通金所已于2018年1月成立了精英俱樂部，精英俱樂部的建立旨在創(chuàng)建一個為開拓更多高凈值客戶，為他們提供更加高質(zhì)量、專業(yè)化、定制化的服務(wù)高端人才。為此通金所將不惜人力財(cái)力物力，通過系統(tǒng)性的“通金所精英項(xiàng)目”樹立學(xué)無止境，追求卓越的觀念，打造具備強(qiáng)大核心競爭力的精英團(tuán)隊(duì)，為公司未來的進(jìn)一步強(qiáng)大儲蓄力量，奠定基礎(chǔ)。

在這個陽春三月，于3月26日上午在九層會議室，通金所迎來了第一期精英培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目——《風(fēng)格營銷》。

本次培訓(xùn)，由馬丁森集團(tuán)創(chuàng)立合伙人、CEO托馬斯國際（中國）總經(jīng)理、托馬斯國際全球認(rèn)證培訓(xùn)師、LPI全球認(rèn)證講師路烽老師為30名通金所的精英們帶來了一場知識盛宴，用“新思維、新觀念、新格局”的“三新”理念，從各維度不斷提升精英們的思維方式。

首先由通金所董事長楊勇龍先生進(jìn)行開訓(xùn)致辭，對能夠入選本次精英項(xiàng)目培訓(xùn)進(jìn)行由衷的祝賀。高度肯定了在座30位精英是通金所最為寶貴的財(cái)富和棟梁。希望通過精英俱樂部專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，全方位地提高自身專業(yè)素養(yǎng)，打造技能，開拓思維，鑄就卓越。

隨后路烽老師以突破自身銷售風(fēng)格的局限，有意識的調(diào)整針對不同風(fēng)格客戶的溝通技巧，掌握快速識別客戶的性格和行為傾向，做到因人而異的溝通和情緒管理，迅速擴(kuò)大自身的銷售成功率為課程目標(biāo)，讓通金所的精英團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并付諸行動。成為北京市場乃至整個金融業(yè)界萬中選一的精英才俊。

最后30位精英們也暢談了這幾個小時的學(xué)習(xí)心得，把路烽老師所講知識如何運(yùn)用到實(shí)踐中進(jìn)行深度討論。透過表象的東西，經(jīng)過實(shí)練檢驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新體驗(yàn)，不斷反思在實(shí)踐中善用創(chuàng)新理念、汲取新知識、融進(jìn)新思想，讓學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)。

身處這個對技術(shù)更新、知識迭代、反應(yīng)速度要求比較高的創(chuàng)新年代，對于如何豐富企業(yè)人才知識，達(dá)到信息共享，大數(shù)據(jù)有效合理應(yīng)用的時代，通金所始終將企業(yè)最核心的“人”放在首要位置，注重人才培養(yǎng)，讓人力資源的價值最大程度發(fā)揮作用，從而為更多的客戶帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

未來通金所的精英俱樂部會不斷壯大，將不同業(yè)態(tài)、不同區(qū)域的商業(yè)服務(wù)業(yè)高層人士，通過開展不同主題、形式多樣的活動，提供專業(yè)高端的個性化服務(wù)，創(chuàng)建一個"朋友式的、老友記式"的娛樂休閑、交流溝通平臺，達(dá)致信息資源、人才資源、商業(yè)資源、社會資源在俱樂部成員間的最優(yōu)化配置，努力做到"五找"一條龍服務(wù)。