大陸B(tài)AT(百度、阿里巴巴、騰訊)投入人工智能(AI)領域風起云涌，繼騰訊上周宣布由張潼擔任騰訊AILab主任后，再度奏捷，其自主研發(fā)的圍棋人工智能“絕藝”戰(zhàn)勝日本新銳棋手一力遼七段，奪得圍棋冠軍，再度掀起AI熱門話題!

其中，AI領域的人才也因為大陸B(tài)AT的積極布局，相關深度學習、機器語言等領域人才的流動，更備受矚目。

百度、騰訊AI領軍者換帥

騰訊AI動作不斷，3月23日才宣布任命AI領域頂尖科學家張潼博士擔任騰訊AI Lab(騰訊人工智能實驗室)主任。張潼將成為騰訊AI Lab第一負責人，帶領50余位AI科學家及200多位元AI應用工程師團隊，專注于AI的基礎研究，包括電腦視覺、語音識別、自然語言處理和機器學習這4個垂直領域。

未來騰訊將會運用AI Lab在其內(nèi)容、社交、游戲和平臺工具型4個方向進行研發(fā)與應用。而絕藝的出現(xiàn)也只是騰訊在云端運算AI領域的身手小試。

事實上騰訊對于AI領域擁有極強的雄心。馬化騰在3月北京兩會期間，就指出目前騰訊各個事業(yè)群(BG)也均下設AI團隊。此外，還有香港What Lab、上海和合肥的優(yōu)圖實驗室、北京的微信模式識別中心、智能計算與搜索實驗室都同步投入，鼓勵每一項業(yè)務的團隊擴大在AI方面的人才儲備。

BAT在AI領域動見觀瞻。同樣在上周，震撼業(yè)界的一則新聞就屬百度AI負責人、首席科學家吳恩達(Andrew Ng)離職，接著，百度也迅雷不及掩耳宣布副總裁王海峰接任AI技術平臺體系(AIG)總負責人。

AI人才身價虛高浮躁

據(jù)指出，BAT之間的頂尖人才流動已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)普遍問題，而AI產(chǎn)業(yè)熱度也炒高了產(chǎn)業(yè)人才的身價。根據(jù)不完全資訊顯示，有關語音識別(Speech Recognition)、自然語言處理(Natural Language Processing)、機器學習(Machine Learning)等一線研發(fā)人才的報價都是人民幣60萬元級別起，不僅是BAT在搶人，新創(chuàng)型公司也積極高薪挖角。

據(jù)傳，百度已經(jīng)開出條件加薪15%，向愿意從美國回到大陸工作AI人才投下重注。由于大陸境內(nèi)的人才剛剛開始成為重點大學的人才培育目標，從海外挖角“海歸派”是最快的方式。

以人才庫目前掛出的價位，國內(nèi)AI相關崗位，年薪約介于人民幣30~60萬元不等，光是AI相關產(chǎn)品經(jīng)理與工程師的月薪就已上看到人民幣3萬元，而專家更是人民幣5萬月薪不等。

在美國，從業(yè)2~3年的AI科學家的年薪在15~20萬美元;頂級的AI專業(yè)人士，年薪至少在100萬美元以上。

搜狗CEO王小川就直言，這有點像當年在移動互聯(lián)網(wǎng)剛起來的時候，一些經(jīng)驗并不足但會做移動的人，就得到很高的回報。“現(xiàn)在可能一個剛畢業(yè)就會寫一個卷積神經(jīng)網(wǎng)路(Convolutional Neural Network，CNN)的人，動輒就是幾萬塊的薪水。他說， 所以現(xiàn)在就整體人才水準來說，相當?shù)母≡辍?rdquo;

李開復： AI需要更開放的環(huán)境

談到人才，李開復也認為目前AI領域就像是一個“黑洞”。這七大黑洞指的是： Google、Facebook、微軟(Microsoft)、亞馬遜(Amazon)、大陸B(tài)AT。而這7家公司當前最需要的“人才、技術、數(shù)據(jù)被吸進去卻出不來”，李開復形容。

毫無疑問，現(xiàn)在AI是當前科技界最熱門的領域，同時也被視作為新的科技革命，Google、微軟、Facebook與大陸B(tài)AT等巨頭的戰(zhàn)略也已向AI轉移。但是，從另外一個角度來看，這些企業(yè)目前都是各自為政，并沒有做到開放。

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