近日，國務院辦公廳發(fā)布《關于國務院第九次大督查發(fā)現的典型經驗做法給予表揚的通報》，點名表揚全國實地督查地區(qū)的60項典型經驗做法。作為廣東省推動零工在線就業(yè)平臺的人力資源典型代表企業(yè)，君潤人力榮登深圳特區(qū)報，并被多家媒體輪番報道。

“政府+市場”創(chuàng)新聯動,積極探索零工市場建設

新興用工模式的轉變，掀起了零工經濟的新一輪浪潮，作為擴大就業(yè)容量、完善就業(yè)市場的重要途徑，靈活的用工形式被越來越多的企業(yè)和求職者所接受。深圳衛(wèi)視《晚間報道》欄目連線君潤人力市場產品部負責人黃敏先生，針對零工就業(yè)線上平臺如何助力社會穩(wěn)就業(yè)進行了專業(yè)解讀。

黃敏先生指出，零工市場的快速發(fā)展離不開政府的大力支持。君潤人力與政府聯動，搭建了一個創(chuàng)新的服務模式，與南山區(qū)人力資源局合作，在南山區(qū)公共服務平臺“就業(yè)幫”開設“靈活就業(yè)”業(yè)務專區(qū)，通過“政府+市場”聯動合力，以區(qū)塊鏈、大數據分析為核心技術，幫助企業(yè)篩選符合靈活用工崗位要求的勞動力，高效促進人力資源與零工崗位匹配對應，促進有需要的重點就業(yè)群體實現更適用的靈活就業(yè)。

科技+服務雙引擎,君潤人力助力多元化“零工就業(yè)”

從技術上來說，數字技術的興起使得在線“打零工”成為現實。通過靈活的工作方式和工作場所，進一步降低了零工經濟的匹配成本和交易成本。而數字基礎設施的普及也為獨立辦公提供了條件，越來越多的在線工作平臺為零工經濟的供給和需求方提供渠道。

作為一家以科技驅動的綜合人力解決方案服務商，君潤人力堅持“正直本分、客戶為本、開放共贏”的服務理念，秉承“用技術提升整體人資效益”的企業(yè)使命，自研15+人力資源服務平臺，實現服務全流程線上化、可視化、一體化、智能化管理，深度鏈接B端企業(yè)和C端勞動者，構建數字化人力資源服務生態(tài)。依托行業(yè)領先的科技水平和服務能力，君潤人力專注于為服務業(yè)提供一站式人力資源服務，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數，促進社會就業(yè)。

近年來，政府多次發(fā)布政策要加強靈活就業(yè)服務，完善靈活就業(yè)社會保障政策，充分發(fā)揮其在穩(wěn)就業(yè)保民生方面的積極作用。肩負重擔，惟有前行，未來，君潤人力也將在政策的指引下，與政府保持一致步伐，提高真抓實干的能力，形成真抓實干的合力，和社會各界一起，推動行業(yè)向著更健康的方向發(fā)展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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