新版職業(yè)分類大典出爐，155個(gè)新職業(yè)進(jìn)入“職業(yè)版圖”。新職業(yè)從業(yè)者有了“身份證”后，依然在技能晉級、培訓(xùn)考證的路上面臨新煩惱。專家建議，在新職業(yè)的人才培養(yǎng)、水平評價(jià)過程中，注重發(fā)揮龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)作用,暢通從業(yè)者職業(yè)發(fā)展道路。

人工智能訓(xùn)練師、信息安全滲透測試員、陪診師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師……

7月，人社部向社會(huì)公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，與2015年版大典相比，新版大典增加了法律事務(wù)及輔助人員等4個(gè)種類，數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員等15個(gè)小類，碳匯計(jì)量評估師等155個(gè)職業(yè)。

新職業(yè)從業(yè)者有了“身份證”后，職業(yè)生態(tài)有何改變?又有哪些新煩惱需要解決?《工人日報(bào)》記者對此進(jìn)行了調(diào)查。

終于有“名字”了

“干了7年研學(xué)旅行，終于有‘名字’了。”最近，研學(xué)旅行指導(dǎo)師王博感到工作更有奔頭了。在近期人社部向社會(huì)公示的18個(gè)新職業(yè)中，研學(xué)旅行指導(dǎo)師位列其中。

“很多人覺得我們和導(dǎo)游一樣，實(shí)際上我們既要當(dāng)導(dǎo)游，又要當(dāng)老師。”王博告訴記者，研學(xué)指導(dǎo)師的服務(wù)對象多為青少年和學(xué)生群體，更注重旅行中的知識(shí)性和體驗(yàn)感。

“有了‘身份證’后，和客戶溝通更通暢了。”王博告訴記者，此前，由于職業(yè)沒被正名，一些家長不認(rèn)可他們的專業(yè)價(jià)值，并不情愿為服務(wù)買單。

王博所在的公司共有24名研學(xué)指導(dǎo)師，以前，一些求職者也因?yàn)閾?dān)心職業(yè)前景不明朗不愿入行，現(xiàn)在，公司終于可以名正言順地招聘新人了。“公司招人明顯更容易了。”王博說。

采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，仍有不少新職業(yè)從業(yè)者表示，期望自己所從事的新職業(yè)也有機(jī)會(huì)“轉(zhuǎn)正”。

1993年出生的游戲捏臉師小眠就是其中的一位，她專門為游戲玩家定制虛擬形象。她直言，捏臉行業(yè)的版權(quán)問題令她頭疼，希望游戲捏臉師能被正名，從而形成行業(yè)規(guī)范，避免野蠻生長。

不過，并非新出現(xiàn)的職業(yè)都能成為有“名字”、有“身份”的新職業(yè)。

“一個(gè)新職業(yè)的出臺(tái)需要通過獨(dú)立性、穩(wěn)定性、群體性等維度的綜合考量。”南開大學(xué)商學(xué)院教授劉俊振解釋說，職業(yè)的獨(dú)立性會(huì)被首先考量，這代表著職業(yè)是否足夠新;穩(wěn)定性代表其是否有足夠的發(fā)展空間;群體性則反映出從業(yè)人員的規(guī)模大小，以及能否拉動(dòng)就業(yè)。

在劉俊振看來，未來新職業(yè)的確立，會(huì)優(yōu)先從符合國家轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求的相關(guān)職業(yè)中進(jìn)行篩選。

無“級”可考

“給新職業(yè)發(fā)‘身份證’只是第一步，如何規(guī)范其職業(yè)體系、加強(qiáng)職業(yè)保障等都是亟須解決的問題，其中，建立配套的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵。”中國政法大學(xué)商學(xué)院教授王霆說。

趙鑫從事地鐵檢修工作已有3年時(shí)間，今年6月，城市軌道交通檢修工獲得新職業(yè)“身份證”，這位90后技工在欣喜的同時(shí)，也多了一份期盼：“希望能像別的工種一樣，參加技能等級評定，獲得相應(yīng)的職業(yè)待遇，讓技能飯更香。”

對于新職業(yè)而言，發(fā)布相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是從業(yè)者進(jìn)行技能考級的第一步，也是后續(xù)開展職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽的基本依據(jù)。目前，由于城市軌道交通檢修工尚沒有技能“國標(biāo)”出臺(tái)，趙鑫和工友們暫時(shí)無級可考。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來新職業(yè)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)已經(jīng)在提速。僅2021年底由人社部單獨(dú)或聯(lián)合其他部門頒布的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)就有35條，進(jìn)入2022年，又有碳排放管理員、寵物健康護(hù)理員等超過20個(gè)新職業(yè)陸續(xù)發(fā)布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿。

“未來需要形成以政府為主導(dǎo)，行業(yè)、企業(yè)共同參與的常態(tài)化機(jī)制，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)，因此在人才培養(yǎng)、水平評價(jià)過程中，特別要注重發(fā)揮龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。”王霆說。

“技能等級證書”變“培訓(xùn)合格證書”

“通過職業(yè)技能等級認(rèn)定的新職業(yè)從業(yè)者，不僅能提升技能水平，從長遠(yuǎn)來看，還能提振他們的信心，令其在職業(yè)發(fā)展中更有動(dòng)力，同時(shí)也能規(guī)范行業(yè)管理。”劉俊振說。

不過，圍繞新職業(yè)，培訓(xùn)市場上的各種“山寨證書”也層出不窮。

記者發(fā)現(xiàn)，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)故意把新職業(yè)的培訓(xùn)合格證書包裝成職業(yè)資格、職業(yè)技能等級的形式，掛羊頭賣狗肉，夸大證書含金量，誤導(dǎo)求職者。

此前，小蝶在北京某教育咨詢機(jī)構(gòu)花了2480元報(bào)名健康管理師的培訓(xùn)班，然而拿到證書后她卻傻眼了，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)承諾的“職業(yè)技能等級證書”卻變成了“崗位能力培訓(xùn)證書”，含金量大打折扣。

今年3月起，人社部已開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)關(guān)注虛假或夸大宣傳，以及非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等情況。

王霆指出，我國在新職業(yè)、新工種領(lǐng)域，相關(guān)的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)仍須提速，正是由于缺少官方認(rèn)可的備案機(jī)構(gòu)滿足勞動(dòng)者自我增值需求，才讓一些機(jī)構(gòu)有了可乘之機(jī)。

他建議，治理新職業(yè)“山寨證書”，政府部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用，在對不合規(guī)機(jī)構(gòu)進(jìn)行懲治的同時(shí)，建立備案制度，謹(jǐn)慎遴選符合條件的第三方機(jī)構(gòu)，持續(xù)動(dòng)態(tài)地發(fā)布新職業(yè)的就業(yè)實(shí)況、薪酬信息和相關(guān)技能學(xué)習(xí)和考試要求，方便勞動(dòng)者查詢。

王霆表示，一些業(yè)內(nèi)公認(rèn)的培訓(xùn)合格證書，其實(shí)有很高的行業(yè)認(rèn)可度，關(guān)鍵是要提升培訓(xùn)的含金量，最終還是要靠市場去驗(yàn)“證”。

關(guān)鍵詞： 新職業(yè)從業(yè)者 規(guī)范職業(yè)體系 加強(qiáng)職業(yè)保障 國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)