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1、DISC性格測試中D:8,I:9,S:12,C:11代表是什么性格
紅色性格
適合成為管理者,也適合做技術,或者技術型的管理者。適合的工作有咨詢顧問、項目經(jīng)理。當然,還要考慮到你的個人興趣及專業(yè)特長,不能光憑一個測評結果就下
2、DISC屬于性格的四大類型,請問它的特征是怎么樣的?
和九型人格相比,DISC更容易識記和對號入座。一、Dominance,支配、指揮者。D型性格的人非常獨立,有很強的領導欲和支配欲,喜歡掌控他人,在生活中總是出演指揮者的角色。他們追求成功的動機性和好勝心很強,很自信,不怕困難,從不向人援手,即使真的需要他人幫助,也會采取命令的態(tài)度。有較強的邏輯性和職業(yè)適應性,從不安于現(xiàn)狀,富于進取精神,積極主動,意志堅強,但有時候會非常跋扈,也不太會體諒別人,天生只顧著尋找第一,由于過分自信,他們很少考慮他人感受,總是采用命令的口吻對待別人,很難與他人培養(yǎng)出親密的關系。他們的合作對象是具備他們?nèi)狈Φ男愿駜?yōu)勢、可以彌補他們?nèi)秉c的人,包括計劃能力強,對細節(jié)問題處理能力強,懂得考慮他人感受的人,最重要的是必須有在D型人身邊甘當輔助者角色的心態(tài)。二、Influence,影響、社交者。他們在人群中的是典型的“社交者”,性格活躍、友善、開朗,外向。I型人喜歡與人交朋友,很熱情,易與周圍的人產(chǎn)生正面的互動,社交技巧和溝通能力很強,善于表達自己,知道如何吸引他人的注意力,使得自己成為受歡迎的人,擅長演說,激發(fā)他人的積極性。他們感覺靈敏,懂得變通,但往往只是憑直覺辦事,活躍的氣氛、新奇多變的事物、刺激性可以激發(fā)他們的工作熱情和效率。他們的弱點在于他們總想讓周圍所有的人對自己滿意,所以總是輕易做出承諾,結果最后卻無法兌現(xiàn),看上去喜歡冒險,但是非常畏懼別人的嘲笑,容易散漫和沖動。I型人最重要的品質(zhì)是具有把事情做到底的恒心,理性邏輯的思考方式,較好的自我管理能力,善于收集客觀資訊等。三、Steadiness,穩(wěn)健,支持者。S型人謹慎、穩(wěn)定、耐心、忠誠,他們是別人眼中最可靠的支持者。S型的人性格內(nèi)向,但很受到周圍人的歡迎,因為他們總是關注其他人的需要、感覺,設身處地的為他人著想,給人很舒服的感覺,他們與任何類型的人都能合作,他們有禮貌,個性謙遜隨和,擅長和人建立聯(lián)系,在旁人發(fā)生沖突時,他們還是一個合適的調(diào)和者,他們做事循規(guī)蹈矩,不喜歡意外,有條理并講效率。S型人的弱勢在于:總是充當可靠的援助者,自信心和企圖心不夠,缺乏承擔重大責任的勇氣,常常錯失展示自我才華的機會,難于開口拒絕別人,做事缺乏決斷力,不敢嘗試新事物。他們需要的是哪些勇于創(chuàng)新和求變的伙伴,哪些可以在突發(fā)狀況時具有良好的變通能力的人,和S型的人互補。四、Compliance,服從、思考者。C型人以任務為中心,核心價值觀是理性,注重細節(jié)、事實、程式,對準確度要求很高,是典型的思考者。他們大都很聰明,有天賦,智力水平很高,他們不會與所有的人都打成一片,而是有選擇的社交,他們不喜歡和人有身體接觸,總是和人保持一種禮節(jié)性的距離。具有強烈的愿望,去創(chuàng)造和改進生活條件,有明顯的完美主義特征,具有自我犧牲和堅忍不拔的精神。C型人對什么職業(yè)都會一絲不茍,擅長于分析,重視資訊和數(shù)據(jù),是工作中的計劃者,喜歡和抽象的事物打交道。由于高標準和過分注重細節(jié),他們有時會顯得不合群,吹毛求疵、挑剔,過分謹慎也使得他們表現(xiàn)很緩慢和保守,不能擔任果斷的決策者的角色,遇到挫折容易焦慮,對別人的表現(xiàn)過于苛刻,缺乏足夠的諒解和寬容。C型人需要的合作伙伴為有迅速決策力,能采取簡潔和省時的方法推動對方,樂于參加團體合作,聽取他人意見,善于對周圍的人表示關心和感謝,以彌補C型人這點上的不足。
(1)從心理機能上劃分,性格可分為:理智型、情感型和意志型; (2)從心理活動傾向性上劃分,性格可分為內(nèi)傾型和外傾型; (3)從個體獨立性上劃分,性格分為獨立型、順從型、反抗型 (4)斯普蘭格根據(jù)人們不同的價值觀,把人的性格分為;理論型、經(jīng)濟型、權力型、社會型、審美型、宗教型。 (5)海倫。帕瑪根據(jù)人們不同的核心價值觀和注意力焦點及行為習慣的不同,把人的性格分為九種。稱為九型性格,包括:1號完美型、2號助人型、3號成就型、4號藝術型、5號理智型、6疑惑型、7號活躍型、8號領袖型、9號和平型。 百度上搜性格 百度詞條上很詳細~?。。。。?h2>3、DISC性格測試,結果為D4 I0 S24 C22,請問這種性格適合什么樣的工...SC型的性格。這種類型的人通常生性和善,關注細節(jié)。他們關心別人,并在工作中一絲不茍。他們需要有安全感的穩(wěn)定環(huán)境。調(diào)解者一般會仔細地思考問題,會權衡決定對于他人的影響。他們基于數(shù)據(jù)與事實去影響他人。調(diào)解者處理問題需要時間,他們非常敏感,不能很好地應對批評,因此他們通常設法做到最好。他們也經(jīng)常隱藏自己的情感。SC型的行為模式,通常被稱為典型的“技術”類型行為圖示。這種行為類型的個體,因為其行為融合了精確性以及對于任務有始有終的耐心態(tài)度,通常適合于類似財務、編程或者工程技術類的職業(yè)。他們對于自己的工作與任務有著極高的標準與要求,通常也竭盡全力確保任務結果的高品質(zhì)。他們理性冷靜,對于事物有著自己的理解與詮釋,通常保留自己的情緒與意見,除非被要求,否則很少公開自己的想法。以上僅僅是理論分析,你還要結合自己的現(xiàn)實情況,斟酌考慮。
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4、職業(yè)性格測試里的eisntfjp分別代表哪些單詞
就是性格測試E外向I內(nèi)向S實感N直覺T思維F情感J判斷P認知
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