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近年來，懷寧經(jīng)開區(qū)聚焦搭平臺、解需求、重激勵，扎實推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，聚力打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

搭平臺引人才。牢固樹立“人才是第一資源”理念，懷寧經(jīng)開區(qū)細(xì)化責(zé)任清單，明確時間節(jié)點，建立囊括機(jī)關(guān)支部黨員、新材料產(chǎn)業(yè)鏈上黨員、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)支部黨員等多領(lǐng)域黨員在內(nèi)的招商引才專班臨時黨支部，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善周例會、月會議、季調(diào)度制度，整合資源，凝聚引才合力。打造集惠企政策宣傳、招工服務(wù)工作、助企紓困窗口、優(yōu)秀企業(yè)分享于一體“智慧園區(qū)”平臺，加強(qiáng)線上引才力度。持續(xù)推進(jìn)“積極融入長三角一體化發(fā)展，加強(qiáng)與滬蘇浙地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作對接交流”，先后與上海松江經(jīng)開區(qū)黨工委、浙江超威集團(tuán)和江蘇吳中經(jīng)開區(qū)黨工委簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實現(xiàn)合作雙方黨建工作信息互通、資源共享、品牌共建，積極承接長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，2022年度引進(jìn)滬蘇浙企業(yè)13家，引入滬蘇浙各類高層次人才36人。

解需求留人才。聚焦安心安業(yè)，以“房”、以“學(xué)”引落戶，做好園區(qū)保障房分配與管理工作，推動產(chǎn)業(yè)人才扎根懷寧。聚焦工作環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，啟動投資11.12億元的產(chǎn)城融合一體化（一期）項目和投資30億元的產(chǎn)城融合一體化（二期）項目，讓園區(qū)人才吃得放心、住得舒心、出行便捷。聚焦價值體現(xiàn)，在磁電產(chǎn)業(yè)園揭牌成立人才驛站，依托驛站平臺，收集科技需求、校企合作需求、園區(qū)共享需求、金點子等35余條。聚焦培訓(xùn)提升，通過市“青創(chuàng)會客廳”、市“創(chuàng)二代”（青年企業(yè)家）創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營、縣“敘鄉(xiāng)情·話發(fā)展”新春座談會、縣“智匯懷寧·青創(chuàng)未來”青年英才座談會暨“園區(qū)行”等活動，引導(dǎo)一批優(yōu)秀青年企業(yè)家共謀新篇章、共話新發(fā)展，積極融入新發(fā)展格局。組織園區(qū)30余位企業(yè)家參加“雙創(chuàng)特訓(xùn)營”活動，到廈門大學(xué)求學(xué)賦能、“取經(jīng)問道”，提升企業(yè)家綜合素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。精心籌劃拍攝“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神-懷寧經(jīng)開區(qū)在行動（人才篇）”微視頻，提升園區(qū)企業(yè)知名度、工作就業(yè)舒適度，讓工業(yè)園變?nèi)瞬艤剀凹覉@。

重激勵育人才。貫徹實施“獨秀英才”四大行動計劃，2022年以來，動員指導(dǎo)百余名符合條件的園區(qū)企業(yè)職工申報人才生活補(bǔ)貼。幫助企業(yè)人才團(tuán)隊進(jìn)行榮譽(yù)申報，安徽永馳嬰童智能科技有限公司的“車聯(lián)網(wǎng)兒童安全座椅關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”項目獲得2021年度擬扶持高層次科技人才團(tuán)隊在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)A類扶持，實現(xiàn)了懷寧縣A類高層次人才團(tuán)隊零的突破；安徽銀球軸承有限公司東方紅創(chuàng)新團(tuán)隊榮獲安徽省第十四批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，實現(xiàn)懷寧縣省級“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊“零”的突破。

懷寧經(jīng)開區(qū)通過搭建平臺引進(jìn)人才，極大提高了人才在懷寧的對接效率與成功率，為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供了源源不斷的技術(shù)動力，加速科技成果和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程，增強(qiáng)市場綜合競爭力，形成了產(chǎn)才共融、良性互動的格局。

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