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新經(jīng)濟趨勢下的人才流動與機遇所向,成為職場人關注話題

隨著疫情穩(wěn)可控和數(shù)字化轉型的雙重驅(qū)動,人才供需旺盛的同時,也使得新經(jīng)濟行業(yè)成為職業(yè)新機遇的涌現(xiàn)之地。新經(jīng)濟趨勢下的人才流動與機遇所向,成為職場人關注的話題。

在這一背景之下,職場社交臺脈脈日前發(fā)布《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告(下簡稱“人才流動報告”)。脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示,此番發(fā)布的《人才流動報告》,力求以數(shù)據(jù)的方式探討人才活躍與流動的驅(qū)動因素,洞察數(shù)據(jù)背后的人才與人心,為“2021復蘇之年”職場人的機遇選擇提供值得參考的信息與思路。

值得關注的是,四處出擊的字節(jié)跳動人才吸引力強勁,成為2020年最多人才流入的新經(jīng)濟公司,阿里巴巴緊隨其后。而快手風頭正勁,位列第三。相對而言,騰訊的風頭略遜,位居第四。字節(jié)跳動持續(xù)擴張,成為各類互聯(lián)網(wǎng)公司人才跳槽的首選去處,但同時也向各家頭部公司輸出人才。

此外,游戲、人工智能、新教育領域成為2020年的風口領域,人才活躍度持續(xù)走高。相比之下,通信、新能源汽車等傳統(tǒng)行業(yè)影響更深的領域,人才活躍度更低,就業(yè)競爭度更大。(記者 石飛月)

關鍵詞: 新經(jīng)濟 人才流動 職場人

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