老虎ESOP:程序員的盛宴,看互聯(lián)網(wǎng)大廠如何玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵?
“工資只能解決養(yǎng)家糊口的問題,想買房、想實現(xiàn)財富自由只有一個方法,不是996,而是參與創(chuàng)業(yè)拿到股票。”這是360創(chuàng)始人周鴻祎對年輕人們提出的買房建議。
年輕人怎么參與創(chuàng)業(yè)拿到股票?最容易的方式可能就是“股權(quán)激勵”了。股權(quán)激勵作為舶來品,早在上世紀美國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)潮時就曾讓無數(shù)普通人實現(xiàn)了財富自由。
時間來到21世紀,中國也迎來了互聯(lián)網(wǎng)大爆發(fā),不僅催生出了一批世界級互聯(lián)網(wǎng)巨頭,更是出現(xiàn)了北京中關(guān)村、西二旗這樣的中國硅谷。股權(quán)激勵作為吸引人才的保證也早已被各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭們運用的爐火純青。
研發(fā)人員或成股權(quán)激勵大贏家
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可以說是股權(quán)激勵的主力軍,包括我們熟知的騰訊、阿里、美團、京東等頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠。
那么互聯(lián)網(wǎng)圈里哪一類人群更容易獲得股權(quán)激勵?
主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵人群
(數(shù)據(jù)來源于過去2-3年股權(quán)激勵費用,各企業(yè)員工分類口徑并不一定相同,僅供參考)
根據(jù)過去2-3年各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的股權(quán)激勵費用,老虎ESOP發(fā)現(xiàn)研發(fā)人員已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要激勵人群。
具體來看,近3個完整財年蔚來汽車、拼多多、滴滴等公司的研發(fā)人員產(chǎn)生的股權(quán)激勵費用占到了整個公司的20%左右。
而網(wǎng)易、京東的研發(fā)人員產(chǎn)生的股權(quán)激勵費用占比更是達到了30%以上,其中京東的研發(fā)人員占據(jù)了約33.91%,網(wǎng)易研發(fā)人員則達到了約31.18%。
除此之外,阿里巴巴、美團、微博等公司的研發(fā)人員近年來產(chǎn)生的股權(quán)激勵費用已經(jīng)達到了整個公司40%以上。
研發(fā)人員被重點獎勵也已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)。
不過以上數(shù)據(jù)也只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)股權(quán)激勵人群的側(cè)面反映,各家企業(yè)對于員工群體的分類并不一定完全相同,例如各家企業(yè)都會把管理人員的薪酬歸類于“一般與行政”費用,而這部分管理人員可能來自于不同的業(yè)務(wù)部門。
而且不同企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)情況,也會對特定的員工群體進行獎勵。
例如阿里過去兩年運營類員工占據(jù)的股權(quán)激勵費用比例達到了23%,京東還對倉儲、物流等履約團隊進行了股權(quán)激勵,近三年的股權(quán)激勵費用占比達到了13.08%。
大廠們的股權(quán)激勵都是怎么做的?
在股權(quán)激勵所側(cè)重的員工不同之外,不同企業(yè)的股權(quán)激勵工具也差異不小。
主流互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵方式(數(shù)據(jù)來源于企業(yè)近2-3年股權(quán)激勵授予數(shù)據(jù))
老虎ESOP發(fā)現(xiàn)不同發(fā)展階段的互聯(lián)網(wǎng)公司往往也會使用不同的股權(quán)激勵工具。
根據(jù)過去2-3年新授予的股權(quán)激勵數(shù)據(jù)顯示,阿里、京東、網(wǎng)易等企業(yè)主要采用RSU的方式進行股權(quán)激勵獎勵。
其中阿里巴巴近兩個財年僅授予了100萬股的期權(quán),其他激勵均以RSU方式,京東在近3年都沒有再授予新的期權(quán),網(wǎng)易更是從2009年以來就未再設(shè)置新的期權(quán)激勵計劃。
但是正處于快速發(fā)展期或者新上市不久的企業(yè),在股權(quán)激勵工具的選擇上就截然不同了。
例如今年剛上市的滴滴,近三個完整財年新授予的期權(quán)數(shù)量占到了股權(quán)激勵總授予量的90%,近年來發(fā)展迅猛的拼多多在3個財年內(nèi)期權(quán)授予量占比達89.5%,同樣處于快速增長期的蔚來汽車同期期權(quán)授予量則達到了96%。
這背后的主要原因還是在于期權(quán)與RSU這兩類股權(quán)激勵方式的不同。
在中概股的環(huán)境之下,期權(quán)一般都是需要被激勵人支付一定的費用,而最終的收益情況則要考慮到最終的股價表現(xiàn)與行權(quán)價之間的差額,相比之下RSU一般都是免費授予給員工們的。
所以阿里、網(wǎng)易、京東之類發(fā)展情況較為平穩(wěn)的企業(yè),股價走勢可能相對保守,一般采用RSU的方式以促進股權(quán)激勵效應(yīng)最大化。
而對于拼多多、蔚來汽車等正處快速發(fā)展期的企業(yè),近年來快速上漲的股價則更加適合于期權(quán)的激勵方式。
股權(quán)激勵的鎖定期都有多久?
股權(quán)激勵為什么要有鎖定期?
股權(quán)激勵的直接目的之一是提高員工就職的穩(wěn)定性,因此股權(quán)激勵必須要設(shè)置一定的鎖定期。
主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵最長鎖定期,單位:年
(同一企業(yè)可能會針對不同的員工設(shè)置不同的鎖定期,本圖參考自最長鎖定期)
以騰訊為例,其股權(quán)激勵并沒有統(tǒng)一標準,但其年報中披露的最長鎖定期為5年后一次性解鎖。而阿里巴巴的股權(quán)激勵大部分為4年內(nèi)分批解鎖,部分高管為6年。
另外滴滴、微博、蔚來均為4年分批解鎖,快手則是5年內(nèi)分批解鎖,京東目前是6年內(nèi)分批解鎖,美團則是4-6年內(nèi)分批解鎖。
值得注意的是,在一眾互聯(lián)網(wǎng)大廠中,拼多多的股權(quán)激勵鎖定期可以說是最長的。
拼多多的股權(quán)激勵遵循的是4+3共7年的最長鎖定期,股權(quán)激勵一般是授予后4年內(nèi)分批解鎖,同時又此外規(guī)定了3年的禁售期,股權(quán)激勵的整體鎖定期限被延長到了7年。
但總體來說,各企業(yè)一般都是按照自身現(xiàn)實情況設(shè)定適合自身的解鎖期,根據(jù)激勵規(guī)模、業(yè)務(wù)需求來設(shè)定各方面均衡的鎖定期限。
本文數(shù)據(jù)來源于各企業(yè)公告及Wind。
免責(zé)聲明:
本素材不構(gòu)成且不應(yīng)被視為任何購買證券或其他金融產(chǎn)品的協(xié)議、要約、要約邀請、意見或建議。本文中的任何內(nèi)容均不構(gòu)成Tiger ESOP在投資、法律、會計或稅務(wù)方面的意見,也不構(gòu)成某種投資或策略是否適合于您個人情況的陳述,或其他任何針對您個人的推薦。投資有風(fēng)險,入市需謹慎。
老虎ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元,目前已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵綜合解決方案服務(wù)商,致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權(quán)激勵持續(xù)賦能,目前已搭建了從方案咨詢設(shè)計、股權(quán)激勵系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系,擁有超200人的綜合股權(quán)激勵相關(guān)的人力、法務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團隊;量體裁衣設(shè)計更適合中國公司的激勵方案,同時自主研發(fā)的股權(quán)激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力,大大提升了企業(yè)管理效率,讓老虎ESOP成為新經(jīng)濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。
老虎ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè),以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)??蛻舾采w醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個行業(yè)。目前累計服務(wù)客戶數(shù)量近200家,為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù),遍布全球30+國家和地區(qū)。
更多內(nèi)容請關(guān)注老虎ESOP微信公眾號“TigerESOP股權(quán)激勵”,獲得更多ESOP信息。
來源 極客網(wǎng)
免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。
關(guān)鍵詞:
您可能也感興趣:
今日熱點
為您推薦
8家險企股權(quán)被掛牌轉(zhuǎn)讓,為何險企股權(quán)不再被追捧?
深圳最低工資標準調(diào)整為2360元/月 失業(yè)保險金為2124元/月
遼寧實施失業(yè)保險省級統(tǒng)籌 對缺口核定等作出詳細規(guī)定
更多
- 蕪湖釋放創(chuàng)新“N次方”效應(yīng) 數(shù)字賦能驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級
- 重慶:激發(fā)人才創(chuàng)新活力,到2025年創(chuàng)新要素活躍度顯著增強
- 西寧加快知識產(chǎn)權(quán)強市建設(shè)步伐 去年兌現(xiàn)資助資金200萬元
- 無錫錫山區(qū)全面啟動實施“雙招雙引” 引進高端創(chuàng)新資源
- 重慶巴南區(qū)落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 以科技創(chuàng)新引領(lǐng)五大產(chǎn)業(yè)集...
- 朝陽北票經(jīng)開區(qū)加快推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展 推動體制機制創(chuàng)新
- 湖北省先進低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體組建 打造五千億級產(chǎn)...
- 重慶渝北將優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境 培育打造一批引領(lǐng)型的科創(chuàng)載體
更多
- 深圳不斷提升對外投資水平 “走出去”服務(wù)水平顯著提高
- 去年實際使用外資達1.1萬億元 來源地投資穩(wěn)定增長
- 北京“十四五”投資實現(xiàn)良好開局 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資亮眼
- 山東抓投資抓項目 新興領(lǐng)域投資規(guī)模持續(xù)擴大
- 2021年各地引資成績單亮眼 迸發(fā)出巨大經(jīng)濟活力
- 多地重大項目投資規(guī)模力度明顯加大 新基建項目成重要發(fā)力點
- 年內(nèi)湖北新開工城建項目160個 集中在道路交通等方面
- 去年我國對外投資合作平穩(wěn)發(fā)展 境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)建設(shè)成效顯著
排行
- 增速獲客賽道 激活年輕屬性——興業(yè)銀行信用卡“圈粉”90后
- 陸金所會員2.0襲來:多元化升級用戶權(quán)益,為美好生活賦能
- 嗨學(xué)網(wǎng)怎么樣?主流職業(yè)領(lǐng)域課程為核心 業(yè)務(wù)體系在國內(nèi)職教界
- 明星主播唐笑應(yīng)邀參加首屆中國國際消費品博覽會簽約儀式 助...
- UFC冠軍張偉麗成為Hyperice(海博艾斯)全球運動員大使
- 黃河旋風(fēng):超硬材料單晶產(chǎn)品支撐行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展
- 重塑IP新場景!鄭州絨言絨語走進鄂爾多斯金鼎亨深度探索
- 一家線上美妝店的反向成長之路:話梅的新零售
- 荷蘭佳貝艾特——進口羊奶粉市場的風(fēng)向標,營養(yǎng)新選擇
- 滴滴出行上市,估值高達千億美金,竟因這個你沒聽過的業(yè)務(wù)!
最近更新
- 國風(fēng)設(shè)計有多好看?新捷途X70S來了!
- 跨鏈支付網(wǎng)絡(luò)cBridge宣布支持Astar Network
- 艾德一站通「每日金股」功能全新升級 開啟“投資陪伴”新風(fēng)向
- 增速獲客賽道 激活年輕屬性——興業(yè)銀行信用卡“圈粉”90后
- 百融云創(chuàng)與某銀行達成戰(zhàn)略合作 SaaS平臺促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- “高速上違停趕報表”警示了誰?
- 離職文書的“坑”不能僅由勞動者填平
- 脫掉K-9包袱節(jié)流減員,新東方在線駛向新“東方”
- 疫情得到控制,防疫仍不可松勁
- ?青海春天一字跌停,2021年預(yù)虧超2.65億或?qū)⒈粚嵤┩耸酗L(fēng)險警示
- 金地集團子公司東莞金展房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預(yù)售許可被罰
- 幫助中小企業(yè)紓困解難,工信部明確這些舉措!
- 非學(xué)科類培訓(xùn)班寒假惡意漲價需綜合施治
- 機構(gòu):2021年126家房企參與收并購 交易金額同比增長21.3%
- 北京:買四類藥品實施新政 市場監(jiān)管進店查落實
- 營收凈利雙降,沃華醫(yī)藥用九成利潤給股東“發(fā)紅包”
- 東莞保越實業(yè)因虛假材料取得商品房預(yù)售許可被罰 其系保利、...
- 北京:保證春節(jié)群眾需求不脫銷、不斷檔
- 天津積分落戶新政:取消年度落戶數(shù)量限制
- 五糧液集團實現(xiàn)營收1400億元
- 瑞爾集團再遞表港交所:連續(xù)三年虧損 淡馬錫持股10.88% 43...
- 豐臺今天開展第二輪全員核酸篩查
- 發(fā)改委給高耗能企業(yè)定KPI:冬奧會用的神奇綠電,要引入碳交易
- 比亞迪:2021年94名員工因不廉潔、嚴重違規(guī)被查處
- 采購進口冷鏈食品需要做好個人防護
- 特斯拉反訴摩根大通 :想借馬斯克發(fā)布私有化推特獲利益
- 北京市疫情防控形勢總體可控
- 東莞中海嘉樺房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預(yù)售許可被罰 其系...
- 騰訊2021年近70人觸犯“高壓線”被辭退,13家企業(yè)進黑名單
- 東莞海逸豪庭項目存在違規(guī)行為東莞冠亞環(huán)崗湖商住區(qū)建造公司...
今日要聞
- 國風(fēng)設(shè)計有多好看?新捷途X70S來了!
- 跨鏈支付網(wǎng)絡(luò)cBridge宣布支持Astar Network
- 增速獲客賽道 激活年輕屬性——興業(yè)銀行信用卡“圈粉”90后
- 百融云創(chuàng)與某銀行達成戰(zhàn)略合作 SaaS平臺促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 脫掉K-9包袱節(jié)流減員,新東方在線駛向新“東方”
- ?青海春天一字跌停,2021年預(yù)虧超2.65億或?qū)⒈粚嵤┩耸酗L(fēng)險警示
- 金地集團子公司東莞金展房地產(chǎn)因虛假材料取得商品房預(yù)售許可被罰
- 幫助中小企業(yè)紓困解難,工信部明確這些舉措!
- 機構(gòu):2021年126家房企參與收并購 交易金額同比增長21.3%
- 營收凈利雙降,沃華醫(yī)藥用九成利潤給股東“發(fā)紅包”