“處置‘僵尸企業(yè)’，要市場發(fā)現(xiàn)處置一批，騰籠換鳥盤活一批，破產(chǎn)清算關(guān)掉一批。”“十三五”以來，山鋼集團打出出清“僵尸企業(yè)”組合拳，處置“僵尸企業(yè)”36家，有效止血止虧，最大程度激活沉淀資源。

資產(chǎn)盤活是“僵尸企業(yè)”處置過程中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“僵尸企業(yè)”相關(guān)資產(chǎn)通常具備減值風險高、流動性差、盤活難度大的特點。山鋼集團通過公開合理的市場競爭機制，運用市場這只“無形的手”實現(xiàn)資產(chǎn)處置最大化。

成立于1992年7月的山東冶金煙臺賓館，由于長期虧損，資不抵債，對外停止經(jīng)營，基本無營業(yè)收入，被列入“僵尸企業(yè)”出清名單。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)至山鋼金控后，離完成處置期限僅有一年，繳納保證金、開展可行性分析論證、確定掛牌轉(zhuǎn)讓方式……經(jīng)過多輪艱苦談判，與受讓方簽訂產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，盤活7000多萬元閑置資產(chǎn)，帶來直接效益4700多萬元，收回債權(quán)2394萬元。

“換個角度看問題，不把‘僵尸企業(yè)’當包袱，開展自救式處置，或者引進民營、戰(zhàn)投、破產(chǎn)重組，危中尋機開新局，讓沉睡資源沸騰，變包袱為財富，盤活重生，是最完美的結(jié)果。”投資與資本運營部副總經(jīng)理陳劍感慨道。

而在一年多前，該企業(yè)處于破產(chǎn)的邊緣。企業(yè)提供原材料生產(chǎn)到錨鏈制造一條龍服務，還有較知名的品牌，直接破產(chǎn)清算太可惜。科學研判、精準施治，山鋼集團給淄博錨鏈開出了三張改革“藥方”：一是從企業(yè)持續(xù)虧損的根源——歷史原因造成財務成本過高出發(fā)，對淄博錨鏈進行債務重組，讓企業(yè)輕裝上陣;二是積極與青島錨鏈公司“聯(lián)姻”混改，提高市場話語權(quán);三是引入員工持股，激發(fā)企業(yè)活力。

“目前錨鏈制造規(guī)模全國排名前三，產(chǎn)品60%出口到世界50多個國家和地區(qū)，利潤、訂單承接、人均實物生產(chǎn)效率等數(shù)據(jù)連續(xù)刷新紀錄。對企業(yè)未來的發(fā)展，不論管理層還是普通職工都充滿了信心。

此外，山鋼集團還采用破產(chǎn)方式等徹底“斷舍離”的辦法，及時止損，讓“僵尸企業(yè)”告別歷史舞臺。“十三五”期間，山鋼集團對5家企業(yè)實施破產(chǎn)處置。投資與資本運營部業(yè)務副經(jīng)理李青流露出無奈：“不少‘僵尸企業(yè)’歷經(jīng)連續(xù)虧損、資金鏈斷裂等過程，已不具備償還債務、存續(xù)經(jīng)營的能力，迫不得已，我們才會作出清理退出的抉擇。”

“僵尸企業(yè)”處置不僅包括“財物”等要素，從業(yè)人員難免受到“沖擊”，人員問題是在處置過程中最需要慎重也是最困難的問題，僅省國資委調(diào)度的13家“僵尸企業(yè)”就涉及2650名職工的安置問題。這2650人中，轉(zhuǎn)崗安置91人、內(nèi)部退養(yǎng)656人、中止勞動關(guān)系1904人，最大限度保障職工合法權(quán)益。

(大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 呂 娟 李 青 報道)

關(guān)鍵詞： 山鋼集團 僵尸企業(yè) 止虧 資源