4月8日，廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局副局長陳國紅等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨霖瓏云科集團(tuán)總部進(jìn)行2021年企業(yè)靈活用工工作調(diào)研，并就企業(yè)靈活用工模式等內(nèi)容開展座談交流。霖瓏云科董事長高萍、蘇州工業(yè)園區(qū)勞動監(jiān)察大隊楊曉華等陪同調(diào)研并與會溝通。

本次調(diào)研旨在研究企業(yè)靈活用工現(xiàn)狀，共同探索用工企業(yè)與靈活就業(yè)人員的崗位適配、共享用工、第三方互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺搭建與市場化運營等。

主要圍繞靈活用工主要分布的行業(yè)及適用的崗位、開展靈活用工的方式、用工雙方的權(quán)利義務(wù)及從業(yè)人員的社會保障、從業(yè)人員入職、離職的程序、勞動報酬的支付和保障、內(nèi)部規(guī)章制度如何進(jìn)行規(guī)范、“靈活用工”對企業(yè)的好處及存在問題、政府部門對企業(yè)靈活用工的日常監(jiān)控和風(fēng)險防控等靈活用工核心話題展開。

座談會上，陳局表示希望通過政府、用工企業(yè)與靈活用工服務(wù)平臺三方努力，共同探索在新經(jīng)濟(jì)形勢下的靈活用工模式，以降低用工企業(yè)成本，保障靈活就業(yè)者合法權(quán)益，合力助推新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

在靈活用工領(lǐng)域內(nèi)，作為平臺型組織基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)商、“蘇州市平臺經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”，霖瓏云科積極探索平臺經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)客平臺的人力資源服務(wù)模式，并于19年成功以SaaS模式發(fā)布了靈活用工全場景服務(wù)的獨立子品牌「樂接活」。

作為江蘇省市場監(jiān)督局的商事創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，「樂接活」獲得工商注冊系統(tǒng)的接口授權(quán)，為平臺經(jīng)濟(jì)體和靈活就業(yè)者的雙向匹配和交易提供從實名認(rèn)證、智能匹配、電子合同、在線結(jié)算等全流程線上化運營支持。

日常監(jiān)控和風(fēng)險防控方面，霖瓏云科與政府、高校、大數(shù)據(jù)中心、行業(yè)平臺展開合作，現(xiàn)已構(gòu)建了擁有四大保障、事前+事中+事后的閉環(huán)AI+靈工大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)，多措并舉防控風(fēng)險為靈活用工業(yè)務(wù)場景保駕護(hù)航。

目前，這一服務(wù)模式已使十萬+靈活就業(yè)者獲益，受到了廣州市南沙區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

本次調(diào)研座談，是廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局和霖瓏云科的一次深度交流和探討，圍繞靈活用工主題雙方啟迪思維、共商共建，座談在融洽、友好的氛圍中圓滿結(jié)束。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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