3.協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

4.總部與海外分公司工作會議的會議紀(jì)錄整理

人事專員的崗位職責(zé) 篇八

1.協(xié)助招聘、員工關(guān)系、五險一金等相關(guān)工作

2.協(xié)助項目申報：及時關(guān)注、解讀并申報政府出臺的相關(guān)政策(如：社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、困難企業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等)

3.配合培訓(xùn)相關(guān)工作：協(xié)助公司內(nèi)外部培訓(xùn)、GMP培訓(xùn)等相關(guān)事宜

4.其他：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他臨時性工作

人事專員崗位職責(zé) 篇九

1.協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；

4.配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算；

6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇十

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)體系的搭建，執(zhí)行培訓(xùn)流程，對培訓(xùn)過程和結(jié)果持續(xù)跟進(jìn)。

2.了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，落實各項培訓(xùn)項目

3.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計公司層面的培訓(xùn)教材；

4.做好內(nèi)部培訓(xùn)組織，收集和總結(jié)培訓(xùn)效果；

5.人事其他模塊的相關(guān)，員工關(guān)系等。

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