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湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端訊溆浦縣緊緊圍繞服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)部署要求，充分發(fā)揮組織部門職能職責(zé)，將干部工作與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境深度融合，精確選用、精心培育、精準(zhǔn)考核，為持續(xù)優(yōu)化全縣營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

精確選用。注重在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線考察識(shí)別干部，把在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中作出突出貢獻(xiàn)的干部?jī)?yōu)先選出來(lái)、用起來(lái)。積極引導(dǎo)年輕干部到營(yíng)商環(huán)境工作一線進(jìn)行歷練，重點(diǎn)在招商引資、政務(wù)服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、行政執(zhí)法等工作一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別使用干部，2023年以來(lái)，從營(yíng)商環(huán)境一線發(fā)現(xiàn)提拔重用干部8人次。統(tǒng)籌用好職級(jí)職數(shù)，加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備，注重把有專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、服務(wù)基層能力的干部選配到重點(diǎn)職能部門，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍力量。

精心培育。常態(tài)化落實(shí)選派年輕干部到長(zhǎng)沙雨花區(qū)等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職交流鍛煉工作制度，自雨溆對(duì)口幫扶以來(lái)，共選派25名科級(jí)干部到雨花區(qū)掛職交流鍛煉，積極學(xué)習(xí)雨花區(qū)招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。常態(tài)化開展“智賦百企”暨“送政策解難題優(yōu)服務(wù)”進(jìn)企宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部到企業(yè)生產(chǎn)一線去、到經(jīng)營(yíng)主體最需要的地方去，助力企業(yè)紓難解困，不斷提升服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境本領(lǐng)能力，當(dāng)好“有呼必應(yīng)、無(wú)事不擾”的“金牌店小二”。

精準(zhǔn)考核。溆浦縣委組織部始終把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為干部履職監(jiān)督的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政商交往底線，鼓勵(lì)干部?jī)A聽經(jīng)營(yíng)主體呼聲，切實(shí)為企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題。將《溆浦縣持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境十五條措施》等方案落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為確定年度考核等次、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)和提拔使用、職級(jí)晉升的重要參考。

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