在經(jīng)濟充滿變數(shù)的這一年中，基礎(chǔ)設(shè)施和運營（I&O）團隊需要支持新的技術(shù)和工作方式，因此Gartner于近日重點發(fā)布影響2023年云、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大趨勢。

Gartner研究副總裁Paul Delory表示，“在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，2023年企業(yè)面臨的最大問題可能并不是IT基礎(chǔ)設(shè)施的問題。I&O團隊將受到經(jīng)濟和地緣政治因素的影響，并在緩解這些影響方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

今年或許不是實現(xiàn)宏偉目標(biāo)的一年，但卻是重新聚焦、重新調(diào)整和重新思考基礎(chǔ)設(shè)施的時刻。在每場危機中都蘊藏著機遇，因此，我們可能有機會在今年實現(xiàn)長久以來期望的積極變革。”

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Gartner指出，云計算、數(shù)據(jù)中心和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施的四大主要趨勢包括：

趨勢1：云團隊將優(yōu)化和重構(gòu)云基礎(chǔ)設(shè)施

雖然公有云部署已非常廣泛，但許多部署都是臨時性的，而且實施不力。I&O團隊今年可以重新審視匆忙搭建或架構(gòu)不佳的云基礎(chǔ)設(shè)施，使它們更為高效、更具彈性和成本效益。

云基礎(chǔ)設(shè)施重構(gòu)應(yīng)側(cè)重于通過以下方法實現(xiàn)成本優(yōu)化：淘汰冗余、過度建設(shè)或未使用的云基礎(chǔ)設(shè)施；打造業(yè)務(wù)彈性，而非服務(wù)等級的冗余能力；將云基礎(chǔ)設(shè)施作為緩解供應(yīng)鏈中斷的一種方式；以及對基礎(chǔ)設(shè)施進行現(xiàn)代化改造。Gartner預(yù)測，到2027年，65%的應(yīng)用工作負載將具備云交付的最佳條件，而這一比例在2022年為45%。

趨勢2：新的應(yīng)用架構(gòu)將需要新型基礎(chǔ)設(shè)施

隨著新型基礎(chǔ)設(shè)施的不斷涌現(xiàn)，I&O團隊面臨的挑戰(zhàn)是滿足不斷增長的新需求。這些新型基礎(chǔ)設(shè)施包括，用于數(shù)據(jù)密集型用例的邊緣基礎(chǔ)設(shè)施、用于特定工作負載的非x86架構(gòu)、無服務(wù)器邊緣架構(gòu)和5G移動服務(wù)。Gartner預(yù)測，到2026年，15%的本地生產(chǎn)工作負載將在容器中運行，而2022年這一比例還不到5%。

I&O專業(yè)人員必須謹慎評估替代選項，關(guān)注它們在時間、人才和資源限制下的管理、集成和轉(zhuǎn)型能力。Delory表示，“不要僅僅因為過去的方法或解決方案效果良好就回歸傳統(tǒng)，充滿挑戰(zhàn)的時期正好適合創(chuàng)新和尋找新的解決方案來滿足業(yè)務(wù)需求。”

趨勢3：數(shù)據(jù)中心團隊將在本地采用云計算原則

數(shù)據(jù)中心正在收縮并遷移到基于平臺的托管供應(yīng)商。結(jié)合物理基礎(chǔ)設(shè)施的新型即服務(wù)模式，這將為本地基礎(chǔ)設(shè)施帶來類似云計算的服務(wù)中心化和經(jīng)濟模式。

Gartner預(yù)測，到2027年，35%的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施將通過基于云的控制平面進行管理，而2022年這一比例不到10%。今年，I&O專業(yè)人員應(yīng)著重在數(shù)據(jù)中心內(nèi)搭建云原生基礎(chǔ)設(shè)施，將工作負載從自有設(shè)施遷移到托管設(shè)施或邊緣，或針對物理基礎(chǔ)設(shè)施采用即服務(wù)模式。

趨勢4：成功的企業(yè)機構(gòu)將把技能增長作為首要任務(wù)

技能欠缺仍然是實施基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化改造的最大障礙。許多企業(yè)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)，他們無法通過雇用外部人才來填補這些技能缺口。因此，IT部門必須把整體技能增長作為首要任務(wù)才能取得成功。

今年，I&O領(lǐng)導(dǎo)者必須將提升運營技能置于首位，鼓勵I(lǐng)&O專業(yè)人員擔(dān)任新的角色，如站點可靠性工程師或開發(fā)團隊和業(yè)務(wù)部門的專家顧問。Gartner預(yù)測，到2027年，60%的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施團隊將具備相關(guān)的自動化和云技能，而2022年這一比例僅為30%。

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