9月7日，2022年國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周“電信日”主題論壇在安徽合肥召開(kāi)。論壇以“筑牢反詐防線，捍衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，旨在宣傳普及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，提高全社會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技能，提升對(duì)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識(shí)。拉勾招聘作為互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)出席了此次盛會(huì)，共同見(jiàn)證和參與了網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展的討論。

在今年的“電信日”主題論壇上，工信部發(fā)布并解讀了《2022年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》。該報(bào)告數(shù)據(jù)主要來(lái)自工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院，安恒信息大數(shù)據(jù)，以及來(lái)自各參編高校單位提供人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

報(bào)告指出，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家因互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起步較早，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)相對(duì)成熟，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全球市場(chǎng)的70%，處于領(lǐng)先地位。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)增速較快，產(chǎn)業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率為24.9%，遠(yuǎn)超全球平均年復(fù)合增長(zhǎng)率的9.7%，發(fā)展機(jī)遇較多，發(fā)展空間巨大。在人才培養(yǎng)方面，全世界均面臨程度不等的人才短缺局面，這也是網(wǎng)絡(luò)安全大發(fā)展中亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

(數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心)

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者男多女少，男性是網(wǎng)絡(luò)安全人才構(gòu)成的絕對(duì)主體，占比超過(guò)70%，但女性從業(yè)者增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯。從業(yè)群體的年齡呈現(xiàn)明顯的年輕化特點(diǎn)，25-40歲的青年從業(yè)者占比超過(guò)8成，從業(yè)2-5年人數(shù)占比最多，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)對(duì)年輕求職者吸引力越來(lái)越大。

(數(shù)據(jù)來(lái)源：拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、安恒信息)

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)雖然從業(yè)門檻高，但薪資水平整體較高，2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為21.28萬(wàn)元，且薪資水平提升較快。隨著合規(guī)和業(yè)務(wù)安全需求的提升，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才仍然供不應(yīng)求，其中數(shù)據(jù)安全相關(guān)人才尤為緊缺。據(jù)分析，用人單位在招聘時(shí)更注重工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)基礎(chǔ)、溝通能力和實(shí)戰(zhàn)能力，而非學(xué)歷文憑。

(數(shù)據(jù)來(lái)源： 工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心 安恒信息)

隨著信息通信技術(shù)日益融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域全過(guò)程，網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)涵和外延不斷拓展，網(wǎng)絡(luò)安全保障的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用更加突出。拉勾招聘CMO鮑艾樂(lè)指出，拉勾招聘將不斷健全制度標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制手段，堅(jiān)定為廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶提供安全、優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)體驗(yàn)，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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