線上約車、餐飲外賣、快遞物流……近年來，數(shù)字經(jīng)濟催生下的靈活就業(yè)迅速發(fā)展，打開了新的就業(yè)空間，也引發(fā)了人們對外賣小哥等新就業(yè)群體權益保障的關注。今年全國兩會，不少代表委員為“小哥們”積極發(fā)聲，呼吁要為新業(yè)態(tài)勞動者建立更好的權益保障機制。

當下，采用非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員群體規(guī)模逐年增大。但另一方面，還面臨著難以提供完善社會保障等問題。有代表委員調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的勞動者仍被困在平臺“算法”中。“靈活就業(yè)人員數(shù)量巨大且不斷增長，能否獲得完善的社會保障，對于促進和穩(wěn)定就業(yè)，推動我國社會和經(jīng)濟發(fā)展影響巨大。”全國人大代表、TCL創(chuàng)始人李東生提出了《關于完善靈活就業(yè)人員社會保障的建議》，呼吁要在全國社保體系內(nèi)設立靈活就業(yè)人員獨立統(tǒng)籌參保平臺，規(guī)范靈活就業(yè)人員勞務合同條款和內(nèi)容，保障其享有合法權益。同時，明確靈活就業(yè)人員社保繳納標準，不斷提高靈活就業(yè)人員參保積極性。

全國政協(xié)委員、北京金臺律師事務所主任皮劍龍也呼吁，勞動法增設專門章節(jié)規(guī)定“新業(yè)態(tài)勞動者權益保障”，將新業(yè)態(tài)勞動者勞動權益保障作為特定職業(yè)類型，納入勞動法的保護范圍。

關鍵詞： 外賣小哥 權益保障機制 新業(yè)態(tài)勞動者 權益保障機制