“老家的發(fā)展條件越來越好，大學生還能享受人才政策，我也想回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”。曾在上海外企任管理職位的韓濤，是建德壽昌鎮(zhèn)第一批回家創(chuàng)業(yè)的90后“優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年”。

近年來，像韓濤這樣在外求學工作的建德游子，越來越多地選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展，一是因為家鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展變化，二是被當?shù)攸h委政府出臺的系列人才招引政策所吸引。

“返鄉(xiāng)一個優(yōu)秀青年，就能多發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、多帶動一批人、多壯大一個村社。”壽昌鎮(zhèn)相關負責人介紹道，近年來，隨著共同富裕的號角吹響，壽昌鎮(zhèn)不斷加強基礎設施建設、提升公共服務承載能力、實行“優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)計劃”等，培育了一大批鄉(xiāng)村振興的青年人才骨干隊伍。

此外，在建德行政審批壽昌分中心還設立人才一站式服務專窗，成立“才小二”專崗，提供政策咨詢、項目申報等服務，讓“人才一件事、最多跑一次”。同時，實施壽昌籍人才“智力回歸工程”，利用“建德人大會”“鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會”等契機，充分挖掘本地人才資源，與鄉(xiāng)賢、院校“搭橋建聯(lián)”，目前已與杭州市兩所知名高校簽訂共建友好合作協(xié)議，共建紅曲微生物研究中心等人才培養(yǎng)培訓基地，開展人才交流培訓，實現(xiàn)校地雙贏、共同發(fā)展。

為了能更好地留住青年人才，壽昌鎮(zhèn)紀委在積極做好“人才招引”工作后續(xù)監(jiān)督工作的同時，把人才引進后的各項優(yōu)惠政策落實、工作生活保障等問題納入監(jiān)督范圍，督促相關部門落實主體責任，確保各項人才政策落地落實，著力營造公平公正的“引才”通道。隨著越來越多壽昌籍人才的回歸，這座古城的未來將更值得期待。

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