每年春節(jié)前后，券商的招聘工作也都進行得如火如荼。近日，券商股的上漲讓投資者對牛市充滿期待，也讓從業(yè)者們重拾信心。

《證券日報》記者近日查詢各大招聘網(wǎng)站及券商微信公眾號發(fā)現(xiàn)，券商近期招聘崗位主要以科技、固收、研究、資管崗位為主。據(jù)不完全統(tǒng)計，廣發(fā)證券、平安證券、中山證券、德邦證券、華泰證券等多家券商均在“招兵買馬”。

與此同時，隨著券商互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展，券商在互聯(lián)網(wǎng)金融方面的人才需求也在節(jié)節(jié)攀升，招聘崗位分別分布在APP技術開發(fā)崗、互聯(lián)網(wǎng)金融營銷崗、新媒體平臺運營崗等崗位。

其中，華泰證券近日進行CAMS研發(fā)中心項目實習生招聘。華泰證券表示，CAMS研發(fā)中心主要負責大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術與經(jīng)驗深度結(jié)合，對各類融資主體進行系統(tǒng)化的分析研究。主要崗位職責是系統(tǒng)地收集、處理并分析基礎行業(yè)數(shù)據(jù)，協(xié)助信用研究員進行行業(yè)信用評級模型的搭建。

事實上，券商實習生招聘門檻并不低，可以與正式招聘有一拼。以華泰證券為例，本次實習生的最低學歷都要求在“在讀碩士研究生”以上，并且要求是金融類、經(jīng)濟類、管理類、計算機類、理工類等專業(yè)。

在金融科技加速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)金融的人才成為當下各大券商眼中的“香餑餑”。華泰證券信息技術部目前正在進行12大崗位的招聘，包括IT產(chǎn)品經(jīng)理、資深技術架構(gòu)、需求分析(BA)、模型算法工程師等。

此外，區(qū)塊鏈的大熱也使得券商不得不跟上步伐。廣發(fā)證券的春季招聘崗位中就出現(xiàn)Fintech技術類，還包括區(qū)塊鏈軟件、智能應用軟件、運維開發(fā)、大數(shù)據(jù)、Android/IOS研發(fā)等相關崗位。

當然，近期由于某些事件，博士后成為大熱點，甚至受到質(zhì)疑，但金融行業(yè)的博士后含金量還是相當高的。廣發(fā)證券就表示，需求博士后研究工作，參與17個不同課題的研究。興業(yè)證券業(yè)開啟2019年博士后研究人員招聘，并表示薪酬包含極具競爭力的年薪、住房補貼等，中國臺灣籍研究人員還額外享受福建省政府專項補貼。

值得一提的是，雖然去年A股的表現(xiàn)不盡如人意，也有大批從業(yè)人員離開，但其實金融機構(gòu)高薪職位并不在少數(shù)。

某證券招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，去年，互聯(lián)網(wǎng)金融方面，消費金融具備基礎金融就業(yè)技能的人員，年薪大多數(shù)在20萬元——100萬元之間;首席信息官的年薪在30萬元——60萬元之間。私募基金方向，具備3年左右銀行、證券領域經(jīng)驗，持有基金從業(yè)證書的基金經(jīng)理，年薪在30萬元——50萬元之間。離岸金融方向，特許金融分析師，持有CFA證書的人員年薪在100萬元——300萬元之間。

A股方向，具備基礎金融技能與知識儲備的對沖基金交易經(jīng)理的年薪在50萬元——100萬元之間;具備股票、資產(chǎn)管理等知識儲備的股票分析師年薪在20萬元——80萬元之間。保險方向，由于保險公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認可的精算師，而這一領域的人才不足千人，所以具備金融、保險等知識技能的精算師，年薪在40萬元——80萬元之間。風控方向，持有FRM證書的金融風險管理師的年薪在30萬元——80萬元之間。

該網(wǎng)站還表示，“目前國內(nèi)FRM不足7000人，2008年國際金融危機后，全球掀起風管意識風暴，而防控系統(tǒng)性金融風險危機，成為我國經(jīng)濟發(fā)展路上的攔路虎，F(xiàn)RM人才更是一人難求。”

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