為深入推進勞動爭議訴源治理，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境，海淀法院持續(xù)深化府院聯(lián)動機制、裁審銜接機制，積極開展“能動司法助力基層社會治理”系列普法宣傳，以優(yōu)質(zhì)的司法服務敦促企業(yè)規(guī)范勞動用工，服務保障轄區(qū)經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。

8月24日，海淀法院聯(lián)合北京市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁處、海淀區(qū)人力資源和社會保障局、海淀區(qū)總工會、海淀區(qū)工商聯(lián)，共同組織召開“海淀區(qū)進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作推進會”，轄區(qū)內(nèi)近百家企事業(yè)單位、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、調(diào)解組織等單位共同參會。

【資料圖】

會上，海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長韓晉通報了《海淀區(qū)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作報告》，截至目前海淀轄區(qū)內(nèi)建立各類基層調(diào)解組織共計111家，全面覆蓋了工會、街鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、高校、行業(yè)協(xié)會等單位類型，還包括“新就業(yè)形態(tài)”勞動爭議調(diào)解中心、自貿(mào)區(qū)試驗區(qū)勞動爭議調(diào)解中心、民建海淀區(qū)委企業(yè)委員會勞動爭議調(diào)解中心等3家首創(chuàng)特色調(diào)解組織。

海淀法院民二庭副庭長李鵬及各與會領導一道，為海淀區(qū)信息服務業(yè)協(xié)會、嘀嘀無限、三快在線、金山辦公等7家單位新成立的調(diào)解組織，鄭重進行授牌儀式，指導企業(yè)內(nèi)部完善勞動爭議協(xié)商處理機制，促進轄區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)處力量進一步拓充豐富。

海淀法院第一速裁團隊法官王芳以“規(guī)范企業(yè)用工管理，保障勞動者合法權益”為題，開展勞動用工普法的專題講座，結(jié)合勞動法律法規(guī)及司法實踐，對因勞動合同的解除和終止引發(fā)的涉訴風險進行重點警示，號召用人單位應當依法向勞動者發(fā)放工資、繳納社會保險、依法保障工傷職工及“三期”女職工合法權益，以及勞動者的勞動就業(yè)權，避免滋生解聘糾紛，同時，鼓勵企業(yè)優(yōu)先通過協(xié)商調(diào)解處理糾紛，增強勞動法律意識，自發(fā)建立與維護和諧有序的企業(yè)職場環(huán)境。

海淀法院第一速裁團隊持續(xù)開展“能動司法助力基層社會治理”系列普法宣傳，此次精心編寫了《規(guī)范企業(yè)勞動用工常用法律規(guī)定匯編》，針對勞動合同的解除與終止篇章，全面梳理了勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法實施條例、北京市工資支付規(guī)定等相關規(guī)定，敦促企業(yè)依法保障勞動者合法權益，由第一速裁團隊馬敬法官贈送給到會成員，為企事業(yè)單位預防與避免勞動爭議提供了明確、規(guī)范的法律指引，為園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、調(diào)解組織等依法妥善調(diào)處相關糾紛提供了詳實、準確的法律支撐。

馬敬與海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院庭長劉冬立一道進行現(xiàn)場答疑，馬敬法官結(jié)合自身從事勞動爭議裁判的豐富經(jīng)驗及調(diào)解技巧，針對工資發(fā)放、女職工生育保險待遇、帶薪年休假、加班權益、解聘合法性審查等方面，向現(xiàn)場提問人員解答了在調(diào)處化解勞動爭議時的各類法律問題。同時，部分與會單位也反映了企業(yè)勞動用工管理過程中的困惑，馬敬法官結(jié)合法律規(guī)定進行了針對性解答，敦促企業(yè)規(guī)范用工，減少勞動爭議涉訴風險，宣傳北京法院便民利企的改革舉措和經(jīng)驗做法。

“法治是最好的營商環(huán)境”。推動構(gòu)建和諧勞動關系是企業(yè)行穩(wěn)致遠的重要因素，海淀法院以開展“能動司法助力基層社會治理”系列普法宣傳為契機，充分發(fā)揮多元調(diào)解+速裁的訴源治理效能，持續(xù)深入地推進勞動爭議矛盾糾紛源頭預防、實質(zhì)化解，敦促企事業(yè)單位提升自力化解勞動爭議的意識及能力，促進基層調(diào)解組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會等單位提升勞動爭議矛盾化解的專業(yè)化水平與能力。

供稿：海淀法院

攝影：甄藝藝

編輯：姜欣雨 郭進

審核：劉小源

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