當前我國醫(yī)藥行業(yè)正在面臨不斷遞增的市場需求。

截至2021年5月，我國65歲及以上人口為1.9億人，占總?cè)丝跀?shù)的13.50%。高齡人口數(shù)量還在進一步增加，癌癥與各類常見病的發(fā)病率遞增，相關的用藥需求不斷增長。

另外在近兩年疫情的影響下，大眾對健康的認知更加深刻，疫苗與相關的醫(yī)療防護用品進一步緊俏。

巨大的社會需求下，醫(yī)藥行業(yè)作為人民生命健康的保障，也擔負著行業(yè)振興發(fā)展的責任。在資本的助推下，醫(yī)藥企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、融資、研發(fā)以及上市等活動日益活躍。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今年11月29日，有51家醫(yī)藥公司登錄A股上市，同時有26家成功在港股上市。

在市場需求與融資利好之下，醫(yī)藥行業(yè)的中高層人才流動也日漸頻繁，有專業(yè)人士表示過去十年醫(yī)藥行業(yè)流動率長期保持在20%左右。

對于醫(yī)藥行業(yè)的人才難題，11月12日老虎ESOP攜手BioBAY、康乃德聯(lián)合舉辦了“生物醫(yī)藥行業(yè)股權激勵的設計與規(guī)劃沙龍”活動，多位業(yè)界專家共同就醫(yī)藥行業(yè)人才管理的難題建言獻策。

　醫(yī)藥行業(yè)迎來大創(chuàng)新時代

目前中國已經(jīng)成為了世界第二大醫(yī)藥市場，2020年我國衛(wèi)生總費用占據(jù)了GDP的7.12%，醫(yī)藥上市公司市值占A股總市值的8.4%。

據(jù)弗若斯特沙利文數(shù)據(jù)顯示，2020年中國醫(yī)藥行業(yè)的市場規(guī)模已經(jīng)達到了1.45萬億元，并預計2025年增長到2.29萬億元，復合增長率達到了9.6%。

但在市場規(guī)模的擴張之下，我國醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力卻有待提高。

過往我國醫(yī)藥行業(yè)主要是“以仿為主”，2020年我國化藥市場中，仿制藥與專利過期的藥品類型占據(jù)了65%以上的市場份額。

如今新冠疫情、醫(yī)療制度改革、人民健康意識提升等因素對中國醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新能力提出了更高的要求。

在近兩年來的新冠疫情下，由于預防與治療冠狀病毒的藥品需求量大規(guī)模增加，直接推動了疫苗、檢測、防控等相關產(chǎn)業(yè)的的快速增長。

尤其是在疫苗研發(fā)領域，新冠疫情的蔓延與變異毒株出現(xiàn)，讓醫(yī)藥行業(yè)大步加快了疫苗研發(fā)的步伐。

從當前來看，疫情導致的醫(yī)療需求仍在持續(xù)，圍繞新冠疫情相關的醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)仍在持續(xù)。

另外在疫情的影響下，全民健康意識空前高漲，全面提升的健康需求也對創(chuàng)新藥提出了更高的要求。國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)只有在創(chuàng)新藥研發(fā)方面更加的激進，才有可能與國際藥企同場競爭。

除此之外，醫(yī)療體系帶量采購也在推動著醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新藥的研發(fā)力度。

2018年帶量采購政策落地后，仿制藥價格回歸合理也讓醫(yī)保體系有更大的能力去支持醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新藥研發(fā)。

在多方因素的影響下，我國醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)不斷升溫，市場潛力在吸引著資本的涌入。

截至今年11月29日，A股市場共有51家醫(yī)藥公司成功IPO上市。上半年中國醫(yī)療健康行業(yè)融資總額約3982億人民幣，創(chuàng)歷年同期新高，同比增長達到了70%。

“如今的資本市場更加重視硬科技醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，例如科創(chuàng)板對醫(yī)藥IPO企業(yè)會更看重研發(fā)能力、科技創(chuàng)新能力與技術先進性，這也是投資者所關注的。”對于醫(yī)藥資本市場的狀況，樸谷咨詢估值合伙人修彥博表示。

醫(yī)藥強研發(fā)下的人才之爭

在醫(yī)藥創(chuàng)新被重視的市場背景下，研發(fā)成為了各大醫(yī)藥企業(yè)的重中之重。

康乃德人力資源管理主要負責人蔣豐表示，如今創(chuàng)新藥領域的研發(fā)競賽越來越激烈，當前先進醫(yī)藥企業(yè)走出國門廣納全球優(yōu)秀研發(fā)人才的情況并不少見。

對于醫(yī)藥研發(fā)來說，有實力的科研團隊是研發(fā)推進的根本保障之一，例如醫(yī)藥企業(yè)康乃德已經(jīng)開啟了全球化研發(fā)模式，吸引全球優(yōu)秀人才進行創(chuàng)新賦能。

醫(yī)藥行業(yè)全行業(yè)的研發(fā)競賽，在一定程度上也可以看做是人才之爭。過去十年醫(yī)藥行業(yè)人才流動性長期保持在20%左右，頻繁的人員變動給醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)推進帶來了不少的干擾。

“由于醫(yī)藥領域的投資往往是長周期的，企業(yè)每研發(fā)一款新藥往往需要投入大量資源，同時也要忍受動輒數(shù)年的研發(fā)周期。期間任何一名核心研發(fā)人員的崗位突變都會打亂新藥研發(fā)的節(jié)奏。”康乃德人力資源管理主要負責人蔣豐表示。

在醫(yī)藥行業(yè)的人才流動痛點之下，股權激勵成為了醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)定人才的定海神針。

股權激勵作為一種激勵核心人才而推行的長期激勵機制，能夠有效的構建企業(yè)與員工利益共同體，在穩(wěn)定核心團隊、提高員工工作積極性方面發(fā)揮著無可替代的作用。

不過在醫(yī)藥行業(yè)的全球化研發(fā)戰(zhàn)略下，股權激勵的實施管理也充滿了挑戰(zhàn)性。

“全球化的醫(yī)藥企業(yè)由于激勵對象會涉及不同國籍的員工，各國的計稅規(guī)則、財務、外匯制度也不盡相同，要求企業(yè)熟悉掌握世界各國的金融、稅務制度，醫(yī)藥企業(yè)要完成這些并不容易。”老虎ESOP商務合伙人李陽方健表示。

“股權激勵管理的專業(yè)性與復雜性給醫(yī)藥企業(yè)帶來了不小的麻煩，最根本的解決方式是數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入專業(yè)的股權激勵管理系統(tǒng)。”對于醫(yī)藥行業(yè)股權激勵難點的應對策略，德勤稅務及商務咨詢合伙人陳靜娜表示。

股權激勵如何助力醫(yī)藥行業(yè)人才戰(zhàn)略?

股權激勵并不是個簡單的工程，從方案設計到全流程管理都極具專業(yè)性。

老虎ESOP商務合伙人李陽方健表示，醫(yī)藥行業(yè)作為“投入長期化”的行業(yè)，實施股權激勵也應注意長期化特征，應根據(jù)業(yè)務導向確定股權激勵的“時間”。并且秉持股權激勵的稀缺性原則，激勵對象的確定應從崗位重要度與貢獻度方面判斷，從醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營特征來看，其最核心的競爭力主要來源于醫(yī)藥研發(fā)部門，因此醫(yī)藥企業(yè)的股權激勵應格外重視核心研發(fā)員工。

另外不同發(fā)展階段的醫(yī)藥企業(yè)，也適用于不同的股權激勵方式。一般處于快速發(fā)展階段的醫(yī)藥企業(yè)會優(yōu)先于發(fā)期權，隨著公司價值的遞增，期權較大的升值空間可以發(fā)揮出很好的激勵效果。而已經(jīng)在港美上市的醫(yī)藥企業(yè)，會更常使用RSU這種激勵方式，以港股規(guī)則為例，企業(yè)的RSU可以0對價授予，無需參考股價，激勵效應會更好。

在激勵方案之外，股權激勵的稅務繳納也是重中之重。

對于股權激勵的稅務方面，德勤稅務及商務咨詢合伙人陳靜娜表示股權激勵必須要遵守稅務總局69號文進行及時個稅備案。

2021年10月，國家稅務發(fā)布了“進一步深化稅務領域放管服改革 培育和激發(fā)市場主體活力若干措施的通知”(即“69號文”)，加強了對股權激勵個人所得稅備案的管理。

“實施股權激勵的企業(yè)應當在決定實施股權激勵的次月15日內(nèi)，向主管稅務機關報送股權激勵情況報告表，并按照財稅35號文和財稅101號文的規(guī)定向主管稅務機關報送相關資料。” 陳靜娜表示，“對于股權激勵計劃已實施但尚未執(zhí)行完畢的，應該在2021年底前向主管稅務機關補充報送股權激勵情況報告表和相關資料。境內(nèi)企業(yè)以境外企業(yè)股權為標的對員工進行股權激勵的，同時應當按照工資、薪金所得扣繳個人所得稅。”

另外股權激勵的長期管理也給醫(yī)藥企業(yè)們帶來了不小的挑戰(zhàn)，股權激勵的方案設計，實施過程中的驗資、稅務計算、股份支付等環(huán)節(jié)的管理失誤都會影響股權激勵的最終效果。

而老虎ESOP也在助力解決醫(yī)藥行業(yè)股權激勵管理難題，近期老虎ESOP與康乃德已展開股權激勵領域的合作。作為全球化布局的醫(yī)藥企業(yè)，康乃德非常注重員工價值激勵體系的建立，并根據(jù)專業(yè)性的考量選擇了與老虎ESOP進行合作。雙方之間共同為賦能醫(yī)藥行業(yè)股權激勵做著積極的努力。

備注：文中提到的財稅35號文與財稅101號文，具體指《財政部 國家稅務總局關于個人股票期權所得征收個人所得稅問題的通知》(財稅〔2005〕35號)和財稅《財政部 國家稅務總局關于完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》(財稅〔2016〕101號)。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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