夜先锋av资源网站,国产精品极品美女在线观看免,欧美亚洲精品电影在线观看,日韩在线精品强乱一区二区三区

首頁(yè) 生活 > 正文

易基50指數(shù)的投資目標(biāo)是什么,收益分配策略有哪些?

易基50指數(shù)的投資目標(biāo)是什么,收益分配策略有哪些?易基50指數(shù)是一種基金名稱,成立于2004年3月22日。易基50指數(shù)基金是一個(gè)增強(qiáng)型指數(shù)基金,以上證50指數(shù)為目標(biāo)指數(shù)。在資產(chǎn)配置上,追求充分投資的目標(biāo),不按照市場(chǎng)時(shí)機(jī)的判斷積極主動(dòng)調(diào)整股票倉(cāng)位,控制偏離目標(biāo)指標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)深入的基礎(chǔ)研究和先進(jìn)的量化投資技術(shù),追求超出業(yè)績(jī)基準(zhǔn)的收益水平。

易基50指數(shù)的投資目標(biāo)是什么,收益分配策略有哪些?

1、資產(chǎn)配置策略

基金追求盡可能將基金資產(chǎn)全部投資于股票市場(chǎng),基金經(jīng)理不積極配置各種資產(chǎn),如國(guó)債、股票和現(xiàn)金。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),基金投資政府債券的比例不低于基金凈資產(chǎn)值的20%,投資股票的比例一般不低于75%;一旦法律法規(guī)不再限制基金投資國(guó)債的比例,基金將投資股票,但一定數(shù)量的現(xiàn)金除外。正常情況下,股票投資占基金凈資產(chǎn)的比例不低于95%。

由于市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、股票交易限制、基金申購(gòu)和贖回情況等因素,在實(shí)際操作過(guò)程中,基金的資產(chǎn)配置比例可能會(huì)在規(guī)定的比例范圍內(nèi)小幅波動(dòng),由基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整。

2、股票投資策略

基金主要專注于指數(shù)化投資,輔之以一級(jí)市場(chǎng)的有限增強(qiáng)操作和股票投資。該基金追蹤的目標(biāo)指數(shù)是上證50指數(shù)。該基金將基于目標(biāo)指數(shù)成分股的基礎(chǔ)研究進(jìn)行有限優(yōu)化和調(diào)整,并借助定量投資分析技術(shù)構(gòu)建和調(diào)整指數(shù)化投資組合。投資組合建立后,基金定期比較測(cè)試組合與基準(zhǔn)的偏離程度,并及時(shí)調(diào)整投資組合,將指數(shù)優(yōu)化組合與目標(biāo)指數(shù)之間的跟蹤誤差控制在有限范圍內(nèi)。此外,基金將利用其市值股票參與一級(jí)市場(chǎng)股票投資,以提高收入水平,同時(shí)不增加額外風(fēng)險(xiǎn)。

易基50指數(shù)的投資目標(biāo)是什么,收益分配策略有哪些?

1、收益分配以現(xiàn)金方式分配,投資者可以選擇獲得現(xiàn)金股利或根據(jù)股利分配日前一天基金份額凈值自動(dòng)將現(xiàn)金股利轉(zhuǎn)換為基金份額進(jìn)行再投資(以下簡(jiǎn)稱“再投資法”);投資者沒(méi)有明確選擇的,視為選擇再投資方式;

2、每一份基金份額享有平等的分配權(quán)利;

3、在進(jìn)行當(dāng)期收益分配之前,基金的當(dāng)期收益可以彌補(bǔ)前期損失;

4、基金收益分配后,每只基金份額的凈值不能低于面值;

5、如果基金投資當(dāng)期出現(xiàn)虧損,將不進(jìn)行收益分配;

6、基金收入的分配比例按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7、在滿足基金分紅條件的前提下,基金每年至少在分紅設(shè)立一次。成立不到3個(gè)月,不得分配收入。

下一篇:基金回調(diào)什么意思,基金是否回調(diào)如何判斷? http://www.yjcf360.com/gushifocus/708287.htm

最近更新

關(guān)于本站 管理團(tuán)隊(duì) 版權(quán)申明 網(wǎng)站地圖 聯(lián)系合作 招聘信息

Copyright © 2005-2018 創(chuàng)投網(wǎng) - www.ossf.org.cn All rights reserved
聯(lián)系我們:33 92 950@qq.com
豫ICP備2020035879號(hào)-12