為響應(yīng)中建集團(tuán)“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升工程,著力建設(shè)高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍,持續(xù)提升“礪光”品牌影響力,推進(jìn)“我為青年辦實(shí)事”工作開展,近日,中建八局西北公司第二分公司開展“建證未來”青年座談交流會。

深入座談交流。分公司充分調(diào)研青年需求,常態(tài)化開展新員工調(diào)座談會,師徒立足崗位交流溝通,暢談成長收獲、共話心得感悟,師傅結(jié)合其職業(yè)規(guī)劃和性格特點(diǎn)對下階段培養(yǎng)工作計(jì)劃提出新的思路、新的要求,深入落實(shí)“傳、幫、帶”工作。

傾聽青年新聲。分公司持續(xù)落實(shí)“我為青年辦實(shí)事”,以摸清青年“急難愁盼”問題為先導(dǎo),把準(zhǔn)思想脈搏、收集問題訴求,打造傾聽青年意見建議“直通車”,化解團(tuán)員青年問題訴求的“暖心閣”和團(tuán)員青年建言獻(xiàn)策的“參謀室”。

做強(qiáng)思想引領(lǐng)。在常態(tài)化抓好團(tuán)的“三會一課”外,各團(tuán)組織充分利用讀書會、青年辯論賽等各類活動載體,在學(xué)思踐悟中不斷激發(fā)信仰、啟迪智慧、汲取力量,切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奮斗的強(qiáng)大動力。

第二分公司團(tuán)總支將落實(shí)好“礪光行”導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的各項(xiàng)工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,積累沉淀更多人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新管理舉措,力爭將導(dǎo)師帶徒等“青”字號品牌活動融入中心工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,提供優(yōu)秀的“二分青年樣本”。(王欣)

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