習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵靠創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展先行軍。鐵正檢測(cè)科技有限公司作為中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)唯一一家具有公路工程綜合甲級(jí)檢測(cè)資質(zhì)及能力的專業(yè)化檢測(cè)企業(yè)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述、重要講話、重要指示精神，把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)為目標(biāo)，全面深化科技創(chuàng)新體制改革，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)、補(bǔ)齊重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)短板、強(qiáng)化基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新等方面，充分發(fā)揮國(guó)企黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“黨建+科技”深度融合，在頂層設(shè)計(jì)、組織領(lǐng)導(dǎo)、人才培育、載體搭建等方面深耕細(xì)作，有力地推動(dòng)了黨建與科技工作的同頻共振，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了保證。

主要做法

(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)高位推動(dòng)

發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，確保黨中央關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署有效貫徹落實(shí)，確保集團(tuán)公司和上級(jí)黨委重要決策在鐵正公司落地落細(xì)。

1.理論武裝促研判。落實(shí)“第一議題”制度，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)等為載體，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重要理論的同時(shí)，將科技創(chuàng)新及檢驗(yàn)檢測(cè)等行業(yè)內(nèi)的政策學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，把推進(jìn)科技創(chuàng)新工作發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為黨委學(xué)習(xí)研討的重點(diǎn)內(nèi)容，2021年以來，組織開展理論中心組研討交流3次，集中學(xué)習(xí)9次，有力推動(dòng)黨的政治建設(shè)與科技政策學(xué)習(xí)深度融合。

2.黨委決策強(qiáng)部署。堅(jiān)持把科技創(chuàng)新工作作為黨委會(huì)研究討論的重大議題，全面分析轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中科技創(chuàng)新工作的重要工作，審議《十四五科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》《十四五信息化發(fā)展規(guī)劃》，籌建研發(fā)中心等，加大資源投入，在體制機(jī)制、保障落實(shí)等方面為科技創(chuàng)新掃清障礙,為公司科技創(chuàng)新和技術(shù)管理工作指明了方向。

3.階段督導(dǎo)保落實(shí)。以周例會(huì)、專題工作會(huì)等為載體，充分利用周匯報(bào)、月督導(dǎo)、季調(diào)度等階段督導(dǎo)手段，全面了解掌握科技創(chuàng)新各項(xiàng)工作的最新進(jìn)度，梳理存在的問題，提出指導(dǎo)性意見，做好工作協(xié)調(diào)和資源配置，做好階段性工作督促，推進(jìn)研發(fā)平臺(tái)和高新技術(shù)企業(yè)的正常維護(hù)及拓展，課題、專利的研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用工作。

(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理體系和平臺(tái)建設(shè)

1.完善管理體系。發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，建立覆蓋全公司，多層次、多元化的科技創(chuàng)新工作體系。由公司黨委書記、副書記統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全公司的技術(shù)研發(fā)工作，具體工作由科技發(fā)展部負(fù)責(zé)，并成立以黨委書記、副書記任組長(zhǎng)，分管黨委委員任副組長(zhǎng)，科技發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、黨委干部部、黨群工作部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。立項(xiàng)項(xiàng)目的具體實(shí)施由各子分公司、事業(yè)部、項(xiàng)目試驗(yàn)室、創(chuàng)新工作室等單位負(fù)責(zé)。

2.拓展創(chuàng)新平臺(tái)。設(shè)置8個(gè)職工創(chuàng)新工作室，搭建國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、山東省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、山東省交通工程檢測(cè)監(jiān)測(cè)應(yīng)用技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室、濟(jì)南市專家工作站、歷下區(qū)科研院所創(chuàng)新聯(lián)盟、研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)。積極開展《高海拔寒區(qū)隧道施工安全風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急救援關(guān)鍵技術(shù)研究》《混凝土裂縫的微生物自修復(fù)及性能補(bǔ)償研究》等課題研究，參與檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。加強(qiáng)與高等院校、科研院所合作，推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研用融合，加快成果轉(zhuǎn)化。

3.加強(qiáng)制度保障。以上級(jí)黨委巡察整改、黨史學(xué)習(xí)教育、危機(jī)意識(shí)教育檢視問題整改為契機(jī)，修訂完善《技術(shù)創(chuàng)新工作管理辦法》、《技術(shù)創(chuàng)新工作考核暫行管理辦法》《科技成果轉(zhuǎn)化收益分配管理辦法》《科技經(jīng)費(fèi)管理辦法》《專利管理辦法》等10多項(xiàng)科技創(chuàng)新工作辦法,推動(dòng)科技創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

(三)強(qiáng)化黨管人才，激發(fā)科技創(chuàng)新工作活力

1.暢通科技人才通道。人才是創(chuàng)新的源動(dòng)力，公司黨委堅(jiān)持把科技人才作為科技創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略支撐，優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，加大科技人才的培訓(xùn)培養(yǎng)、專家和技術(shù)人才的引進(jìn)、選樹工作，培育一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的科技人才隊(duì)伍，形成比較完整的科研人才梯隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

2.加大科技獎(jiǎng)勵(lì)力度。建立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將科技人員工作業(yè)績(jī)和年終績(jī)效掛鉤。在干部提拔、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中優(yōu)先考慮科技人才，確保人才“留得住”。加大對(duì)科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)范圍和幅度，2021年以來,發(fā)放加計(jì)扣除減免稅額獎(jiǎng)勵(lì)104.5萬元，發(fā)放優(yōu)秀論文和專利成果獎(jiǎng)勵(lì)26.8萬元，評(píng)選出6家技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位和18名先進(jìn)工作者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)《新型混凝土建筑材料的研究與應(yīng)用》等七項(xiàng)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目資助372萬元。

3.助力青年員工成長(zhǎng)。以“三會(huì)一課”、青年理論提升工程等為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，完善“內(nèi)部人才交流”“導(dǎo)師帶徒”等人才培養(yǎng)機(jī)制，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、各級(jí)黨組織書記和科技人員談心談話機(jī)制、困難幫扶等機(jī)制，確?？萍既瞬?ldquo;干得好”。

(四)拓展黨建載體，匯聚科技創(chuàng)新工作合力

1.發(fā)揮“黨員先鋒崗”模范帶頭作用。發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，在科技創(chuàng)新工作中成立“黨員先鋒隊(duì)”，設(shè)置“黨員先鋒崗”，指導(dǎo)基層黨組織將職工創(chuàng)新工作室承擔(dān)的科技攻關(guān)任務(wù)分解至“黨員先鋒隊(duì)”“黨員先鋒崗”，對(duì)具體目標(biāo)完成情況做到精準(zhǔn)考核，確保壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)，兼顧過程激勵(lì)和成果獎(jiǎng)勵(lì)，以量變積累實(shí)現(xiàn)質(zhì)變突破。

2.建立“黨建共建”工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。開展公司內(nèi)外黨建共建活動(dòng)，聯(lián)合推動(dòng)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)、檢測(cè)活動(dòng)；通過主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)與高校、科研院校等交流合作，聯(lián)合開展科技攻關(guān)。公司積極推動(dòng)與清華大學(xué)、山東大學(xué)等國(guó)內(nèi)一流院校的項(xiàng)目合作研究以及技術(shù)研究中心平臺(tái)建設(shè)工作；聯(lián)合同濟(jì)大學(xué)、鄭州大學(xué)、武漢大學(xué)等高校積極挑戰(zhàn)申報(bào)國(guó)家科技部“揭榜掛帥”項(xiàng)目。

二、工作成效

(一)科技創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)新突破。

1.核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。公司入選國(guó)資委“科改示范”企業(yè)、股份公司“專精特新”企業(yè)，研發(fā)的低應(yīng)變檢測(cè)用組合式激振工具、GPS快速測(cè)桿工具、檢測(cè)機(jī)構(gòu)信息化管理系統(tǒng)等技術(shù)得以良好的應(yīng)用，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2.科技成果不斷涌現(xiàn)。依托重難點(diǎn)項(xiàng)目，在新型混凝土建筑材料的研究與應(yīng)用、盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范等方面重點(diǎn)研究，開展外部技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)目36項(xiàng)。公司先后獲得山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中國(guó)公路學(xué)會(huì)科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、工程建設(shè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中國(guó)檢驗(yàn)檢測(cè)學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)11項(xiàng)，擁有109項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主編和參編國(guó)家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)。

3.核心技術(shù)取得重大突破。成立壩道醫(yī)院十四局分院，形成了病害治理修復(fù)技術(shù)、工程結(jié)構(gòu)全生命周期智能健康監(jiān)測(cè)研究與應(yīng)用技術(shù)、橋梁健康監(jiān)測(cè)與管理系統(tǒng)和管片智能化檢測(cè)技術(shù)等一系列核心技術(shù)，推動(dòng)公司新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。依托集團(tuán)公司“7+N”業(yè)態(tài)、“10+10”布局，建立“專班”機(jī)制，2022年上半年，公司新業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)新簽合同1.6億元，占新簽總額的22.7%，環(huán)境檢測(cè)取得489項(xiàng)參數(shù)，業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)零突破。

(二)科技創(chuàng)新人才培育取得新發(fā)展。

公司高素質(zhì)人才隊(duì)伍出具規(guī)模。共有科研人員191人，占工員工總數(shù)的23%。其中碩士研究生學(xué)歷19人，本科學(xué)歷119人，黨員占比27%?？萍既瞬挪粩嘤楷F(xiàn)，其中，近兩年來，鄭燦偉創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人鄭燦偉獲得山東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、山東省“職業(yè)道德模范先進(jìn)個(gè)人”，1人獲得濟(jì)南市“科技工作先進(jìn)工作者”，3人獲得股份公司“青年崗位能手”，4人在集團(tuán)公司第九屆試驗(yàn)檢測(cè)技能大賽中，獲得表彰，榮獲集團(tuán)公司“青年崗位能手”稱號(hào)。

(三)科技成果轉(zhuǎn)化反哺社會(huì)。

依托病害治理修復(fù)技術(shù)，利用探地雷達(dá)探測(cè)技術(shù)，積極響應(yīng)鄭州防汛辦號(hào)召，組建“黨員先鋒隊(duì)”“青年突擊隊(duì)”，奔赴新密市開展道路病害排查援助，受到當(dāng)?shù)卣块T表彰，取得了良好的社會(huì)影響，展現(xiàn)央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。依托試驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)，連續(xù)4年參與農(nóng)村公路“兩服務(wù)一培訓(xùn)”志愿幫扶工作，奔赴蓬萊、海陽、萊州、禹城等8個(gè)縣市，完成20余條鄉(xiāng)村道路的路基路面、橋梁隧道工程及交通安全設(shè)施等質(zhì)量檢測(cè)幫扶服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮自身檢測(cè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

三、重要啟示

發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，通過政治引領(lǐng)明確科技創(chuàng)新發(fā)展方向。注重發(fā)揮各級(jí)黨組織的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)班子成員的學(xué)習(xí)能力、研判能力、決策能力、執(zhí)行能力，做好總體部署和中長(zhǎng)期規(guī)劃。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，通過組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新資源整合，充分尊重科技人才的主體地位。加大科技創(chuàng)新人才儲(chǔ)備，暢通市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重。

發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，通過黨建活動(dòng)凝聚科技創(chuàng)新工作合力。堅(jiān)持把黨建活動(dòng)與科技創(chuàng)新結(jié)合起來，打造特色鮮明、富有成效的活動(dòng)載體，提升內(nèi)部協(xié)同能力。借助屬地政策幫扶政策、檢驗(yàn)檢測(cè)資源優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)外部聯(lián)動(dòng)能力，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

圖1：成立壩道醫(yī)院十四局分院

圖2:公司科技人員將光纖傳感技術(shù)應(yīng)用在基層項(xiàng)目

圖3：科技人員組織“黨員先鋒隊(duì)”在河南鄭州開展災(zāi)后道路檢測(cè)工作

（供稿：鐵正檢測(cè)科技有限公司黨委，黨委書記、董事長(zhǎng) 劉全青）

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