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    就業(yè)難與招工難并存 就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾該如何破解?

    春節(jié)后企業(yè)用工迎來高峰,中國商報記者日探訪北京用工市場時發(fā)現(xiàn),線下招聘會用工需求較大,卻同時也存在招工難的問題,而一些求職者卻也表示沒有找到心儀工作。面對就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾,該如何破解?

    “春節(jié)后工地開工在即,急需各種工種的建筑工人,但前來找活的農(nóng)民工并不多。”3月5日,在北京市昌區(qū)人力資源公共服務(wù)中心現(xiàn)場人才招聘會現(xiàn)場,王先生對中國商報記者表示。

    與建筑行業(yè)類似,服務(wù)行業(yè)也面臨同樣的需求。“我們現(xiàn)在特別缺工,尤其需要前臺人員和酒店餐飲服務(wù)人員。”北京昌區(qū)一家酒店的人力資源經(jīng)理告訴中國商報記者,他從春節(jié)假期過后一直在招工,但效果不理想。“酒店地址距離區(qū)人才市場很,線上招聘之余我也會過來看看。”上述人力資源經(jīng)理表示。

    另一連鎖美容院的招聘人員也對記者表示,美容美發(fā)行業(yè)的人員流動非常頻繁,店內(nèi)一直呈缺工狀態(tài)。尤其是年后,有不少人員離職并重新求職,再加上今年計劃開設(shè)幾家分店,現(xiàn)在正急需用人。

    “我們需要年輕人,能有更多精力投入進(jìn)工作中。但前來解應(yīng)聘的年輕人很少。” 談及招工難的原因,上述連鎖美容院的招聘人員對記者表示。

    另一方面,也有應(yīng)聘者表示求職亦有難度。“我想找一份保潔員的工作,其實這份工作不難找,有好多機(jī)構(gòu)都在這里招聘,可以說比找工作的人都多。但即使是這樣,我也一直沒成功。”今年56歲的孟女士對中國商報記者表示,因為勞務(wù)市場中現(xiàn)場招聘的大多非用工單位,多是中間機(jī)構(gòu)代招。“幾點上班、幾點下班、工資待遇等各方面全部達(dá)成共識不容易,用人單位也對我們有不少技能上的要求,但我本身并沒掌握很多技能。所以經(jīng)常是每天都接打好多通電話,但難找到一份合適的工作。”

    農(nóng)民工求職者不再局限于線下招聘。“以前找工作,要么是熟人介紹,要么是去勞務(wù)市場,有時也會到工地詢問?,F(xiàn)在周圍的人或通過網(wǎng)絡(luò)招聘,或加入一些招工微信群。”在招聘現(xiàn)場一位農(nóng)民工對記者表示,自己已通過網(wǎng)絡(luò)找到了工作,這次來只是為了解行情。“對我們而言,也可以‘貨比三家’,反向挑選老板了。”

    對于節(jié)后招工難的現(xiàn)實情況,在今年2月26日由國務(wù)院新聞辦舉辦的就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會上,人社部副部長李忠在答記者問時表示,目前就業(yè)難與招工難并存,一個重要原因是崗位需求與勞動力供給不匹配。

    “我國就業(yè)存在結(jié)構(gòu)矛盾已有多年,一方面很多基礎(chǔ)崗位招不到人,另一方面,就業(yè)者找不到理想的工作崗位,錯配情況較為嚴(yán)重。2021年,結(jié)構(gòu)矛盾仍然存在。”國家一級企業(yè)人力資源管理師、安徽省勞動學(xué)會常務(wù)理事汪張明對中國商報記者表示。

    汪張明認(rèn)為,破解結(jié)構(gòu)矛盾,要在“二引導(dǎo)”“一調(diào)整”上下足功夫。首先要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,從低端到高端轉(zhuǎn)型,以高端崗位吸引更多的高素質(zhì)就業(yè)者。其次,要引導(dǎo)低技能勞動者提升勞動技能以適應(yīng)新要求,更好地體面就業(yè)。“一調(diào)整”是指加速推進(jìn)產(chǎn)教融合力度,培養(yǎng)適合市場需求的高素質(zhì)人才,加大職業(yè)指導(dǎo)力度,引導(dǎo)求職者做職業(yè)定位,匹配到合適的崗位,以解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求,最大限度化解我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)矛盾。

    “目前,各行各業(yè)都需要具備實踐經(jīng)驗的技術(shù)型工種。尤其對于發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的東南部地區(qū),對技術(shù)型工種需求量的缺口特別大。但事實上,目前許多高校、中專院校培養(yǎng)的學(xué)生,真正能滿足市場需求的較少。”中國人民大學(xué)助理教授王鵬認(rèn)為,各級院校應(yīng)在學(xué)科設(shè)置上下功夫,增加對學(xué)生專業(yè)、實操的培養(yǎng),打造更多技術(shù)型人才。(記者 王彤旭)

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