鄭州富士康真實(shí)工資2020是多少?

先來看看一則招聘信息：

員工工資：試用期縮短為一個(gè)月(底薪1900元，入職激勵(lì)獎(jiǎng)金200元)，轉(zhuǎn)正后底薪2100元/月

激勵(lì)政策：

工作30天沒有獎(jiǎng)勵(lì)

服役60天，獎(jiǎng)勵(lì)3250元

服務(wù)90天獎(jiǎng)勵(lì)4000元

現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)7250元。獎(jiǎng)勵(lì)工資到期會(huì)隨工資發(fā)放。

備注：獎(jiǎng)金隨工資發(fā)放

鄭州富士康的實(shí)際工資是多少?

事實(shí)上，富士康的工資不是一成不變的，每個(gè)月的工資都不一樣。鄭州，富士康和普工分的正式工人和小時(shí)工工資不同。另外分為淡季和旺季，工人在旺季加班，工資自然會(huì)多一些。而且在大量招人的情況下，富士康還有補(bǔ)貼退款，最高可達(dá)8000多。

今年富士康， 鄭州有兩種工資計(jì)算方法。一個(gè)是小時(shí)工。

比如前段時(shí)間招的15天短期臨時(shí)工，一天27.1小時(shí)，270.5%。

還有一個(gè)月工期的小時(shí)工，，一小時(shí)22-23，一天220-230。

以下是正式工的工資。

富士康工資(每月綜合收入按加班計(jì)算)

[鄭州富士康，的工資和待遇]

1.鄭州富士康前一個(gè)月試用期基本工資：1900元/月;綜合工資4000-4500元(含加班)。轉(zhuǎn)正期第二個(gè)月基本工資：2100元/月;綜合工資4500元以上(含加班)。正常工作時(shí)間：每周5天，每天8小時(shí);加班費(fèi)：平時(shí)1.5倍16元/小時(shí)左右，周末2倍22元/小時(shí)左右，節(jié)假日3倍33元/小時(shí)左右;加班每月不少于60小時(shí)，周一至周五每天不超過3小時(shí)，周末不超過10小時(shí)。一周工作6天。技能突出的，專項(xiàng)補(bǔ)助300-600元技能津貼。

2.發(fā)工資時(shí)間：每月7號(hào)。

生活津貼：

1.從就業(yè)第一個(gè)月起，每月生活補(bǔ)助100元;

2.績效津貼：從第二個(gè)月開始支付績效獎(jiǎng)金50元(主管可根據(jù)績效增減);

3.倉位補(bǔ)到：三個(gè)月后送40元;半年后加20元;九個(gè)月后加20元;一年后加40元;

4.夜班津貼：名上夜班的同事，每天享受5元的夜班津貼;

5.當(dāng)月生日：元生日津貼按月支付給員工30元禮物;

6.技能津貼：從第二個(gè)月開始申請(qǐng)?？荚囃ㄟ^，月薪增加100或200元/月;

工廠淡季，淡季不加班。他們一個(gè)月只加班十幾個(gè)小時(shí)，工資加起來不到3000元。旺季只能有大量加班，這個(gè)時(shí)候可以拿5000元月薪。但是旺季只有幾個(gè)月，可能只需要一兩個(gè)月就能拿到月薪5000元。真的不是富士康每個(gè)月都有那么高的工資。

富士康不同的工廠有不同的業(yè)務(wù)量。比如富士康， 深圳加班比較穩(wěn)定，旺季能拿到5000元，其他工廠不行。原來基本工資可能是2000元。再努力，加班也很難達(dá)到5000元。漲到4000塊很累。

在鄭州富士康很容易拿到真正的工資返費(fèi)嗎 ?

向大家普及退款概念：

第一，退費(fèi)不屬于工資

第二，回頭費(fèi)是工資以外的獎(jiǎng)金

第三，退款是有一定條件的

以行業(yè)領(lǐng)袖富士康為例。富士康一年四季都沒有工作，所以為了節(jié)約成本，富士康在淡季不會(huì)養(yǎng)太多閑人，但是如果不養(yǎng)閑人突然接到大單怎么辦?

你想的沒錯(cuò)，返費(fèi)工(派遣工)

在富士康，或整個(gè)制造業(yè)的做法通常是以高價(jià)購買人員，然后發(fā)放高額獎(jiǎng)金作為招聘手段。

然而，不能告訴你它是可靠的。畢竟招聘行業(yè)良莠不齊。雖然富士康跑不掉，但是答應(yīng)你退款的中介還是會(huì)時(shí)不時(shí)的跑。

那如何避免遇到“臟”中介呢?

目前，不要相信一個(gè)連店都沒有，每人只有一部手機(jī)的代理商。這種人默認(rèn)成本最低，只需要換個(gè)號(hào)，然后這個(gè)人就能消失在你的世界里。

而且，如果大部分中介給你退款100元，突然一個(gè)不熟悉的中介或者知情人給你200元，那你就要仔細(xì)篩選了，就像勞斯萊斯突然賣給你10萬元，你不相信沒有任何招數(shù)，一定要多審。

今天7月19日，鄭州富士康， 60天還3000，90天還5000!上海， 江蘇近一兩年出現(xiàn)了返費(fèi)現(xiàn)象。原因是現(xiàn)在年輕勞動(dòng)力數(shù)量在減少，90后大多不愿意進(jìn)廠。解決勞動(dòng)力短缺的方法。

所以，拿到返費(fèi)的關(guān)鍵是你要找的中介或者其他中間人是否靠譜。如果可靠，可以拿到返費(fèi)。

鄭州富士康真實(shí)工資2020是多少以及富士康的返費(fèi)情況，大家看到這里也就清楚了，高工資也就意味著付出的更多。富士康是干什么的，不了解的朋友可以看看。