小龜龜移民：2017年4月18日，澳洲政府宣布廢除澳洲457臨時(shí)工作簽證，讓一些想要移民的朋友心涼了半截。2018年3月18日，澳洲457從簽證類(lèi)型列表里正式退出，澳洲482（TSS）簽證隨之被正式啟動(dòng)！ 于是很多朋友又重燃了希望，可是澳洲482（TSS）簽證和457簽證有什么不同？

公司擔(dān)保資質(zhì)

目前在澳可獲得雇主擔(dān)保資格的公司分為海外注冊(cè)公司、海外公司在澳注冊(cè)成立公司和澳洲本地公司。前兩者最大的區(qū)別在于是否已在澳大利亞取得了公司注冊(cè)（ARBN或ABN），若已取得公司注冊(cè)并可提供在澳的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)記錄的話，其在澳的這個(gè)已注冊(cè)公司就是符合資格的提名雇主，可為其員工作出擔(dān)保提名的457簽證。

以往，澳洲457簽證中關(guān)于雇主的運(yùn)營(yíng)時(shí)間都有相關(guān)要求，成立一年以內(nèi)的公司18個(gè)月的擔(dān)保資格；對(duì)于成立一年以上的公司，移民局將給予長(zhǎng)達(dá)5年的擔(dān)保資格。如今482（TSS）簽證新政實(shí)施后，新的TSS政策將對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)時(shí)間不做要求。無(wú)論公司運(yùn)營(yíng)時(shí)間是否滿一年，如果獲批，將獲得5年的擔(dān)保資質(zhì)。

那么對(duì)于營(yíng)業(yè)不滿一年的公司，如在新政出臺(tái)之前提出申請(qǐng)，移民局會(huì)按老政策審核，但獲批的時(shí)間會(huì)是5年，而不是老政策規(guī)定下的18個(gè)月。

培訓(xùn)費(fèi)

當(dāng)然，獲得擔(dān)保資質(zhì)的公司已在澳大利亞注冊(cè)，所以就必須與其他澳大利亞公司一樣，按法律規(guī)定承諾在擔(dān)保其間將致力于投入每財(cái)政年公司工資總額的1%或2%用作培訓(xùn)本地勞工，即澳大利亞公民和永久居民。

澳洲482（TSS）簽證中，將取消培訓(xùn)費(fèi)Training benchmark A 和Training Benchmark B的要求，改為SAF Levy（Skilling Australians Fund Levy）。預(yù)計(jì)SAF Levy的具體政策會(huì)在接下來(lái)幾周公布。

如何續(xù)公司擔(dān)保資質(zhì)

只要到Immiaccount填一份表格就可以自動(dòng)續(xù)公司擔(dān)保資質(zhì)啦，不需要再經(jīng)過(guò)移民局審批了！當(dāng)然，如果公司的情況有變的話，還是需要移民局審核的。

職位提名

1、職位提名清單

新的職位提名清單分為MLTSSL中長(zhǎng)期職業(yè)清單和STSOL短期職業(yè)清單以及ROL偏遠(yuǎn)地區(qū)清單三大類(lèi)別。但想獲得永居身份，只能在中長(zhǎng)期清單或偏遠(yuǎn)地區(qū)清單上的職位才可以。職位清單會(huì)不定時(shí)更新，這意味著一些職位可能從清單上移除或增添。但也不用過(guò)分擔(dān)心，只要在中長(zhǎng)期職業(yè)清單或偏遠(yuǎn)地區(qū)清單上的職位，在申請(qǐng)澳洲482（TSS）簽證階段，若中途其職業(yè)清單有任何更改，不影響已經(jīng)遞交的提名申請(qǐng)包括之后的相關(guān)簽證，只要遞簽的時(shí)候職位在清單上即可。需要注意的是，新的提名職業(yè)決定最終簽證的分支（能否拿永居的關(guān)鍵）所以在提名時(shí)選職業(yè)很重要，一不小心選錯(cuò)職業(yè)，永居身份則與你擦肩而過(guò)！

注意：STSOL短期職業(yè)清單分兩種情況：如果ITO不適用，簽證期限不長(zhǎng)于2年，只能在境內(nèi)續(xù)簽一次；如果ITO適用，簽證期限可最長(zhǎng)4年。

2、SAF Levy

對(duì)于雇主而言，之后每遞交一個(gè)申請(qǐng)都要上交SAF Levy

○ 小企業(yè), 公司營(yíng)業(yè)額≤1000萬(wàn)，AUD 1200/年

○ 大中型企業(yè), 公司營(yíng)業(yè)額>1000萬(wàn)，AUD 1800/年

3、語(yǔ)言成績(jī)

以往，457的語(yǔ)言成績(jī)是在簽證申請(qǐng)的環(huán)節(jié)才會(huì)被要求提供。目前，482（TSS）職位提名申請(qǐng)的時(shí)候，簽證官有權(quán)利向申請(qǐng)人提供語(yǔ)言成績(jī)（單科不低于4.5）。

4、工作經(jīng)驗(yàn)

在提名申請(qǐng)過(guò)程當(dāng)中，申請(qǐng)者必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。提名的職位必須是全職工作，在申請(qǐng)中，需要提供真實(shí)準(zhǔn)確的工作地址，提供相關(guān)勞工合同，同時(shí)該合同一定要符合聯(lián)邦政府或者州政府或領(lǐng)地政府的相關(guān)規(guī)定和要求。新政提及到，申請(qǐng)前五年內(nèi)要至少有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、雇主提名審理

新政實(shí)施后，Employment Terms and conditions審理會(huì)更加嚴(yán)格。比如，雇主提名時(shí)必須要跟根據(jù)移民法規(guī)定的方法決定職業(yè)市場(chǎng)年薪水平，AMSR必須不低于技術(shù)類(lèi)移民的最新收入底線（TSMI，$53,900），被提名的申請(qǐng)人的年收入必須不低于AMSR，但高薪（$250,000）除外。

備注：AMSR是所有雇主提名的關(guān)鍵要求。指的是在和提名申請(qǐng)人同一地點(diǎn)，同一工作單位，全職做同等工作的澳洲雇員的1年的收入。

6、本地勞工測(cè)試

申請(qǐng)人必須在遞交482（TSS）簽證之前滿足LMT即勞工市場(chǎng)測(cè)試要求，即申請(qǐng)擔(dān)保的公司需要向移民局證明，提出擔(dān)保申請(qǐng)是因?yàn)榘闹迍诠な袌?chǎng)沒(méi)有相應(yīng)的人才。