日本人均收入數(shù)據(jù)展示：

日本人均年收入為408萬日元(每月34萬日元)。

2012年，日本國稅部門實施了日本，民間捐贈統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)，介紹了日本國民平均收入的真實性。調查以4556名私營企業(yè)員工(不含公務員)為對象，調查了其年收入。

4556名受訪者的平均年收入僅為408萬日元(約合人民幣24萬元)。按性別劃分，男性平均收入為502萬日元(約合人民幣30萬元)，女性平均收入僅為268萬日元(約合人民幣16萬元)。

有多少人年收入超過700萬日元(約合42萬元人民幣)?據(jù)統(tǒng)計，4556名受訪者在中，只有545.7萬人年收入超過700萬日元，占總數(shù)的12%。也就是說，每10個人在中，只有一個人年收入超過700萬日元。

其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

20歲后半期：日本男404萬日元，日本女30出頭是326萬日元;日本的男性收入是470萬日元。日本女性315萬日元;日本的男性收入是528萬日元。日本女性40出頭是314萬日元;日本的男性收入是581萬日元。日本女性為319萬日元，而日本男性為635萬日元。日本女性50歲出頭313萬日元;日本的男性收入是682萬日元。日本女性為322萬日元，而日本男性為686萬日元。日本女性60出頭是298萬日元;日本的男性收入是537萬日元。日本女性在60歲后半期的收入為242萬日元：日本男性為410萬日元，日本女性為211萬日元。30歲到50歲平均年收入最高。

根據(jù)日本國家稅務局2018年9月發(fā)布的調查數(shù)據(jù)，日本企業(yè)員工平均年收入為432萬日元(約合人民幣27萬元)。根據(jù)中國國家統(tǒng)計局2017年發(fā)布的調查報告，規(guī)模以上企業(yè)員工平均年收入為61578元。中和日員工的平均年收入相差超過四倍，這與平均國內生產總值(GDP)相符。

在日本，并非所有男性雇員的年收入都超過400萬日元。比例最大的年收入在300萬到400萬之間，他的比例是17.8%。年收入在400萬至500萬日元之間，占17.7%。也就是說，事實上，大多數(shù)員工的年收入在500萬日元(約31萬人民幣)以下。年收入在1000萬至1500萬元(即60萬至95萬元)之間的員工比例為5.1%，年收入超過1500萬至2000萬元(即95萬至130萬元)的僅占1%。如果日本男員工年收入能超過500萬日元，也就是30萬元，也就是高工資。

日本人均收入世界排名是多少?

日本人均年收入約為458萬日元(按公布時的匯率約為40845美元)。與上年同期相比，增長1.1%，也是4個月來首次增長。

然而，日本的人均年薪仍然低于世界水平，與位居第一的盧森堡，相差249萬日元。1.1%的增長無法填補與世界的差距。日本排名第十八。

2017年，盧森堡的人均年收入為63062美元，位居世界第一。第二名是瑞士，平均年薪62249美元，第三名是冰島，平均年薪61803美元。

日本各行業(yè)的工資水平：

在技術人員工作的中，2018年收入最高的公司是索尼公司，人均年收入達到776萬日元(約50萬人民幣)。而且公司福利也很好，員工房租60%左右由公司補貼。第二名是IBM，平均年收入732萬日元(約合46萬元人民幣)。其次是三菱公司，年人均收入686萬日元(約44萬元)，其次是松下，年人均收入684萬日元(約43萬元)。談完男員工的平均年收入，再來談女員工的平均年收入。根據(jù)2018年的數(shù)據(jù)，公司白領女性的平均年收入為348萬日元(約合22萬元人民幣)，仍有一定差距。

日本人均收入雖然看著很高，但是他們的生活成本也是非常高的，所以大家需要選擇好適合自己的行業(yè)，在這個行業(yè)中努力發(fā)光，掙更多的錢。關于工資，我們可以看看我們國內的華為2019薪水，換算一下工資水平。