為深入拓展工會(huì)組織的覆蓋面，抓好基層工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把新區(qū)企業(yè)職工吸引到工會(huì)組織中來，2021年以來，城南新區(qū)總工會(huì)采取三項(xiàng)舉措穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作。

一是開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。為確保工會(huì)建會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，新區(qū)總工會(huì)開展調(diào)查摸底，通過實(shí)地走訪的方式到新區(qū)內(nèi)開展企業(yè)實(shí)地調(diào)查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工數(shù)量、勞動(dòng)用工情況以及職工的工資發(fā)放情況等現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)，為下一步企業(yè)建會(huì)工作提供了可靠依據(jù)。

二是加強(qiáng)政策宣傳，營造依法建會(huì)氛圍。廣泛開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，深入企業(yè)一線，通過多樣化的形式和手段做好工會(huì)組建的宣傳工作。讓企業(yè)了解工會(huì)的職能、作用和工會(huì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的政策,引導(dǎo)企業(yè)依法將、主動(dòng)建會(huì)。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，加快推進(jìn)建會(huì)步伐。新區(qū)總工會(huì)根據(jù)摸底情況，召開工會(huì)組建推進(jìn)會(huì)，講解建立工會(huì)的意義，充分讓企業(yè)認(rèn)同建立工會(huì)的意義。消除企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)組建工會(huì)的各種誤解和顧慮，在思想上形成共識(shí)，使他們重視和支持工會(huì)組建工作。同時(shí)，指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)做好工會(huì)組建的各項(xiàng)工作。

截止目前，2121年新區(qū)總工會(huì)已新組建工會(huì)9家，發(fā)展會(huì)員460人。下一步，新區(qū)總工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)組織的職責(zé)和作用，使更多的基層工會(huì)組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

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