BOSS直聘研究院19日發(fā)布《中國留學(xué)生回國就業(yè)報告》顯示，得益于良好疫情防控，中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好，留學(xué)生人才加速回流。2020年下半年以來，在國內(nèi)尋找工作機(jī)會的海歸人才規(guī)模同比增長103%。

2020年中國成全球唯一實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長主要經(jīng)濟(jì)體。BOSS直聘研究院院長常濛指出，國內(nèi)疫情得到有效控制，越來越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)。同時，經(jīng)濟(jì)持續(xù)強(qiáng)勁復(fù)蘇創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國需求。

報告顯示，金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育類仍然是海歸最集中選擇就業(yè)的三大類崗位，這也是多年來，留學(xué)生回國求職首選的熱門行業(yè)。同時亦指出，海歸在國內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。2020年下半年以來，選擇制造業(yè)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的海歸比例顯著增長。

常濛表示，基于語言溝通能力、國際化視野、學(xué)習(xí)敏銳度，留學(xué)生往往對薪資要求更高，一些跨國企業(yè)也愿意為他們付出更高的薪資。數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)尋找機(jī)會的海歸人才平均期望薪資為14035元(人民幣，下同)，同比增長4.3%，遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。

與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長，碩士增長1.6倍，博士增長1.2倍。

報告觀察到，在不同學(xué)歷海歸人才中，僅碩士學(xué)歷人才平均期望薪資較2019年同期有5.1%增幅;其它學(xué)歷人才平均期望薪資均不同程度回落，其中本科生回落2.9%，博士回落13.1%。(記者 梁婷)

關(guān)鍵詞： 國內(nèi)求職 海歸人才 回國就業(yè)