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為了貴南草原上的每一個孩子 要聞

趣味教學(xué)活動。本報記者 洪玉杰 攝

學(xué)生們的文藝展演。本報記者 洪玉杰 攝


(資料圖片僅供參考)

本報記者 洪玉杰 通訊員 增太加

有人說,在貴南,最美的風(fēng)景,是潤澤“流彩貴南”茁壯成長的學(xué)校;最美的表情,是洋溢在孩子臉上的求知笑容;最可愛的人,是那些致力于讓每一個孩子“有學(xué)上”的教育人。

初夏,站在貴南縣城邊的觀景臺瞭望,整個縣城形似一棵巨大的“白菜”,橫臥在群山之間,流經(jīng)縣城的茫拉河和著隱隱傳來的讀書聲,令人陶醉。

緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”目標(biāo),近年來,海南藏族自治州貴南縣教育事業(yè)邁入投入力度最大、辦學(xué)條件改善最快、群眾得實惠最多的跨越式發(fā)展時期。構(gòu)建全環(huán)境立德樹人新格局,適應(yīng)“雙減”政策后教育環(huán)境新變化、高質(zhì)量落實立德樹人根本任務(wù)的有力抓手,構(gòu)建起“時時、處處、人人”育人的全環(huán)境立德樹人體系,助推縣域城鄉(xiāng)教育高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)均衡,

打造“家門口”的學(xué)校

“現(xiàn)在把孩子送到村里的公辦幼兒園,不僅接送方便,教學(xué)質(zhì)量和環(huán)境設(shè)施也都很不錯,讓我們省心又放心!”5月19日,在貴南縣茫曲鎮(zhèn)新村幼兒園外等待接孩子的家長吉太加高興地說。

“再窮不能窮教育,貴南縣想方設(shè)法增加教育投入,千方百計改善辦學(xué)條件,實現(xiàn)了‘家門口的學(xué)校一點不比城里的差’的教育均衡目標(biāo)。”縣教育局局長諾日才讓介紹說。據(jù)悉,該縣將全縣學(xué)校原有教學(xué)用房、危房、基礎(chǔ)設(shè)施等全部改建或新建,教育建設(shè)項目總投資達(dá)2億元,為教學(xué)工作提供全方位的物質(zhì)保障,滿足快速增長的教學(xué)需求。如今,每所學(xué)校都建設(shè)成了花園式校園,辦學(xué)條件得到顯著改善,縮小了城鄉(xiāng)學(xué)校之間資源配置,解決了“城鎮(zhèn)擠、鄉(xiāng)村空”的問題。

為打造“一園一特色,一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一特色”的辦園模式,提供普惠性服務(wù),滿足就近入園需要,貴南縣政府出臺《學(xué)前教育基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)三年行動方案(2022—2024年)》,已實施21所村級幼兒園園舍改擴(kuò)建項目建設(shè)(含校舍、運動場、教玩具及必要的附屬設(shè)施),總投資2519萬元,校舍建筑總面積5300平方米。極大改善了村級幼兒園的基礎(chǔ)環(huán)境,增強了師幼幸福感,為全縣學(xué)前教育普及普惠目標(biāo)提供了有力保障。

截至目前,貴南縣已打造2所省級示范園,2所州級示范園,5所州級一類園,學(xué)前三年毛入園率由2016年的91%提高至2022年的97.32%,實現(xiàn)學(xué)前教師培訓(xùn)全覆蓋,學(xué)前教師隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升,有力提升了廣大群眾對學(xué)前教育工作的認(rèn)同感。

“縣管校聘”,

讓“學(xué)校人”變“系統(tǒng)人”

受益于“縣管校聘”改革的貴南縣中學(xué)李扎西才讓老師,談到管理改革時,高興之情溢于言表。

推動教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展,關(guān)鍵在教師。曾經(jīng),教師結(jié)構(gòu)性缺編、資源配置不均衡、進(jìn)出機制不完善等問題,不僅制約著貴南縣教育現(xiàn)代化發(fā)展,也影響了教師工作積極性。

面對生源不斷萎縮、教育水平低位徘徊的窘迫局面,貴南縣委、縣政府深知,教育欠發(fā)達(dá)縣城,要實現(xiàn)教育成功“逆襲”,最重要的就是不等不靠,奮發(fā)圖強。

自2022年以來,貴南縣組織全縣中小學(xué)教師召開專題會議,淡化教師身份管理,實現(xiàn)編制核定、職稱晉升、聘用管理、業(yè)績考核、培養(yǎng)培訓(xùn)、評優(yōu)表彰的動態(tài)平衡,完成教師由“學(xué)校人”變?yōu)椤跋到y(tǒng)人”的改革任務(wù)。

學(xué)校按中小學(xué)教職工崗位設(shè)置及工作量核定等辦法,合理設(shè)置行政人員崗位、專人教師崗位、教學(xué)輔助人員及工勤崗位等,明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。教育行政部門擁有了教師調(diào)配的自主權(quán),實現(xiàn)在縣域范圍內(nèi)統(tǒng)籌規(guī)劃教師配備的目標(biāo),從而解決學(xué)校間超、缺編問題。

先后組織專題學(xué)習(xí)44場次,參加人數(shù)2800余人次,出臺《貴南縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革實施方案》及4個配套辦法。設(shè)立教師管理服務(wù)中心,制定完善符合學(xué)校實際的實施細(xì)則,學(xué)校按崗位設(shè)置、工作量標(biāo)準(zhǔn)要求,明確每個崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。進(jìn)一步激發(fā)教師工作積極性、主動性,促進(jìn)各學(xué)校管理水平的逐步提高和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

在教師績效考核方面,工資按每位教師月均570元和縣財政每年從教育教學(xué)績效獎勵資金中劃撥100萬元,實行績效考核,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。建立教師管理服務(wù)中心,統(tǒng)籌管理教師,優(yōu)化資源配置,將教師職稱名額在縣域內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配,使符合條件的教師能夠及時得到晉升,教師的工作積極性進(jìn)一步提升。

校長和教師從“學(xué)校人”變成全縣基礎(chǔ)教育的“系統(tǒng)人”,是優(yōu)質(zhì)教育資源向相對薄弱區(qū)域傾斜延伸的新探索。近年來,貴南縣聚焦教育行業(yè)“細(xì)調(diào)研”,找準(zhǔn)問題癥結(jié)以實施“強師工程”為抓手,著力破解制約教師隊伍建設(shè)的突出問題,扎實推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革,激活教師隊伍動能取得實效。

高質(zhì)量發(fā)展,

從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”

如果將“流彩貴南”比喻成一塊麥田,教育這項百年大計注定就是田地里的守望者。期待教育發(fā)展年年豐收,可豐收只是結(jié)果,守望阻斷貧困代際傳遞,應(yīng)該更加注重發(fā)展孕育的過程。

近年來,貴南縣始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,不斷加大教育投入力度,合理配置教育資源,持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量,加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè),努力將全縣每一所學(xué)校都打造成高品質(zhì)學(xué)校。

數(shù)據(jù)是枯燥的,但也是最有力的證明。2021年以來,貴南縣投資5142.6萬元,新增義教基建項目15個,項目覆蓋11所學(xué)校,主要用于教學(xué)用房、食堂、運動場、教師周轉(zhuǎn)房等校舍改擴(kuò)建。高標(biāo)準(zhǔn)完成義務(wù)教育階段學(xué)校教育專網(wǎng)建設(shè),實現(xiàn)教育信息化“校校通”。義務(wù)教育質(zhì)量持續(xù)提高,城鄉(xiāng)教育一體化效果更加明顯。

同時,縣政府加大教師公費定向培養(yǎng)力度,不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì),全縣中小學(xué)教師學(xué)歷和教師任職資格合格率均達(dá)到100%。為提高教師工作積極性,提升職業(yè)榮譽感,縣政府撥付專項資金,用于成績突出的優(yōu)秀教師表彰和獎勵性績效資金的發(fā)放,全縣教育事業(yè)不斷取得新成效、展現(xiàn)新面貌。

教育的公益性和普惠性,決定了教育本身就是一項民生工程。讓每個困難家庭學(xué)生上得起學(xué),是民生之本,也是實現(xiàn)教育公平和教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基石。

從原先土木平房學(xué)校逐漸發(fā)展到現(xiàn)在樓房林立、教學(xué)設(shè)備、功能室齊全的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校;從原來只有十幾名學(xué)生、三四位教師的小型學(xué)校發(fā)展到如今在校學(xué)生上千、師資力量雄厚的寄宿制學(xué)校;從原來坑洼不平的土操場到如今的標(biāo)準(zhǔn)化塑膠操場;從傳統(tǒng)的“一支粉筆兩手灰”的黑板授課方式轉(zhuǎn)換為教育信息化“校校通”“班班通”“三通兩平臺”等觸摸式電子白板……一句話,貴南教育事業(yè)發(fā)展已今非昔比,不可同日而語。

日月不肯遲,四時相催迫。將教育事業(yè)發(fā)展作為高質(zhì)量發(fā)展的重中之重,作為最迫切的民生工程來抓,一股“趕比超”的風(fēng)氣在貴南越來越濃,甚至如同聽到的清脆讀書聲,越傳越遠(yuǎn),越傳越強……

《青海日報》(2023年06月28日 第4版:省內(nèi)要聞)

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