為扎實推進干部作風能力提升年活動，進一步加強干部作風建設(shè)，引導(dǎo)全縣廣大干部大抓發(fā)展、大抓服務(wù)、大抓效能，以實際行動樹立良好形象。陜西榆林府谷縣按照“以上率下、示范帶動、比學(xué)趕超、實踐檢驗”原則，在全縣深入開展“四問四看四提升”活動。

一問態(tài)度好不好

【資料圖】

向標桿看齊，提升工作作風

通過“問態(tài)度”，重點查擺對待群眾態(tài)度簡單粗暴，人難找、門難進、臉難看、事難辦，不愿主動深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，甚至對群眾耍威風、擺官架、搞特權(quán)；工作熱情不高、精神狀態(tài)低迷，自我標榜“躺平干部”，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”思想，對待工作敷衍塞責、消極應(yīng)付、推諉扯皮等問題。引導(dǎo)廣大干部自覺向身邊“信念堅定、積極進取，認真負責、態(tài)度端正”的標桿看齊，走好新時代黨的群眾路線，把屁股端端地坐在老百姓的這一面，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，全面提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。

二問紀律強不強

向模范看齊，提升工作標準

通過“問紀律”，重點查擺紀律觀念淡薄，不遵守黨紀法規(guī)和本單位規(guī)章制度，有令不行、有禁不止，事前不請示、事后不匯報，落實上級政策打折扣、搞變通、降標準；法制意識淡薄，不學(xué)法、不知法、不懂法，在工作中有法不依、執(zhí)法不嚴；規(guī)矩意識淡薄，不講原則，不按規(guī)矩辦事，違規(guī)收禮、公車私用、私車公養(yǎng)，攀比炫富、鋪張浪費，違反“工作日禁酒”硬規(guī)定等問題。引導(dǎo)廣大干部自覺向身邊“遵紀守法、崇德向善，公道正派、清正廉潔”的模范看齊，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，服從組織原則、執(zhí)行組織決定，自覺強化法紀意識、法紀思維、法紀素養(yǎng)，把好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，守牢克己奉公、清正廉潔的底線，以自身正、自身凈、自身硬的工作標準和實實在在的工作成效取信于民。

三問行動快不快

向表率看齊，提升工作效率

通過“問行動”，重點查擺不思進取、守攤子混日子，缺乏斗爭精神和進取意識；行動緩慢、拖拖拉拉，工作中出工不出力，不推不動、推推動動、甚至推而不動，大事小辦、急事拖辦、小事不辦，貽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展等問題。引導(dǎo)廣大干部自覺向身邊“雷厲風行、干練果斷，嚴謹高效、勤勉務(wù)實”的表率看齊，切實把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量匯聚在“干成事”上，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”優(yōu)良作風，做到任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋，推動各項工作往前趕、往實抓、往深走。

四問服務(wù)優(yōu)不優(yōu)

向榜樣看齊，提升工作質(zhì)量

通過“問服務(wù)”，重點查擺對群眾的急難愁盼了解不多、掌握不全，沒有主動站在群眾需求、服務(wù)對象的角度考慮事情、謀劃工作、解決問題；辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜、久辦不結(jié)，尤其是行動不便的特殊群體辦事困難；惠企利民政策宣傳不到位，藏著不說，拖著不辦，解讀政策晦澀難懂；未建立健全“一次性告知”“首問負責”“限時辦結(jié)”等服務(wù)機制，導(dǎo)致群眾來回跑、多頭跑、長期跑等問題。引導(dǎo)廣大干部自覺向身邊“服務(wù)周到、業(yè)務(wù)嫻熟，心系百姓、群眾點贊”的榜樣看齊，始終把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，推動“減時限、減環(huán)節(jié)、減材料、減跑動”，完善“幫辦代辦上門辦”“一件事一次辦”“一網(wǎng)通辦”工作機制，實現(xiàn)跨部門跨層級互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助力打造最優(yōu)營商環(huán)境。

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