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會。最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。因為勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

最低工資標準提高了對工資有什么影響

將最低工資上調，對增加低收入的職工，特別能夠促進提高低收入職工的工資水平是將起到比較直接的拉動作用。但是有可能隨之職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期間內(nèi)的病假工資以及員工試用期工資或帶薪休假工資以及用人單位停工、停產(chǎn)等情況下的工資也將隨最低工資標準的調整而上漲的。

最低工資標準是指應發(fā)工資還是實發(fā)工資

最低工資標準是指應發(fā)工資。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。

最低工資標準提高了失業(yè)金會提高嗎

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。所以，最低工資標準上漲，能領到的失業(yè)金也會上漲。

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