隨著疫情平穩(wěn)可控和數(shù)字化轉型的雙重驅(qū)動，人才供需旺盛的同時，也使得新經(jīng)濟行業(yè)成為職業(yè)新機遇的涌現(xiàn)之地。新經(jīng)濟趨勢下的人才流動與機遇所向，成為職場人關注的話題。

在這一背景之下，職場社交平臺脈脈日前發(fā)布《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告(下簡稱“人才流動報告”)。脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，此番發(fā)布的《人才流動報告》，力求以數(shù)據(jù)的方式探討人才活躍與流動的驅(qū)動因素，洞察數(shù)據(jù)背后的人才與人心，為“2021復蘇之年”職場人的機遇選擇提供值得參考的信息與思路。

值得關注的是，四處出擊的字節(jié)跳動人才吸引力強勁，成為2020年最多人才流入的新經(jīng)濟公司，阿里巴巴緊隨其后。而快手風頭正勁，位列第三。相對而言，騰訊的風頭略遜，位居第四。字節(jié)跳動持續(xù)擴張，成為各類互聯(lián)網(wǎng)公司人才跳槽的首選去處，但同時也向各家頭部公司輸出人才。

此外，游戲、人工智能、新教育領域成為2020年的風口領域，人才活躍度持續(xù)走高。相比之下，通信、新能源汽車等傳統(tǒng)行業(yè)影響更深的領域，人才活躍度更低，就業(yè)競爭度更大。(記者 石飛月)

關鍵詞： 新經(jīng)濟 人才流動 職場人