遼寧省人力資源和社會保障廳日前分別發(fā)布了2021年遼寧省人力資源市場工資價位和人工成本信息、2021年遼寧省部分行業(yè)企業(yè)人力資源市場工資價位信息(以下簡稱“薪酬信息”)。這是記者近日從省人社廳獲悉的。

薪酬信息數(shù)據(jù)顯示，遼寧省2020年企業(yè)在崗職工平均工資水平為5.77萬元，較2019年增長1.4%。以從業(yè)人員工資報酬市場排位情況看，排在高位數(shù)、上四分位數(shù)、中位數(shù)、下四分位數(shù)和低位數(shù)的年平均工資水平分別為9.97萬元、6.22萬元、4.30萬元、3.36萬元和2.71萬元，較2019年均有所增長。

從行業(yè)看，2020年，遼寧省工資報酬平均水平較高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)(13.67萬元)，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(7.91萬元)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(7.82萬元);工資報酬平均水平較低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(4.741萬元)，住宿和餐飲業(yè)(4.26萬元)，教育業(yè)(4.18萬元)。與2019年相比，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)工資上漲較多，漲幅分別到了15.6%、12.2%和11.4%。

學(xué)歷水平與工資報酬呈正相關(guān)

從學(xué)歷看，勞動者工資報酬隨著學(xué)歷水平的提高而明顯上漲。研究生(含博士、碩士)學(xué)歷平均工資報酬水平為初中及以下學(xué)歷的3.29倍，大學(xué)本科學(xué)歷平均工資報酬水平為初中及以下學(xué)歷的1.91倍。

降成本助力企業(yè)抗疫

從人工成本來看，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，遼寧省采取了多種措施助力企業(yè)應(yīng)對疫情。2020年全省企業(yè)人工成本水平有所下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢保持總體穩(wěn)定。全省人工成本平均值為7.14萬元，與2019年相比下降15.2%;人工成本占總成本的比重為6.1%，同比下降49.6%;人事費(fèi)用率為5.43%，同比下降49.5%。

本次發(fā)布的我省企業(yè)薪酬調(diào)查信息的職工工資報酬包括基本工資(類)、績效工資(類)和津補(bǔ)貼(類)。本次發(fā)布的薪酬調(diào)查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5個分位值和平均值，其中分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。此工資指導(dǎo)價位不具有指令性，只供用人單位和勞動者參考，作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。適用范圍主要是企業(yè)從業(yè)人員，不包括公務(wù)員和事業(yè)單位職員。

關(guān)鍵詞： 人力資源市場 薪酬信息 金融行業(yè) 平均薪酬水平