隨著《國務(wù)院關(guān)于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔2021〕7號），工程造價咨詢企業(yè)甲級、乙級資質(zhì)證書自7月1日在全國范圍內(nèi)正式取消審批，造價咨詢行業(yè)迎來大變革。

創(chuàng)信股份作為脫鉤改制后第一批經(jīng)中國住建部批準創(chuàng)建的民營造價咨詢企業(yè)。有著20余年工程咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗的陽南，對這場行業(yè)巨變也有自己的見解。

采訪中陽南表示，資質(zhì)取消，中國的工程造價咨詢行業(yè)市場化的時代已全面開啟。造價咨詢資質(zhì)不是第一個被取消的資質(zhì)，更不是最后一個，如何化挑戰(zhàn)為機遇，對資質(zhì)取消后行業(yè)的發(fā)展方向進行預測，并對將要從事工程造價行業(yè)的年輕人給出建議。

 造價咨詢資質(zhì)不是第一個被取消的資質(zhì)更不是最后一個 做好準備才能化挑戰(zhàn)為機遇

“造價咨詢資質(zhì)不是第一個被取消的資質(zhì)，更不是最后一個，面對全面市場化時代的到來，企業(yè)需要做好準備，迎接挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇。深入關(guān)注并研究行業(yè)發(fā)展、政策信息就不難發(fā)現(xiàn)，早在國務(wù)院這一文件正式下發(fā)前，工程造價行業(yè)市場化的信號就已顯現(xiàn)。”陽南表示。

2013年全國兩會通過的《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出，將“先證后照”改為“先照后證”，并放寬工商登記其他條件，激發(fā)創(chuàng)業(yè)積極性。

2014年國務(wù)院第一次常務(wù)會議主題是“簡政放權(quán)”。截止當年國務(wù)院取消下放的行政審批等事項已逾500項。到2015年7月，國務(wù)院決定再取消一批職業(yè)資格許可和認定事項，以改革釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

2015年5月12日，國務(wù)院召開全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作會議，提出了“放管服”改革。用政府減權(quán)限權(quán)和監(jiān)管改革，換來市場活力和社會創(chuàng)造力釋放。

2020年3月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改＜工程造價咨詢企業(yè)管理辦法＞＜注冊造價工程師管理辦法＞的決定》（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令50號）。正式宣布取消了原關(guān)于企業(yè)出資人中注冊造價師人數(shù)占比和出資額占比不低于60％的規(guī)定。

2021年7月1日，國務(wù)院發(fā)文工程造價咨詢企業(yè)甲級、乙級資質(zhì)證書在全國范圍內(nèi)正式取消審批。這也意味著工程造價咨詢行業(yè)全面市場化時代的到來。

幾年前，在各類公開場合，陽南就多次呼吁同行要重視政策變化為造價資質(zhì)取消做準備?，F(xiàn)在看來，這一天真的來了。

陽南說，作為企業(yè)負責人最重要的職責是明確團隊方向，堅定不移朝著目標前進。并提出：“我們辦企業(yè)，要能清楚要把隊伍帶到哪兒去，社會需要什么樣的企業(yè)，市場需要什么樣的企業(yè)，我們要成為什么樣的企業(yè)。”

國外工程造價咨詢企業(yè)在沒有資質(zhì)的情況下依然有序的運行，世界500強的外資企業(yè)在選擇工程造價咨詢企業(yè)做服務(wù)時更在乎企業(yè)的綜合實力、成功案例經(jīng)驗及強抗風險能力。

不論是“先照后證”、“簡政放權(quán)”、“放管服”“取消雙60”，以及當下工程造價資質(zhì)取消等一系列政策的逐步出臺，還是國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展的對比，都說明在全面深化改革的大浪潮下，工程造價行業(yè)的市場化之路是必然。

創(chuàng)信股份董事長陽南認為，中國的工程造價咨詢行業(yè)起步雖然晚于國外，但對比中外工程造價咨詢行業(yè)的發(fā)展，工程造價咨詢行業(yè)走向市場化不僅是行業(yè)發(fā)展的歷史必然，更是符合市場經(jīng)濟發(fā)展的基本規(guī)律。工程造價咨詢行業(yè)全面市場化時代已經(jīng)到來，市場是最好的試金石，能充分煥發(fā)企業(yè)的活力。

領(lǐng)先于同行的洞察力，陽南正確預判了這場變革，并采取行動。2015年開始創(chuàng)信股份已著力布局，創(chuàng)信股份于2016年成功掛牌新三板，開啟了公司全面市場化道路的第一步，近6年以來更是不斷打磨服務(wù)水平，提升技術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)專業(yè)人才，為成為工程咨詢行業(yè)標桿企業(yè)做著全方位的準備。

全面市場化后 工程造價咨詢企業(yè)路在何方

長期以來，工程造價咨詢行業(yè)一直存在同質(zhì)化，低價競爭的問題，國家三令五申不能低質(zhì)低價競爭，但這一現(xiàn)象始終無法遏止。有千億產(chǎn)值的工程造價咨詢行業(yè)，但市場份額能占到百分之一的企業(yè)都沒有。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因是幾十萬的從業(yè)人員分布在上萬個不同企業(yè)中，企業(yè)為了在市場中贏得合作機會，總有企業(yè)會用低價換市場，長此以往形成惡性低價競爭循環(huán)。

陽南認為資質(zhì)取消后，未來3-5年這樣的現(xiàn)象還會存在并加劇，當同質(zhì)低價競爭加劇到一定程度，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)將被動或主動地去整合，這時將會誕生一批具有真正意義的規(guī)?；髽I(yè)。

任何一個行業(yè)真正意義的規(guī)?；髽I(yè)的誕生對該行業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要，有了規(guī)?；髽I(yè)，企業(yè)的整體競爭力將提升，同時也能提升議價權(quán)，提高合理的利潤率，有足夠的合理利潤才可以投入到行業(yè)技術(shù)研發(fā)，人才培養(yǎng)中。真正意義的行業(yè)規(guī)模化企業(yè)的誕生，還有利于吸引更多的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀人才自發(fā)積極的加入，又將切實提高工程咨詢行業(yè)技術(shù)、服務(wù)水平與質(zhì)量，進一步促進行業(yè)良性發(fā)展。即可從根本上解決同質(zhì)低價的局面，讓行業(yè)進入良性發(fā)展階段。從而提升行業(yè)價值，提升行業(yè)的社會地位。

從客戶的角度而言，他們也希望得到更高質(zhì)量和更高價值的服務(wù)，更傾向于與行業(yè)真正意義的規(guī)模企業(yè)合作，一方面規(guī)?；髽I(yè)能滿足客戶對高品質(zhì)服務(wù)的需求，另一方面規(guī)?；髽I(yè)自身的抗風險能力，能讓客戶的服務(wù)有保障，更安全。

誕生一批真正意義的行業(yè)規(guī)?；髽I(yè)，于客戶、于企業(yè)、于從業(yè)者來說都是極為有利的事情，更是未來行業(yè)一大趨勢，陽南董事長認為。

行業(yè)需要什么樣的人才

工程造價咨詢行業(yè)在中國雖然起步晚，卻是市場剛需行業(yè)，且需要由專業(yè)的第三方咨詢機構(gòu)從事，其經(jīng)濟價值，社會地位在未來五年、十年會進一步顯現(xiàn)及提升。更將成為對人才需求量巨大的明星行業(yè)。

人才需求量大，人才質(zhì)量要求高。對于有志于從事這個行業(yè)的青年來說，掌握扎實的專業(yè)知識，擁有數(shù)據(jù)分析能力是成為工程咨詢行業(yè)從業(yè)人員的基本通用素質(zhì)。

但未來，工程造價咨詢行業(yè)的稀缺型人才是有技術(shù)基礎(chǔ)的管理型人才，這類人才首先要有“德”，“人無德不立,國無德不興”，良好品德是前提。掌握專業(yè)技能的同時還要有很強的管理能力、領(lǐng)導力。有志于成為行業(yè)稀缺人才，除了“德行”的修煉，還要從現(xiàn)在開始著重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力，形成自己的核心競爭力。

無論是深耕技術(shù)還是立志成為行業(yè)管理人才，都應(yīng)該立足當下，著眼未來，從點滴做起，一步一個腳印，為工程咨詢行業(yè)添磚加瓦，實現(xiàn)建筑強國做出自己的貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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