(相關(guān)資料圖)

今年以來，烏審旗著眼于社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展對人才的需求，通過各項引才政策，吸引聚集各類人才，為人才引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展輸送核心智力，助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展。

8月28日，烏審旗舉行2023年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動暨秋季人才招聘會，全旗多家企業(yè)線上線下為求職者提供1200多個崗位，崗位涉及煤化工、酒店餐飲、醫(yī)藥、建筑等行業(yè)。

“我是2021年畢業(yè)的，有在工廠工作的相關(guān)經(jīng)驗，今天到現(xiàn)場的招聘企業(yè)也很多、崗位也都很好，我已經(jīng)給兩家企業(yè)投了簡歷，希望能順利通過企業(yè)的面試?！鼻舐氄邔O強(qiáng)信心滿滿地表示。

招聘會現(xiàn)場設(shè)立了企業(yè)宣講區(qū)、洽談區(qū)，為企業(yè)和求職者搭建交流平臺。同時還設(shè)立了政策服務(wù)區(qū)，旗人社、婦聯(lián)、工會等相關(guān)單位工作人員現(xiàn)場進(jìn)行咨詢解答，并為求職者發(fā)放相關(guān)政策與法律法規(guī)宣傳資料。

“今天到現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)展和遞交簡歷的應(yīng)聘者有很多，線上線下收到的簡歷共有七八十份，超過了我們的預(yù)期。我們卓正也是抱著一顆求賢若渴的心來參與招聘，希望我們和應(yīng)聘者能夠?qū)崿F(xiàn)自己的愿望。”內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司人力資源管理員石佳介紹道。剛剛復(fù)工的卓正煤化工甲醇醋酸項目是2023年全區(qū)重點項目之一，企業(yè)目前正需要大量的專業(yè)人才，今年烏審旗舉行的多場人才招聘會，企業(yè)都派人積極參加。

就業(yè)是最大的民生，今年以來，烏審旗全面貫徹黨的二十大精神，落實各級黨委、政府穩(wěn)崗就業(yè)政策，人社部門加大招聘力度，廣泛開展送崗位、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，讓就業(yè)的春風(fēng)溫暖千家萬戶。

“今年以來，烏審旗共舉辦線上線下招聘會11場次，累計吸引140余家企業(yè)參會，提供了3500多個就業(yè)崗位，幫助2000多人達(dá)成了就業(yè)意向。下一步，我們將持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，暢通求職招聘渠道，為求職者和用人單位搭建起交流洽談的平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生等就業(yè)群體穩(wěn)定就業(yè)?！睘鯇徠焐绫：途蜆I(yè)綜合服務(wù)中心主任吳軍華說。

近年來，烏審旗堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以求賢若渴之態(tài)廣納英才，全面加強(qiáng)全旗高層次人才隊伍建設(shè)。為廣聚人才“引鳳來烏”，烏審旗先后制定《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》《烏審旗“烏審英才”評定管理辦法(試行)》等政策文件，建立事業(yè)單位“綠色通道”引才辦法，走進(jìn)“雙一流”院校開展線上線下“招才引智高校行系列活動”。充分發(fā)揮編制引才的杠桿作用，創(chuàng)新人才編制管理，打破事業(yè)單位地區(qū)、部門間編制壁壘，建立人才編制“周轉(zhuǎn)池”，有效解決了部分事業(yè)單位人才緊缺需求。制定印發(fā)《烏審旗黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，開展專家人才休假療養(yǎng)、研學(xué)研修等活動，編印人才精準(zhǔn)服務(wù)手冊，為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療健康、子女入學(xué)、住房保障等精細(xì)化服務(wù)，以良好人才生態(tài)真正讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。去年以來，全旗新引進(jìn)高層次及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊23個、高層次緊缺專業(yè)人才255名，招聘教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才442名。(王琪、郭家棟、任萱、燕微)

來源：烏審旗委宣傳部

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