為響應(yīng)中建集團(tuán)“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升工程,中建八局西北公司第二分公司緊密圍繞黨政所想、企業(yè)所需、青年所能,進(jìn)一步豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體、注重考核、突出實(shí)效,持續(xù)做好為黨育人、為企育才工作的安排部署。

一、傾心打造品牌,指明“創(chuàng)標(biāo)”方向

當(dāng)代青年思想活躍、觀念新穎、興趣廣泛,探索未知?jiǎng)蓬^足,接受新生事物快,對展示自我、實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展有著強(qiáng)烈渴望,第二分公司掌握這一特點(diǎn),有的放矢打造青年培養(yǎng)品牌——“礪光”。

Logo整體形似乘風(fēng)破浪的少年,紅黃藍(lán)三色的漸變主基調(diào)寓意青年發(fā)展的無限可能。五朵藍(lán)色浪花組成“礪”字首字母,同時(shí)象征第二分公司青年建功的五大平臺(tái)。

少年人物形象由“光”字變形而來,頭部黃色火苗象征品牌最終目標(biāo):即團(tuán)結(jié)青年,引領(lǐng)青年;礪光成長,燃光成炬。

“礪光”品牌以尋光、追光、拾光、聚光、燃光五個(gè)階段為切入點(diǎn),統(tǒng)籌用好五大“青”字陣地,為青年員工定制筑夢、成長、凝聚、作為、超越崗位成長導(dǎo)航。

二、立足青年特點(diǎn),凝聚“創(chuàng)效”價(jià)值

1、尋光:“量身打造”帶徒方案

“導(dǎo)師不善教、徒弟怎么學(xué)”是基層關(guān)于導(dǎo)師帶徒活動(dòng)反映最強(qiáng)烈的聲音。分公司團(tuán)總支牽頭,組織各系統(tǒng)提煉總結(jié)形成《二分青年崗位升級指南》,為新砼人成長提供清單化指導(dǎo);每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置“導(dǎo)師帶徒聯(lián)絡(luò)員”,隨時(shí)隨地了解青年員工思想動(dòng)態(tài);制定“師徒成長十二式法則”,包含師徒共同參加一次活動(dòng)、共同完成一次《鐵軍宣言》學(xué)習(xí)等內(nèi)容,增強(qiáng)雙方溝通交流;啟動(dòng)“礪光十站成長計(jì)劃”,全方位、全過程護(hù)航新員工成長。

2、追光:“私人定制”學(xué)習(xí)計(jì)劃

采取改編歌曲《我們,八局青年》、制作《老兵故事》宣講視頻、新十典九章視覺設(shè)計(jì)等方式開展企業(yè)文化宣貫教育,以核心價(jià)值凝聚奮進(jìn)力量。廣泛開展“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng),利用碎片化時(shí)間搭建支部學(xué)習(xí)微課堂,確保青年員工學(xué)習(xí)教育不松勁、不間斷。

3、拾光:“精準(zhǔn)定位”成長航向

分公司充分調(diào)研青年需求,常態(tài)化開展“青聽新聲”座談會(huì)、“建證未來”青年志愿服務(wù)活動(dòng);策劃拍攝MV《強(qiáng)國一代有我在》,奏響八局青年新時(shí)代宣言。持續(xù)做好新員工職業(yè)成長定位,結(jié)合新時(shí)代青年特色,組織拍攝《rap說廉潔》,并在團(tuán)建活動(dòng)運(yùn)用多種形式展示廉潔文化、創(chuàng)作廉潔作品,在潛移默化中傳遞清廉能量。

4、聚光:“深度緊扣”中心大局

亮出安全生產(chǎn)“紅袖標(biāo)”,累計(jì)開展主題團(tuán)日活動(dòng)11次,安全宣誓、技能競賽18次,建立青年安全生產(chǎn)示范崗。全年開展“青年宣講進(jìn)工地”及“我為工友送培訓(xùn)”活動(dòng),給廣大工友普及黨的二十大精神、新策新規(guī)、管理技能、疫情防控等知識,為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革貢獻(xiàn)青年力量。

三、注重服務(wù)實(shí)效,奮發(fā)“創(chuàng)績”斗志

青年在哪里,品牌就要延伸到哪里。第二分公司將認(rèn)真貫徹“礪光行”全鏈?zhǔn)角嗄昱囵B(yǎng)計(jì)劃,找準(zhǔn)團(tuán)員青年能為善為的結(jié)合點(diǎn),推動(dòng)團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

實(shí)施“技能顯性化”工程。圍繞崗位關(guān)鍵工作任務(wù)場景,開發(fā)出標(biāo)準(zhǔn)化、顯性化的學(xué)習(xí)資源,實(shí)現(xiàn)一個(gè)絕活一段視頻、一個(gè)技能一個(gè)課件,實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀知識、技能、經(jīng)驗(yàn)薪火相傳。

開展“品牌實(shí)踐化”活動(dòng)。以“案例觀察室”形式,對施工生產(chǎn)中的典型場景案例進(jìn)行集中研討、進(jìn)行思考,提出自己的觀點(diǎn)和做法,在啟發(fā)交流中成長。

延伸“人才全鏈化”培養(yǎng)。聯(lián)合分公司其它系統(tǒng),將“礪光行”拓展到“三年種子計(jì)劃”“五年青苗計(jì)劃”“筑匠計(jì)劃”等,幫助青年員工規(guī)劃5年左右的職業(yè)發(fā)展。

中建八局西北公司第二分公司團(tuán)總支將持續(xù)用心打造培養(yǎng)青年技能、展示青年風(fēng)采、凝聚青年力量的平臺(tái),為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)能。(王欣)

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