據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道：國家稅務(wù)總局日前發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，個人所得稅改革啟動以來的首個申報期運行平穩(wěn)，10月份發(fā)放的工資薪金所得和個體工商戶取得的生產(chǎn)、經(jīng)營所得已完成申報。

數(shù)據(jù)顯示，改革實施首月，全國個人所得稅減稅316億元，有6000多萬稅改前的納稅人不再繳納工資薪金所得個人所得稅。在普遍減稅的各行業(yè)中，制造業(yè)納稅人減稅規(guī)模最大，民營企業(yè)減稅幅度較為明顯。

改革首月，工資薪金所得減稅304.1億元，工薪階層普遍受益

本次個人所得稅改革優(yōu)化了稅率結(jié)構(gòu)，大幅拉大了中低檔稅率級距，改革紅利更多地惠及中低收入人群。稅務(wù)總局所得稅司司長羅天舒介紹說，10月領(lǐng)取工資薪金所得在2萬元以下的納稅人，減稅幅度都超過50%，占稅改前納稅人總數(shù)的96.1%，減稅金額達224億元，占當月總減稅規(guī)模的70.9%。

減稅紅包一定程度上有助于增加消費預(yù)期，改善生活品質(zhì)。在北京，嘗到個稅改革甜頭后的劉然向記者表示：按照這個標準，僅第四季度就能省下個人所得稅稅款555元，雙十一的時候也不心疼。

據(jù)了解，類似于劉然這種工資水平的納稅人，是本次改革中，受益最大、降負最明顯的群體，這正是“起征點”提高和稅率結(jié)構(gòu)優(yōu)化雙重利好共同作用的結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示，改革實施首月，工資薪金所得減稅304.1億元，減稅幅度41.3%，工薪階層普遍受益。

民營企業(yè)員工少繳個稅164.5億元，個稅改革提高員工積極性

算完減稅賬，不少年輕人表示奮斗信心更強了。在山東東宏集團工作的90后孔令彬說，10月份工資條出來時，他微信朋友圈里分享的都是一些個稅改革政策和利好消息。“10月份工資條出來時，財務(wù)部同事牽頭組建了這個“紅包來襲”微信群。這些好政策，不就是國家給我們年輕人發(fā)放的大紅包嗎?”

民營經(jīng)濟在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等諸多方面發(fā)揮了重要作用。數(shù)據(jù)顯示，改革實施首月，民營企業(yè)員工少繳個人所得稅164.5億元，占當月減稅總額的54.1%，減稅幅度44%。深圳匯潔集團股份有限公司贛州生產(chǎn)基地人事部經(jīng)理韓利春表示：“員工到手工資增加了幾十到幾百塊錢不等，在我們企業(yè)方面，10月份企業(yè)在代扣代繳的額度也下降了62%。”

個稅改革對于提高民營企業(yè)員工工作積極性起到了積極推動作用，進一步增加了企業(yè)發(fā)展的信心。宸鴻科技(平潭)有限公司財務(wù)薛小芳對個稅改革有深刻的體會：今年10月份，公司全體員工繳納個人所得稅共0.71萬元，比去年同期減少了52%，員工稅減了，工作熱情更高。

個稅減少，讓員工獲利，更讓企業(yè)安心，促成了企業(yè)和員工的雙贏。華僑大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展與改革研究院教授楊默如指出，個稅新政落地后等于給員工間接漲薪，進一步帶動了廣大職工的工作積極性，從客觀上說這也是國家在幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的勞動價值。

“點對點”輔導(dǎo)，為企業(yè)掌握個稅政策提供幫助

各地稅務(wù)機關(guān)還積極召開稅企座談會，開展民營企業(yè)大走訪活動，為企業(yè)掌握個稅政策提供幫助。在走訪中，針對許多中小型民營企業(yè)財務(wù)人員流動性大，培訓(xùn)輔導(dǎo)難度大的問題，稅務(wù)部門開展了“點對點”“一對一”輔導(dǎo)。在福建名佑食品有限公司，會計廖景惠在制作10月份的公司報表時感受到不少變化：剛剛接手這個工作，以前往往需要一整天整理、計算才能完成我們員工個稅代扣代繳。但是現(xiàn)在在稅務(wù)部門面對面政策宣講和申報輔導(dǎo)下，我已經(jīng)能夠輕松申報，工作壓力減少很多。

此外，記者還了解到，個稅改革首個申報期，制造業(yè)員工個稅減稅規(guī)模達到58.5億元，占本月減稅總額的19.3%。其中，裝備制造業(yè)在制造業(yè)中個稅減稅規(guī)模最大，實現(xiàn)減稅34.3億元，占全部制造業(yè)減稅額的58.7%。中國社科院研究員張斌表示，制造業(yè)多數(shù)是勞動密集型企業(yè)，用工成本高，也是高收入人群集中的地方，降低稅負，有利于推動制造業(yè)更好發(fā)展。

值得一提的是，繳納個稅較多的高端科技型人才成為了這次改革的重要受益者。在廣東省龍川縣，紐恩泰新能源科技有限公司常務(wù)副總李忠告訴記者：“這次個稅改革反映了眾多科研人員的心聲。通過提高獎金和薪金的方式是企業(yè)留住人才的重要途徑，稅務(wù)部門用形式多樣的政策宣傳方式，及時將國家發(fā)放的個稅禮包告訴了我們，給我們這些企業(yè)負責人幫了一個大忙。”

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