商洛市人力資源和社會保障局、商洛市教育局聯(lián)合發(fā)布公告，決定為商洛市初級中學(xué)、商洛市小學(xué)、商洛市幼兒園公開遴選43名教師，具體內(nèi)容如下：

一、崗位及名額

本次共遴選教師43名，其中：商洛市初級中學(xué)遴選教師28名、商洛市小學(xué)遴選教師6名、商洛市幼兒園遴選教師9名。遴選崗位及名額詳見附件1。

【資料圖】

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍。商洛市所轄縣（區(qū)）及以下中小學(xué)在編在崗且符合遴選條件的教師。在商洛市以外工作的陜西省所轄縣(區(qū))及以下學(xué)校的在編教師，符合崗位要求的也可報(bào)名。

（二）遴選條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

1.政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法。

2.學(xué)歷、年齡、資格證及工作經(jīng)歷要求詳見崗位附表。

3.參加工作5年及以上（特崗教師參加工作6年及以上），近5年受到表彰獎勵(lì)（各級表彰均可，包括年度考核優(yōu)秀），年度考核、師德考核均為合格及以上（含見習(xí)期考核不定等次）。

4.具有遴選崗位要求的身體條件。

5.報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)條件及其法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及到年齡、學(xué)歷、任教時(shí)間、表彰獎勵(lì)、教師資格取得時(shí)間均截止公告發(fā)布之日。

（三）具有下列情況之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿所受處分影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，各類服務(wù)期未滿人員或?qū)D(zhuǎn)任(聘任)有其他限制性規(guī)定的（服務(wù)期時(shí)間截至2023年12月31日）。

4.違反教師職業(yè)道德規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。2023年8月7日-8月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。商洛市初級中學(xué)（商洛市商州區(qū)北新街西段窯頭巷1號，商洛市初級中學(xué)大門西側(cè)）。

（三）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名或委托他人報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上自行下載打印《2023年商洛市市直學(xué)校公開遴選教師報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫相關(guān)信息。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

（四）提交資料。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下資料：

1.《2023年商洛市市直學(xué)校公開遴選教師報(bào)名表》一份。

2.有效身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、教師資格證書原件和復(fù)印件，有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》。

4.本人參加工作時(shí)的錄用文件復(fù)印件。

5.最高獲獎證書（文件）原件及復(fù)印件(復(fù)印件須加注學(xué)?；蚪逃鞴懿块T復(fù)印屬實(shí)意見及公章)。

6.近期免冠2寸照片2張。

報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

（五）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對其資格進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格。對審查不合格的，應(yīng)向報(bào)考人員說明理由。

（六）開考比例。本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，另行研究確定開考比例。

（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。審查合格人員憑本人身份證于8月16日上午8:00—11:30在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、遴選考試

（一）筆試。

1.筆試內(nèi)容：教師崗位筆試主要測試報(bào)考者教育基礎(chǔ)理論知識能力和水平，筆試滿分100分，筆試內(nèi)容不指定教材。

2.筆試時(shí)間：8月17日上午，詳見準(zhǔn)考證。

（二）獎勵(lì)加分。應(yīng)聘教師在任教期間，被省、市、縣（區(qū)）級教育行政部門評為教學(xué)名師（特級教師）、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的筆試成績折算后按省、市、縣（區(qū)）級分別加10分、7分、4分；被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)個(gè)人的筆試成績折算后按省、市、縣（區(qū)）級分別加8分、5分、2分（按最高榮譽(yù)獎勵(lì)加分，只加一次）。

（三）確定面試對象。按照遴選計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績×50%+獎勵(lì)加分后的分值，由高到低確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績并列則同時(shí)進(jìn)入面試。

（四）面試。教師崗位面試采取講微課的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。具體時(shí)間待后通知。

五、確定擬聘任人選

（一）綜合成績的計(jì)算。綜合成績=筆試成績×50%+獎勵(lì)加分+面試成績×50%。綜合成績計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。

（二）確定考察對象。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對象。綜合成績并列的按照“面試成績高者優(yōu)先、榮譽(yù)高者優(yōu)先、工齡長者優(yōu)先”的順序確定。

六、考察

考察由市教育局組織實(shí)施。通過查閱應(yīng)聘者人事檔案，對其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格進(jìn)行審查，并對應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察。考察結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等次?？疾旌细竦淖鳛閿M聘用對象，考察不合格的不能聘用，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

七、體檢

經(jīng)考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因應(yīng)聘者放棄或考察、體檢不合格形成的缺額，依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再組織報(bào)名。應(yīng)聘者對體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示及相關(guān)手續(xù)辦理

（一）公示。體檢合格擬聘人員名單在商洛市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）辦理手續(xù)。公示期滿，對無反映的聘用對象，按照有關(guān)規(guī)定由市人社局下發(fā)擬聘用人員通知。聘用人員試用期為半年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位。

九、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對違反遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)按照《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

來源：商洛政務(wù)發(fā)布

編輯：韓婷  責(zé)任編輯：孫黃榮

關(guān)鍵詞：