職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈在北京舉行“發(fā)現(xiàn)新周期職場(chǎng)大遷徙”價(jià)值升級(jí)媒體溝通會(huì)。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為，硬技術(shù)周期來臨，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和5大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機(jī)遇，將引領(lǐng)職場(chǎng)遷徙。

林凡表示，軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正處進(jìn)行時(shí)，下一個(gè)周期的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，硬技術(shù)行業(yè)不斷出現(xiàn)新玩家，投資持續(xù)涌入。今年6月，在國(guó)內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中，三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這5個(gè)硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

目前，5大產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展中。以新能源汽車為例，數(shù)據(jù)顯示，今年5月，國(guó)內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長(zhǎng)113.9%、105.2%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，5大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超5000萬人就業(yè)，且規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

在專家看來，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，硬技術(shù)行業(yè)不缺資金，但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)，正在推動(dòng)職場(chǎng)大遷徙的時(shí)代到來。

據(jù)悉，職場(chǎng)大遷徙趨勢(shì)已現(xiàn)端倪。脈脈近日發(fā)布的人才報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，超4成職場(chǎng)人會(huì)在被動(dòng)離職后選擇轉(zhuǎn)行。IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè)，而新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。

關(guān)鍵詞： 五大黃金產(chǎn)業(yè) 職場(chǎng)大遷徙時(shí)代 新能源汽車產(chǎn)業(yè) 硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)