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繼科創(chuàng)人才、鄉(xiāng)土人才、社會(huì)事業(yè)人才等專(zhuān)業(yè)人才之后，無(wú)錫又向宣傳文化人才拋出橄欖枝，發(fā)布一系列招才引育獎(jiǎng)勵(lì)辦法，力求加快構(gòu)建高素質(zhì)宣傳文化人才隊(duì)伍，為推進(jìn)該市文化高地建設(shè)、實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)市目標(biāo)提供智力支撐和人才保障。

6月21日，無(wú)錫市政府舉行新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，由無(wú)錫市委宣傳部、市委人才辦、市財(cái)政局聯(lián)合制定的無(wú)錫市《“太湖人才計(jì)劃”宣傳文化人才引育實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)正式發(fā)布。根據(jù)《實(shí)施辦法》，符合條件的個(gè)人最高可獲100萬(wàn)元項(xiàng)目資助，團(tuán)隊(duì)最高可獲200萬(wàn)元項(xiàng)目資助。

新聞發(fā)布會(huì)上，無(wú)錫市委宣傳部副部長(zhǎng)婁子丹就《實(shí)施辦法》的要點(diǎn)及亮點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布。《實(shí)施辦法》同時(shí)適用于從無(wú)錫市范圍以外引進(jìn)以及無(wú)錫市自主培育的宣傳文化人才，重點(diǎn)面向哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)和文化遺產(chǎn)保護(hù)、新聞傳播、經(jīng)營(yíng)管理、文化產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)門(mén)技術(shù)、國(guó)際傳播、網(wǎng)絡(luò)傳播等領(lǐng)域，引進(jìn)和培育專(zhuān)業(yè)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、發(fā)展?jié)摿^大的專(zhuān)業(yè)化人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。在人才引進(jìn)的同時(shí)，還將實(shí)施無(wú)錫宣傳文化人才分層分類(lèi)培育計(jì)劃，做到引育并重。

豐厚的政策“大禮包”見(jiàn)證無(wú)錫攬才的決心與力度。根據(jù)《實(shí)施辦法》，全職引進(jìn)的人才經(jīng)申報(bào)評(píng)審后，按照一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才分別可給予不超過(guò)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元項(xiàng)目資助，經(jīng)無(wú)錫市人才辦認(rèn)定后還可根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼以及健康醫(yī)療、子女教育、出入境保障、交通出行等服務(wù)保障。

柔性引進(jìn)人才則采取事后獎(jiǎng)勵(lì)方式，按用人單位實(shí)際支付薪酬的30%對(duì)用人單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，同一單位每年獎(jiǎng)勵(lì)總額最高可達(dá)100萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，擇優(yōu)分階段給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)總額不超過(guò)200萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，符合相關(guān)條件的團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員也可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

值得一提的是，《實(shí)施辦法》首次將人才按專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域分為四個(gè)類(lèi)別，每個(gè)類(lèi)別人才分為三個(gè)層次進(jìn)行引進(jìn)和培育，既重點(diǎn)引進(jìn)培育高層次人才，又加快引進(jìn)儲(chǔ)備青年優(yōu)秀人才；首次根據(jù)每類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展需求，打破以論文、學(xué)歷、資歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、身份為標(biāo)準(zhǔn)的單一評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，制定以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，業(yè)績(jī)與潛力、定性與定量相結(jié)合的引育標(biāo)準(zhǔn)；首次設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目支持宣傳文化人才引育，以最大力度解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的扶持經(jīng)費(fèi)缺乏、引育力度不夠等問(wèn)題；首次將人才和項(xiàng)目緊密結(jié)合，無(wú)論是人才引進(jìn)還是培育都落到具體項(xiàng)目上，以政策效能助力重點(diǎn)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目落地發(fā)展。

據(jù)悉，無(wú)錫報(bào)業(yè)和無(wú)錫廣電兩大集團(tuán)也在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出“求賢令”。無(wú)錫日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記李立群介紹了集團(tuán)“雙通道”人才培養(yǎng)模式，歡迎全媒體內(nèi)容人才、全媒體技術(shù)人才、全媒體經(jīng)營(yíng)人才加入無(wú)錫報(bào)業(yè)麾下；無(wú)錫廣電集團(tuán)黨委委員、副總裁王曉介紹了集團(tuán)人才引育“七步法”，向“資深型”新聞人才、“融合型”傳播人才、“全案型”策劃人才、“互聯(lián)網(wǎng)”運(yùn)營(yíng)人才、“新媒體”技術(shù)人才發(fā)出誠(chéng)摯邀約。(完)

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