前幾日，Soul平臺上的Just So Soul研究院與「詳談」聯(lián)發(fā)了一份關于《00后工作、消費和價值觀洞察：標簽之外的新一代》報告，這一報告一經推出，迅速引發(fā)了網友們的熱議，并接連登上各大社交媒體的熱搜榜單。今天Soul就帶你揭秘這份00后洞察報告背后新時代年輕人對時代洪流有著怎樣的看法與見解。

該報告顯示，有46.37%的2022年本科應屆生將公務員、事業(yè)單位等體制內工作視為好的工作機會，這個比例遠高于互聯(lián)大廠、世界五百強企業(yè)、金融機構&咨詢公司。值得注意的是，自由度更高、更加光鮮亮麗的自主創(chuàng)業(yè)、成為網紅博主對00后的吸引力最低。

Part 1

超4成00后應屆生偏好體制內工作

求穩(wěn)或成為時代共識

2022年，00后開始大規(guī)模走入職場。根據教育部統(tǒng)計，2022屆高校畢業(yè)生預計1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高。考公、考研、創(chuàng)業(yè)、留學......無數選擇出現(xiàn)在這些馬上要走出象牙塔的年輕人面前。但什么才是00后心目中的好工作?根據調研情況，體制內工作無疑對00后群體具有強烈的吸引力。

Part 2

Gap Year流行

部分00后自我定義“人生的時鐘”

當然，大環(huán)境的變化、就業(yè)市場激烈的競爭和不期而至的壓力，也讓一部分00后應屆生選擇Gap一年，給自己更多時間考研、找工作、準備留學等。這其實也是年輕人清醒且慎重的選擇——暫時放慢腳步，重新思考自己的生活和未來，將人生的時鐘掌握在自己手中。

Part 3

00后整頓職場?

或許只是標題黨

走向工作崗位，意味著00后的社會身份迎來了轉變，作為新晉“打工人”，他們迅速被貼上了“職場整頓者”的專屬標簽。#這屆00后職場新人有多勇猛#、#00后為什么敢于硬懟老板#等話題更是接連引發(fā)熱議。

不過，現(xiàn)實情況可能和大眾的刻板印象有些出入。這些被視為“無比自我”、“離經叛道”的00后，面臨職場壓力和高強度環(huán)境時，表現(xiàn)出了十足的韌性和忍受力?？梢钥闯?，00后應屆生對競爭壓力異常敏感的感知和理解，面對競爭他們也展現(xiàn)了成熟、積極的一面。

Part 4

線上社交娛樂

移動互聯(lián)網原住民第一Pick

作為移動互聯(lián)網浪潮影響下的一代，00后是真正的數字原住民，他們的生活與智能硬件屏幕、便利的網絡緊密綁定，并天然習慣于通過線上獲得娛樂、社交以及連接更大的世界。從工作、消費到價值觀，此次Just So Soul研究院聯(lián)合「詳談」推出的《00后工作、消費和價值觀洞察：標簽之外的新一代》報告揭開了00后群體真實模樣的一角。

隨著時代的發(fā)展，Z世代逐漸成為新時代中流砥柱的新銳力量，Soul作為Z世代使用較多的潮流社交App一直鼓勵著Z世代面對時代洪流勇敢發(fā)聲。這份報告幫助外界更加了解了新時代眼中的外界到底如何，相信未來Soul還會繼續(xù)秉承初心，不停地為Z世代發(fā)聲，就像Z世代愿意把后背交給Soul一樣;也同樣期待，Soul會給Z世代構建出一個多元化，溫暖且更加有趣的社交元宇宙。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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