近日，盈康生命發(fā)布《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》，報告從責(zé)任治理、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、知人善用、低碳醫(yī)療、健康普惠等五個維度全面闡述公司的社會責(zé)任與實踐。

盈康生命秉承“以真誠 智敬生命”的社會責(zé)任愿景，去年實現(xiàn)營業(yè)總收入 11.56 億元、提供2098就業(yè)崗位、提供逾900萬次志愿樣本采集服務(wù)、公益投入總時間為12,706小時，切實履行公司社會責(zé)任，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

堅守公益底線 踐行生命至上

2022 年，面對超預(yù)期因素導(dǎo)致的公共衛(wèi)生防治趨勢及新的社會環(huán)境，盈康生命全力以赴、使命必達(dá)。全體醫(yī)務(wù)人員始終堅守崗位、聽指揮、顧大局、盡責(zé)任、勇?lián)?dāng)，全力確?；颊呒捌胀ㄈ罕姷尼t(yī)療需求，以實際行動守住群眾生命健康的防線。

2022 年，盈康生命旗下醫(yī)院提供超過20,000人次的公共衛(wèi)生防治志愿服務(wù)，累計提供逾900萬次志愿樣本采集服務(wù)，累計管理或承擔(dān)3個定點醫(yī)院。2022 年 11 月，旗下重慶華健友方醫(yī)院成立工作小組，抽調(diào)17名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員組成志愿小組 , 第一時間奔赴公共衛(wèi)生支援一線。

與此同時，盈康生命積極投入健康公益事業(yè)，運用醫(yī)療企業(yè)的自身優(yōu)勢，不斷投資社區(qū)，通過醫(yī)療科普、醫(yī)療資源支持、重點領(lǐng)域疾病救治等方式，助力困難群眾與社區(qū)，向建設(shè)健康中國提供社會賦能。

報告顯示，2022年，盈康生命員工志愿者人數(shù)達(dá)359人，參與志愿服務(wù)活動人次達(dá)5923 人，員工志愿者比例達(dá)17.11%。公益投入總金額 361萬元，公益投入總時間為12,706小時 , 幫扶人口數(shù)量達(dá) 103,126 人。

2022年 7 月，由上海證券交易所、深圳證券交易所等共同主辦的“2022 中國上市公司論壇”上，盈康生命憑借在社會公益方面的突出貢獻(xiàn)，榮獲“2022 中國上市公司論壇公益獎”。

人才和治理結(jié)構(gòu)兩手抓 共贏幸福健康

人才是企業(yè)的核心競爭力和高質(zhì)量發(fā)展第一要素，完善的治理結(jié)構(gòu)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)基石，盈康生命兩手抓兩手硬。

盈康生命高度重視人才發(fā)展，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，將員工專業(yè)水平與綜合素質(zhì)的提升，視為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。并建立起“知人善用 育才發(fā)展”員工發(fā)展體系。與此同時，公司高度尊重每一位員工，消除可能存在的歧視或偏見，全力為員工設(shè)立有競爭力的薪酬體系和健全的福利保障。

2022 年，旗下的四川友誼醫(yī)院上榜由丁香園、丁香人才聯(lián)合麥肯錫共同發(fā)布的“2021 年度醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主民營醫(yī)院10強”。

長期以來，盈康生命不斷完善企業(yè)管治架構(gòu)，加強公司內(nèi)控體系建設(shè)，提升公司治理能力，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。在實踐中、堅持董事會多元化，董事成員背景多元、經(jīng)驗豐富，專業(yè)背景包含經(jīng)濟、管理、醫(yī)學(xué)及法律，其中兩名董事取得博士學(xué)位。三名獨立董事、一名女性董事，公司董事長不兼任CEO。

2022年，盈康生命榮獲第十二屆公益節(jié)“2022 年度責(zé)任品牌獎、入選“2022 年上市公司 ESG 優(yōu)秀實踐案例”。

數(shù)智化賦能醫(yī)療 共創(chuàng)健康生活

盈康生命以用戶為中心和創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，不斷提升產(chǎn)品體驗和臨床服務(wù)，建設(shè)“天下人，一生盈康”的可持續(xù)未來。

2022年，投入研發(fā)費用2803 萬元，占總營收的2.42%。累計申請專利 101 項，其中發(fā)明專利 54 項；醫(yī)療器械產(chǎn)品覆蓋放射治療、生命支持、影像增強、慢病治療四大應(yīng)用場景，增強了對公共衛(wèi)生和醫(yī)療健康需求的支撐能力。

盈康生命積極推進(jìn)數(shù)字化平臺建設(shè)，完成了盈康一生在線醫(yī)療平臺 “體驗云”，線上用戶新增 54.8 萬；打造行業(yè)首個“未來病房”模式，支持患者院內(nèi)的智慧診療體驗和到家服務(wù)的延伸；積極落地數(shù)字療法技術(shù)，利用康復(fù)數(shù)字療法提升患者康復(fù)效率 20 倍。醫(yī)療服務(wù)累計獲批國家級學(xué)科中心3個，省級重點學(xué)科2個，市級及其他重點特色專科12個；報告期內(nèi)新技術(shù)、新項目開展39項，三、四級手術(shù)量占比達(dá) 72%，學(xué)科建設(shè)取得階段性成果。

圖為：“未來病房”設(shè)計效果圖

盈康生命建立了從來料到放行，從自主生產(chǎn)到外部協(xié)助加工等各個場景的質(zhì)量把控流程，去年全年未發(fā)生醫(yī)療器械產(chǎn)品召回事件。旗下子公司通過了ISO 9001認(rèn)證與ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

2022年7月，第七屆中國制造業(yè)上市公司500 強大會上，盈康生命榮登“2021 醫(yī)療裝備上市公司價值30強”榜單。

倡導(dǎo)低碳醫(yī)療 共守綠水青山

盈康生命堅持人與自然共生的理念，自覺履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，完善相關(guān)制度及舉措，將具體責(zé)任落實到每個員工。2022年，公司環(huán)?？偼度霝?06.75萬元，并將能源消耗對比同期降低10%和友誼醫(yī)院污水處理 100% 達(dá)標(biāo)作為全年環(huán)保目標(biāo)。

盈康生命做到知行合一，在運營的各個環(huán)節(jié)之中融入低碳理念和環(huán)境保護(hù)意識并付諸實踐。從醫(yī)院經(jīng)營至工廠生產(chǎn)，從內(nèi)部管理至外部溝通，通過有序的能源管理和高效的資源使用，強化環(huán)保責(zé)任，推動綠色可持續(xù)發(fā)展。

去年，廢棄輸液瓶日均回收量達(dá)4,600kg；通過各醫(yī)院的節(jié)能舉措，2022 年全年減少碳排放量為 82,213.9kgce；上海永慈醫(yī)院對日常使用設(shè)備進(jìn)行替換，更換部分節(jié)水馬桶，年節(jié)水量達(dá) 1,000 噸。山西運城第一醫(yī)院水處理設(shè)備將回收處理過后的中水用于院內(nèi)綠地灌溉及補充院內(nèi)景觀水，由此實現(xiàn) 12,000 噸 / 年的節(jié)水量。

2022年，盈康生命緊跟醫(yī)療器械國產(chǎn)化高端化發(fā)展趨勢，積極融入大健康數(shù)字化發(fā)展格局，加大科技創(chuàng)新，探索數(shù)智化醫(yī)療，打造物聯(lián)網(wǎng)腫瘤預(yù)診治康生態(tài)，不斷滿足人民對美好生活的需求，為健康中國戰(zhàn)略提供盈康方案。

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